Sinnvoll für Mensch und Erde? Ein absoluter Witz!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich, dass vor einigen Jahren hervorragende Referenten und Gebietsverantwortliche eingestellt wurden, welche, obwohl sie inzwischen aus dem Unternehmen entfernt wurden, ihren ehemaligen Marktmitarbeitenden unterstützend zur Seite stehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gründung von Betriebsräten ist im Betriebsverfassungsgesetz verankert. Das deutsche Recht, sieht ein Recht auf Mitbestimmung aller Arbeitnehmer eines Unternehmens vor. Meiner Meinung nach, sollte dies durch jedes Unternehmen in Deutschland gefordert und gefördert werden. Ich empfinde die Firma in diesem Gebiet noch etwas rückläufig, schließlich gibt es nur in einem von 150 Märkten einen Betriebsrat. Ich wünsche mir sehr, dass sich dies bald ändert.
Verbesserungsvorschläge
Missstände in verschiedenen Abteilungen und Bereichen sollten besser erkannt und ernst genommen werden. Ich wünsche mir, dass solche nicht einfach unter den Teppich gekehrt, sondern aufgearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb des Marktes, super! Was einzig und allein den Menschen vor Ort zu verdanken ist - den oberen Etagen ist alles egal, solange ‚der Laden läuft‘ und die Zahlen stimmen.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert nur top-down. