Fühl dich wohl in deiner Haut. Fühl dich Almirall.
Almirall in Deutschland und weltweit
Almirall ist ein internationales biopharmazeutisches Unternehmen mit strategischem Fokus auf die Hautgesundheit. Wir entwickeln und vermarkten hochwertige Arzneimittel, geleitet von unserem Unternehmensziel: Transform the patients´ world by helping them realize their hopes & dreams for a healthy life.
Als eines der weltweit führenden Dermatologie-Unternehmen vertreiben wir unsere Präparate über 15 Tochterunternehmen und über unser strategisches Partnernetzwerk in mehr als 70 Ländern. 1.904 engagierte Mitarbeiter:innen erwirtschafteten 2023 einen Gesamtumsatz von 894,5 Mio. €.
In Deutschland sind wir ein führender Anbieter für verschreibungspflichtige und rezeptfreie dermatologische Arzneimittel. Unser Produktionsstandort in Reinbek vor den Toren Hamburgs hat eine lange Tradition und ist eine der bedeutendsten Niederlassungen innerhalb des Konzerns. Im August 2023 wurde im Herzen der Hamburger City eine weitere Betriebsstätte eingeweiht, hier haben sich die Bereiche Marketing und Vertrieb niedergelassen. Rund 300 Mitarbeiter:innen arbeiten insgesamt in der Vermarktung unserer Produkte und der Produktion flüssiger und halbfester Dermatika „made in Reinbek“. Unser zweites Standbein ist die Neurologie. In diesem therapeutischen Spezialgebiet unterstützen wir Ärzt:innen und Patient:innen mit praxisorientierten Lösungen zur Behandlung der durch Multiple Sklerose induzierten Spastik.
Unsere Spezialgebiete:
1. Dermatologie: Unser vielfältiges Angebot besteht aus hochwertigen verschreibungspflichtigen und rezeptfreien Markenprodukten. Diese werden zur Therapie von Hauterkrankungen wie z.B. Psoriasis (Schuppenflechte), Aktinische Keratose (Heller Hautkrebs), Nagelpilz, Akne, Ekzemen und Hautinfektionen eingesetzt.
2. Neurologie: In diesem Indikationsgebiet vertreiben wir ein innovatives Arzneimittel zur Behandlung der durch Multiple Sklerose induzierten Spastik.
Wissenschaft, die unter die Haut geht. Wir geben alles für die Hautgesundheit. Du auch?
Unsere Mitarbeiter:innen sind unsere wichtigste Ressource, um unsere Marktposition weiter auszubauen und medizinische Lösungen für die Verbesserung der Hautgesundheit anzubieten.
Dafür brauchen wir kompetente Kolleg:innen, die unseren Team-Spirit, die Freude und Leidenschaft an unserer Arbeit und auch unser Miteinander und Füreinander teilen und leben möchten. Wir wissen, dass exzellente Leistungen eine hohe Motivation brauchen. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern spannende Aufgabengebiete, überdurchschnittliche Zusatzleistungen und flexible Arbeitszeiten.
Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeiter:innen bedeutet für uns, für die berufliche Förderung jedes Einzelnen, ein positives Arbeitsumfeld und Chancengleichheit zu sorgen. Mit einer Mischung aus Fortbildungen und individueller Unterstützung fördern wir unsere Talente und bieten vielfältige Aufgaben in einem innovativen und wissenschaftlichen Marktumfeld.
Du teilst unser Unternehmenziel, unseren „Noble Purpose“ und unsere Werte? Du suchst nach einem Team mit hoher Kollegialität, in dem man gemeinsam für die Gesundheit vieler Menschen weltweit arbeitet? Dann bewirb Dich und werde Almiraller!
