17 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Almirall Hermal GmbH Vorstellungsgespräche
Almirall
Hermal
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Versand von Absagen.
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eingangsbestätigung: „Wir haben Ihre Bewerbung … erhalten. Wir werden Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig prüfen. Sollte Ihr Profil den Anforderungen der derzeit ausgeschriebenen oder einer anderen Stelle entsprechen, werden wir uns umgehend mit Ihnen in Verbindung …“
Ist es denn schon zu viel verlangt, nach einigen Tagen eine Absage zu versenden? Wertschätzung sieht anders aus.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Schwarzes Loch
Bewerber/inHat sich 2024 als Director Communications beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die vakante Position war und ist binnen rund 10 Monaten mehrfach erneut ausgeschrieben. Es gab seit Monaten keinerlei Info nach Upload im System über einen Bearbeitungsfortschritt. Es gibt keinerlei Möglichkeit, die Personalabteilung direkt zu adressieren. Eine Nachricht über den zentralen Kontakt via Website blieb unbeantwortet. Bei einem Anruf in der Telefonzentrale wurde ich mehrfach weggedrückt. Alles in allem kein positives Verhalten im Recruiting.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Unzuverlässig. Nach Einladung zum 2. Vorstellungsgespräch dauert es nun 4 Wochen ohne Terminvereinbarung.
Bewerber/inHat sich 2021 als Pharmareferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und Zuverlässigkeit
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Gründe für Wechsel
- Erfolge Verkauf.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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HR - Abteilung ohne Worte... Wenn in den ganzen Unternehmen so gearbeitet wird... Gute Nacht
Bewerber/inHat sich 2020 als Pharmareferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Resonanz auf erhaltene Bewerbungen geben..
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Bewerbungsverfahren war etwas kompliziert, da zwischendurch die ausgeschriebene Stelle umformuliert wurde.
Bewerber/inHat sich 2019 als QA Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der potentielle Mitarbeiter sollte zeitnah über Änderungen in der Stellenausschreibung informiert werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehmer und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als MS&T Experte beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Die Fragen bezogen sich viel auf die Motivation aber auch inhaltliche Kenntnisse. Es stand im Fokus, ob der Bewerber auch ins Team und zur Firma passt. Der Prozess war gut strukturiert, die Atmosphäre war freundlich und professionnel. Man bekommt die Möglichkeit zu einem Laborrundgang. Die inhaltliche Eignung wurde mit einer Aufgabenstellung überprüft, die man bis zum 2. Gespräch beantworten sollte. Das empfand ich als eine faire Regelung, da man im eigentlichen Tätigkeitsfeld auch idR die Möglichkeit hat Literaturecherche zu betreiben. Im 2. Gespräch lernt man neben dem direkten Team und der höheren Management Ebene auch die spanischen Kollegen kennen.
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Professionalität des Gesprächs
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Professionell und auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2020 als Projektingenieur beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele und Motivation
- Inhalt vorherigerTätigkeiten
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transparent und gut kommuniziert
Bewerber/inHat sich 2020 als Projektingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
weiter so. Ich fand den Prozess gut strukturiert. Die Rückmeldungen sind schnell erfolgt. Am Anfang des Gespräches wurde mir gesagt, was auf mich zu kommt.
Bewerbungsfragen
- Hauptziel war es herauszufinden ob ich für die Aufgabe geeignet bin und ob ich ins Team passe. Natürlich wurde auch gefragt warum "weg von" und warum "hin zu". Es wurde viel Energie und Zeit in mich investiert und mir wurden typische Aufgaben gezeigt die auf mich zukommen könnte sowie Kollegen, mein zukünftiger Arbeitsplatz und das Gelände gezeigt.
- Typische Aufgabenfelder aus der Vergangenheit wurden erfragt.
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Ganz ok
Bewerber/inHat sich 2019 als Teamassistenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gespräch kam ein bisschen unvorbereitet vor, es wurde nach "Katalog" abgearbeitet
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Erst schnell dann absolut keine Kommunikation mehr - sehr unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2017 als Gruppenleiter (w/m) Verpackung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber auf Augenhöhe sehen und nicht als Bittsteller. Nachdem die im Gespräch angekündigte "wir melden uns circa"-Frist 2 Wochen verstrichen war, habe ich zunächst per Mail direkt an meinen ersten Kontakt geschrieben. Von dem erhielt ich eine ungewohnte Abwesenheitsmeldung. Direkt an die genannte Vertretung geschrieben - keine Antwort. Eine Woche späte an eine allgemeine Info-Adresse geschrieben mit Frist bis zu einer Stellungnahme. Keine Antwort, daraufhin meine Bewerbung zurückgezogen.
Bewerbungsfragen
- Lediglich nach meiner berufl. Werdegang seit der Uni wurde gefragt, dann wie ein normaler Arbeitstag (bei meinem derzeitigen Arbeitgeber) aussähe. Sonst würde eher über Erfahrung bzgl GMP, TrackWise etc. gesprochen. Kaum über Personverantwortung
- Klar, wurde gefragt warum ich wechseln wollte.
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