Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Fühl dich wohl in deiner Haut. Fühl dich Almirall.
Almirall in Deutschland und weltweit
Almirall ist ein internationales biopharmazeutisches Unternehmen mit strategischem Fokus auf die Hautgesundheit. Wir entwickeln und vermarkten hochwertige Arzneimittel, geleitet von unserem Unternehmensziel: Transform the patients´ world by helping them realize their hopes & dreams for a healthy life.
Als eines der weltweit führenden Dermatologie-Unternehmen vertreiben wir unsere Präparate über 15 Tochterunternehmen und über unser strategisches Partnernetzwerk in mehr als 70 Ländern. 1.904 engagierte Mitarbeiter:innen erwirtschafteten 2023 einen Gesamtumsatz von 894,5 Mio. €.
In Deutschland sind wir ein führender Anbieter für verschreibungspflichtige und rezeptfreie dermatologische Arzneimittel. Unser Produktionsstandort in Reinbek vor den Toren Hamburgs hat eine lange Tradition und ist eine der bedeutendsten Niederlassungen innerhalb des Konzerns. Im August 2023 wurde im Herzen der Hamburger City eine weitere Betriebsstätte eingeweiht, hier haben sich die Bereiche Marketing und Vertrieb niedergelassen. Rund 300 Mitarbeiter:innen arbeiten insgesamt in der Vermarktung unserer Produkte und der Produktion flüssiger und halbfester Dermatika „made in Reinbek“. Unser zweites Standbein ist die Neurologie. In diesem therapeutischen Spezialgebiet unterstützen wir Ärzt:innen und Patient:innen mit praxisorientierten Lösungen zur Behandlung der durch Multiple Sklerose induzierten Spastik.
Unsere Spezialgebiete:
1. Dermatologie: Unser vielfältiges Angebot besteht aus hochwertigen verschreibungspflichtigen und rezeptfreien Markenprodukten. Diese werden zur Therapie von Hauterkrankungen wie z.B. Psoriasis (Schuppenflechte), Aktinische Keratose (Heller Hautkrebs), Nagelpilz, Akne, Ekzemen und Hautinfektionen eingesetzt.
2. Neurologie: In diesem Indikationsgebiet vertreiben wir ein innovatives Arzneimittel zur Behandlung der durch Multiple Sklerose induzierten Spastik.
Wissenschaft, die unter die Haut geht. Wir geben alles für die Hautgesundheit. Du auch?
Unsere Mitarbeiter:innen sind unsere wichtigste Ressource, um unsere Marktposition weiter auszubauen und medizinische Lösungen für die Verbesserung der Hautgesundheit anzubieten.
Dafür brauchen wir kompetente Kolleg:innen, die unseren Team-Spirit, die Freude und Leidenschaft an unserer Arbeit und auch unser Miteinander und Füreinander teilen und leben möchten. Wir wissen, dass exzellente Leistungen eine hohe Motivation brauchen. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern spannende Aufgabengebiete, überdurchschnittliche Zusatzleistungen und flexible Arbeitszeiten.
Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeiter:innen bedeutet für uns, für die berufliche Förderung jedes Einzelnen, ein positives Arbeitsumfeld und Chancengleichheit zu sorgen. Mit einer Mischung aus Fortbildungen und individueller Unterstützung fördern wir unsere Talente und bieten vielfältige Aufgaben in einem innovativen und wissenschaftlichen Marktumfeld.
Du teilst unser Unternehmenziel, unseren „Noble Purpose“ und unsere Werte? Du suchst nach einem Team mit hoher Kollegialität, in dem man gemeinsam für die Gesundheit vieler Menschen weltweit arbeitet? Dann bewirb Dich und werde Almiraller!
Interessante Links
"Our noble Purpose" https://www.youtube.com/watch?v=m18m6H9GFq8
Almirall auf Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCntS40DsPAXEoIyufV4xC_g
Almirall International auf LinkedIn: https://de.linkedin.com/company/almirall
Almirall ist ein internationales biopharmazeutisches Unternehmen mit strategischem Fokus auf die Hautgesundheit, das bestrebt ist, Patient:innen weltweit hochwertige Arzneimittel zur Verfügung zu stellen. Wir erforschen, entwickeln, produzieren und vermarkten eigene Medikamente und Lizenzprodukte in Bereichen, in denen es heute noch keine oder keine ausreichenden Lösungen für medizinische Problemstellungen gibt. Unsere Produkte sind über unsere 15 Tochterunternehmen und durch unser strategisches Partnernetzwerk in mehr als 70 Ländern verfügbar.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungWissenschaft, die unter die Haut geht.
Unsere Mitarbeiter:innen sind unsere wichtigste Ressource, um unsere Marktposition weiter auszubauen und medizinische Lösungen für die Verbesserung der Hautgesundheit anzubieten. Weil wir den Unternehmenserfolg mit unseren Kolleg:innen teilen möchten und ihren täglichen Einsatz wertschätzen, bieten wir unterschiedliche Zusatzleistungen:
Neben den finanziellen Benefits, mehr Urlaubstagen als gesetzlich vorgeschrieben und zahlreichen weiteren Leistungen ist es uns vor allen Dingen wichtig, dass die Arbeit Freude macht und anerkannt wird. Dies bedeutet zum Beispiel die berufliche Förderung jedes Einzelnen, ein positives Arbeitsumfeld und Chancengleichheit. Mit einer Mischung aus Fortbildungen und individueller Unterstützung fördern wir unsere Talente und bieten vielfältige Aufgaben in einem innovativen und wissenschaftlichen Marktumfeld.
Wir suchen neugierige, wissbegierige Kolleg:innen, die sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten und einer Tätigkeit mit Bedeutung nachgehen möchten. Transform the patients´ world by helping them realize their hopes & dreams for a healthy life– dieses Ziel ist unser täglicher Antrieb.