Interessante Links
"Our noble Purpose" https://www.youtube.com/watch?v=m18m6H9GFq8
Almirall auf Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCntS40DsPAXEoIyufV4xC_g
Almirall International auf LinkedIn: https://de.linkedin.com/company/almirall
Almirall ist ein internationales biopharmazeutisches Unternehmen mit strategischem Fokus auf die Hautgesundheit, das bestrebt ist, Patient:innen weltweit hochwertige Arzneimittel zur Verfügung zu stellen. Wir erforschen, entwickeln, produzieren und vermarkten eigene Medikamente und Lizenzprodukte in Bereichen, in denen es heute noch keine oder keine ausreichenden Lösungen für medizinische Problemstellungen gibt. Unsere Produkte sind über unsere 15 Tochterunternehmen und durch unser strategisches Partnernetzwerk in mehr als 70 Ländern verfügbar.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungWissenschaft, die unter die Haut geht.
Unsere Mitarbeiter:innen sind unsere wichtigste Ressource, um unsere Marktposition weiter auszubauen und medizinische Lösungen für die Verbesserung der Hautgesundheit anzubieten. Weil wir den Unternehmenserfolg mit unseren Kolleg:innen teilen möchten und ihren täglichen Einsatz wertschätzen, bieten wir unterschiedliche Zusatzleistungen:
Neben den finanziellen Benefits, mehr Urlaubstagen als gesetzlich vorgeschrieben und zahlreichen weiteren Leistungen ist es uns vor allen Dingen wichtig, dass die Arbeit Freude macht und anerkannt wird. Dies bedeutet zum Beispiel die berufliche Förderung jedes Einzelnen, ein positives Arbeitsumfeld und Chancengleichheit. Mit einer Mischung aus Fortbildungen und individueller Unterstützung fördern wir unsere Talente und bieten vielfältige Aufgaben in einem innovativen und wissenschaftlichen Marktumfeld.
Wir suchen neugierige, wissbegierige Kolleg:innen, die sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten und einer Tätigkeit mit Bedeutung nachgehen möchten. Transform the patients´ world by helping them realize their hopes & dreams for a healthy life– dieses Ziel ist unser täglicher Antrieb.
Wir setzen uns in jedem Bereich für eine bessere Gesundheit und Wohlbefinden unserer Patient:innen ein. Dabei ist jedes Aufgabengebiet wichtig und kann einen entscheidenden Unterschied machen. Die Tätigkeitsfelder bei Almirall in Deutschland umfassen:
Für die Hautgesundheit unserer Patient:innen, die Weiterentwicklung unserer Produkte zur bestmöglichen Gesundheitsförderung und der damit verbundenen Steigerung der Lebensqualität von Menschen in aller Welt suchen wir für jeden Bereich engagierte, motivierte und bestens qualifizierte Mitarbeiter:innen.
Wir legen großen Wert auf eine hohe Kollegialität und großen Teamzusammenhalt. Du solltest also ein echter Teamplayer sein und gerne in einem internationalen Konzern mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Ländern der Welt zusammenarbeiten. Hier helfen Dir natürlich auch entsprechende Fremdsprachenkenntnisse. Die geeignete Qualifikation für die gesuchte Position ist Voraussetzung – für deine Weiterentwicklung profitierst du von unserem umfassenden Entwicklungsprogramm in der Fort- und Weiterbildung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Almirall Hermal GmbH.
Firmensitz:
Almirall Hermal GmbH
Scholtzstraße 3
21465 Reinbek
weitere Betriebsstätte:
Almirall Hermal GmbH
Bohnenstraße 2
20457 Hamburg
Ein transparenter Austausch
Ein sehr schönes Miteinander
Crossfunktionale Zusammenarbeit, damit man auch über den Tellerrand schaut
Klar kommunizierte Vision von der Geschäftsführung
Förderung eines WIR-Gefühls und positives Mindset.
Starke Identifikation der Mitarbeiter mit Almirall
Abwechslungsreich und interessant.
flache Hierarchie
Das ihr jetzt anfangt zu suchen, da ihr wissen wollt was wirklich los ist.
