Die Zentrale hat zu wenig Ahnung vom Arbeitsalltag in den Märkten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Grundidee von Alnatura war toll. Leider ist nur noch wenig davon geblieben.
Verbesserungsvorschläge
Man hat das Gefühl,dass einige Mitarbeiter in Darmstadt keine Ahnung von der Arbeit auf der Fläche haben. Ständige Veränderungen, oft neue und sinnfreie Layouts. Unter den gegebenen Bedingungen in den Märkten ist das alles kaum tu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Mit einem guten Team steht und fällt alles.
Kollegenzusammenhalt
Ohne vernünftige Kollegen würden wir im Arbeitsalltag absaufen.
Work-Life-Balance
Es wird auf Arbeitszeitwünsche eingegangen. Allerdings steht man während der Arbeit so unter Strom,dass für Freizeit und Familie oft die Kraft fehlt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auch immer auf die Filiale an.
Interessante Aufgaben
Es wiederholt sich immer.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik unterbricht den Arbeitsfluss. Immer wieder Personalmangel.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war einmal besser als im übrigen Lebensmitteleinzelhandel. Inzwischen sind die Arbeitsbedingungen extremer geworden,das Gehalt wurde aber nicht angepasst. Mitarbeiterbonus zum Jahresanfang wurde gestrichen.
Image
Das Image ist nach außen top! Man darf nur nicht hinter die Kulissen schauen.