Wir setzen uns in jedem Bereich für eine bessere Gesundheit und Wohlbefinden unserer Patient:innen ein. Dabei ist jedes Aufgabengebiet wichtig und kann einen entscheidenden Unterschied machen. Die Tätigkeitsfelder bei Almirall in Deutschland umfassen:
Für die Hautgesundheit unserer Patient:innen, die Weiterentwicklung unserer Produkte zur bestmöglichen Gesundheitsförderung und der damit verbundenen Steigerung der Lebensqualität von Menschen in aller Welt suchen wir für jeden Bereich engagierte, motivierte und bestens qualifizierte Mitarbeiter:innen.
Wir legen großen Wert auf eine hohe Kollegialität und großen Teamzusammenhalt. Du solltest also ein echter Teamplayer sein und gerne in einem internationalen Konzern mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Ländern der Welt zusammenarbeiten. Hier helfen Dir natürlich auch entsprechende Fremdsprachenkenntnisse. Die geeignete Qualifikation für die gesuchte Position ist Voraussetzung – für deine Weiterentwicklung profitierst du von unserem umfassenden Entwicklungsprogramm in der Fort- und Weiterbildung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Almirall Hermal GmbH.
Firmensitz:
Almirall Hermal GmbH
Scholtzstraße 3
21465 Reinbek
weitere Betriebsstätte:
Almirall Hermal GmbH
Bohnenstraße 2
20457 Hamburg
Ein transparenter Austausch
Ein sehr schönes Miteinander
Crossfunktionale Zusammenarbeit, damit man auch über den Tellerrand schaut
Klar kommunizierte Vision von der Geschäftsführung
Die Entwicklung in den letzten Monaten - es wird sich stetig drum bemüht Feedback einzuholen und an einem "Miteinander" zu arbeiten. Ich fühle mich sehr wohl!!!
Produkte und Image top im Markt.
Ich würde Almirall in jedem Fall einem Freund
empfehlen, aber mit dem Hinweis, dass es in jeder Firma Baustellen gibt,
und man hier davon ausgehen kann, dass
die kritischen Punkte ernst genommen werden und sicher noch beseitigt werden.
flache Hierarchie
Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
„Ein Leben in Listen“ Aktuell eher der Eindruck, dass Micro Management bzw Reporting im Fokus ist.
Vertrauen fehlt mir. Erfolge feiern fehlt auch.
Es gibt Massen an Excel Listen und Führung über Reports.
Da blickt niemand mehr durch, es verunsichert und schlägt sich auf die Stimmung nieder
warum gibt es teure Systeme wie CRM & Co.wenn diese nicht ausreichen ?
-Umgang mit den Mitarbeitern lässt zu wünschen übrig
-zu viel Bürokratie
-Bestellung der Firmenwagen ist seit längerem eine Katastrophe, aber man hält stupide am Leasingpartner fest
-sämtliche Büroarbeiten müssen zwischendurch oder in der Freizeit gemacht werden. Es gibt kaum Bürotage und auch nach wie vor keine Arbeitszeiterfassung
Manche Dinge komplizierter als sie sein müssten. IT Themen (oft wegen externen Vorgaben/Vorgängen) leider oft zu langsam in der Bearbeitung. Software welche benutzt werden muss, oft gefühlt noch in der Alpha Phase.
Die HR lebte in einer anderen Welt. Jeder oben schmeichelt und stimmt ihr zu, vor Angst.
Die Ameisen sind egal
Sehr Dokumentantionslastig ist aber der Branche geschuldet
Von Mitarbeitern, die in Rente gegangen sind, wurden einige Positionen nicht neu besetzt.
Weniger Mitarbeiter von der Zeitarbeit einstellen, und dafür unbefristete Verträge vergeben.
Aktuelle Umsatzzahlen wären wünschenswert
Mehr Unterstützung beim
Anlegen von Veranstaltungen (man ist hier Mädchen/Junge für alles)
Ein kleines Km Geld für den Anfahrtsweg wäre zb. fair.
Einführung eines Lean Management bzw einer KVP
Kontrolliert eigentlich irgendjemand die Arbeit der RL? Wenn Außendienstler genötigt werden Formulare blanko zu unterschreiben und die Lagerkontrolle irgendwann zu einem anderen Datum oder gar nicht durchgeführt wird, dann merkt das niemand, oder? Die Untergebenen in einem Abhängigkeitsverhältnis werden sich kaum melden.
Der am besten bewertete Faktor von Almirall Hermal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Hier könnte man mal an Altersteilzeit denken
Respektvoll
Die Inanspruchnahme von Kurzarbeit aus Altersgründen ist kein Problem.
Die Möglichkeit des Vorruhestands wird in recht allgemeiner Form angeboten.
Altersfreizeit wird angeboten
Sehr gut, ältere KollegInnen wurden sehr geschätzt und es gab auch Möglichkeiten der Frührente etc.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Almirall Hermal ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Geht nicht in jeder Abteilung , und ist abhängig ob man sich selbstständig kümmert
Keine Weiterbildung
intern wird hier wenig geboten. Fortbildungen muss man sich über Jahre erkämpfen. Einen Wechsel zwischen den Abteilungen habe ich schon öfter gesehen, eine richtige Beförderung noch nicht.
Das kann ich bisher nicht abschätzen. Es gibt keine klar Regelung der Übernahme nach Abschluss der Ausbildung. Bisher hat kaum Kommunikation diesbezüglich stattgefunden.
Weiterbildungen sind durchaus möglich und erwünscht.
Karrieremöglichkeiten sobald die Berufsbezeichnung das Wort "technician" beinhaltet nicht vorhanden.