-Umgang mit den Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig
-zu viel Bürokratie
-Bestellung der Firmenwagen ist seit längerem eine Katastrophe, aber man hält stupide am Leasingpartner fest
-sämtliche Büroarbeiten müssen zwischendurch oder in der Freizeit gemacht werden. Es gibt kaum Bürotage und auch nach wie vor keine Arbeitszeiterfassung
Manche Dinge komplizierter als sie sein müssten. IT Themen (oft wegen externen Vorgaben/Vorgängen) leider oft zu langsam in der Bearbeitung. Software welche benutzt werden muss, oft gefühlt noch in der Alpha Phase.
Die HR lebte in einer anderen Welt. Jeder oben schmeichelt und stimmt ihr zu, vor Angst.
Die Ameisen sind egal
Sehr Dokumentantionslastig ist aber der Branche geschuldet
Das es extreme Gehaltsunterschiede zwischen alteingesessen Mitarbeitern und Neueinsteiger gibt. Das Gehaltsgefälle zwischen Frauen und Männern, ist immer noch nicht gleichwertig.
Den Media Helden mal „besser unter die Lupe nehmen“ und seien Vasallen.
Kontrolliert doch mal die Tankabrechnungen und die Parkbelege, dann wisst ihr wer arbeitet und wer ein Schaumschläger ist.
Von Mitarbeitern, die in Rente gegangen sind, wurden einige Positionen nicht neu besetzt.
Weniger Mitarbeiter von der Zeitarbeit einstellen, und dafür unbefristete Verträge vergeben.
Redet doch mal mit Personalberatern welchen Anschein die Firma oder Vorgesetzte erwecken. Welchen Eindruck man vermittelt.
Mehr Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Ihr seid, wobei eher, wir sind auf dem richtigen Weg.
Der am besten bewertete Faktor von Almirall Hermal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Respektvoll
Hier könnte man mal an Altersteilzeit denken
Altersfreizeit wird angeboten
Die Inanspruchnahme von Kurzarbeit aus Altersgründen ist kein Problem.
Die Möglichkeit des Vorruhestands wird in recht allgemeiner Form angeboten.
Sehr gut, ältere KollegInnen wurden sehr geschätzt und es gab auch Möglichkeiten der Frührente etc.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Almirall Hermal ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Es ist unangebracht und unprofessionell, wenn man Dinge vom Kunden erfährt statt von der Firma. Es werden neue Stellen geschaffen, auf denen die Mitarbeiter selbst nicht wissen, was sie genau tun sollen. Dann schafft man für diese Stellen einfach nochmal einen Vorgesetzen. Dabei gibt es genügend andere Positionen im Innendienst, die unterbesetzt sind. Insbesondere seit dem Umzug von Teilen des Unternehmens aus Reinbek nach Hamburg.
Es war mal ein Top Unternehmen, was sich aber seit einigen Jahren selber degradiert indem man Menschen ins Unternehmen geholt hat, die so von sich selbst überzeugt sind was sie können und draufhaben, dass man schon von Aussenstehenden angesprochen wird wie schlimm das ist.
Zu den häufigsten Kommunikationsproblemen gehören unklare Aussagen und Fehlinterpretationen durch unaufmerksames Zuhören oft durch den Vorgesetzten.
Kommunikation findet nur in einer Richtung statt, von oben nach unten. Und man sollte immer am besten zu nicken bloß nicht wiedersprechen.
könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Auch hier gibt es sichtbare Möglichkeiten und wie immer gilt: Redenden Menschen kann geholfen werden.
Geht nicht in jeder Abteilung , und ist abhängig ob man sich selbstständig kümmert
Mitfahrgelegenheiten der Innendienstkolleg*Innen im Außendienst schaffen Verständnis und Nähe.
Wo ein Wille, da ist auch ein Weg. Man muss halt Fragen - Offenheit ist vorhanden.
Es gibt viele digitale Optionen zu der persönlichen Weiterentwicklung.