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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alltech Dosieranlagen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alltech Dosieranlagen
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alltech Dosieranlagen
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt ein starkes Hierarchiegefälle. Die Vorgesetzten schreien Ihre Mitarbeiter gerne an und scheuen auch vor Beleidigungen nicht zurück.
Zwischen den Kollegen gibt es dafür ein gutes Zusammenhalten, anders hält man es allerdings auch nicht aus.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Job ist abwechslungsreich und interessant, erfordert dadurch allerdings auch immer wieder das Einstellen auf neue Aufgaben.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeitsatmosphäre. Gute Einarbeitung. Ansprechbare Vorgesetzte und Kollegen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum Überstunden. Private Termine können auch kurzfristig wahrgenommen werden.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Drückend, stressig, unangenehm laut (Führung), unwürdig - ständige Gedanken, dass man Fehler macht und dazu zur Verantwortung gezogen wird

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird größtenteils untersagt - Corona hat das nochmals unterstützt.
Die Geschäftsleitung unterbindet die Kommunikation zwischen den Abteilungen, was ein effektives zusammenarbeiten unmöglich macht. Das Sprachrohr ist die Geschäftsleitung.

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