Erhöhtes Stresslevel, Personalmangel, Aldi-Arbeitsniveau, keine Rabatte für Mitarbeiter auf das Sortiment
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen setzt sich für umweltfreundliche Praktiken ein, wie z.B. die Verwendung von umweltfreundlichen Verpackungen und die Förderung von nachhaltigem Anbau.
Alnatura bietet seinen Mitarbeitern regelmäßig Schulungen an um Ihr Wissen zu erweitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die angegebenen Punkte oben.
Ich war 10 Jahre bei Alnatura und habe jetzt gekündigt, weil ich mich nicht mehr wertgeschätzt fühlte von den Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Gehaltsüberprüfungen und -erhöhungen, die zumindest die Inflation ausgleichen und idealerweise auch die gesteigerte Arbeitsbelastung berücksichtigen, wären dringend vonnöten.
Neutrale Zentralmitarbeiter sollten die Eingaben der Führungskräfte in die Zeiterfassungs-App überprüfen. Das Potenzial für Missbrauch und ungenaue Eintragungen bei der Zeiterfassung, wie beispielsweise das Nicht-Eintragen von Krankmeldungen, kann ein ernstzunehmendes Problem darstellen. Stellen Sie sicher, dass Krankmeldungen automatisch in das System eingetragen werden, z.B. durch digitale Übermittlung von ärztlichen Attesten.
Arbeitsatmosphäre
Ehrlichkeit wird klein Geschrieben. Viel üble Nachrede hinter dem Rücken der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Neutral. Jeder denkt an sich.
Work-Life-Balance
Wünsche weit im Voraus werden beachtet aber spontane Wünsche für Termine werden ungern erfüllt. Sehr schwierig.
Vorgesetztenverhalten
TVs werden nicht ausreichend geschult und haben keine Führungsqualitäten. Man hat das Gefühl, jeder kann hier Vorgesetzter werden, wenn man sein Privatleben aufgibt und nur noch für die Arbeit lebt.
Interessante Aufgaben
Ok
Umgang mit älteren Kollegen
Manchmal werden ältere Kollegen mit unrealistisch hohen Leistungsanforderungen konfrontiert, die sie unter Druck setzen und diese dann sich schlecht fühlen.
Arbeitsbedingungen
Zeitmangel und hoher Zeitdruck in allen Bereichen, defektes Arbeitsmaterial wird nicht neu bestellt. Es muss nur noch gespart werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird kein Müll getrennt. Wenn in einem Bioladen wie Alnatura der Müll nicht getrennt wird, ist das in vielerlei Hinsicht problematisch, insbesondere angesichts der ökologischen Werte und der Nachhaltigkeitsprinzipien.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist zu niedrig und demotiviert die Mitarbeiter. Auch in Hinsicht auf die Inflation. Sozialleistungen werden angeboten.
Kommunikation
Gleichberechtigung
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
wir bedanken uns für dein konstruktives Feedback und sehen das als Chance zur Reflexion.
Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.
Herzliche Grüße,
Dein Team Mitarbeitergewinnung, -beratung und Arbeitgebermarke