Basierend auf Daten aus 409 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alnatura Produktions- und Handels die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 608 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
409 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von außen zu viele Kanäle (Mail, Lernwelt, Infoportal, MS Teams), das könnte man vereinfachen.
In der Filiale, in der ich bin, sehr gut.
Kommt auf den Krankenstand an - aber Alnatura sollte weniger an Personal einsparen, das wäre gesünder für alle.
Im Markt in Ordnung. Gebietsverantwortliche und andere Übergeordnete Vorgesetzte: schwierig.
Und leider ist es so: je weiter oben in der Hierarchie, desto weniger Kontakt zur Basis. Oft haben die Obersten überhaupt keine Ahnung mehr, was an der Front alles geleistet werden muss - und wie unrealistisch Ziele im Normalbetrieb bzw. im Betrieb mit fehlendem Personal umzusetzen sind.
Wenn man Vorgesetzte hat, die den Wunsch unterstützen, dass man möglichst viel können und machen möchte, auf jeden Fall. In meiner aktuellen Filiale funktioniert das, aber in einer früheren Filiale wurden bestimmte Personen überwiegend an der Kasse abgestellt, während andere sich die Rosinen rauspickten.
Mit den richtigen Leuten macht es Spaß. Bei uns im Team haben toxische Leute keine Chance.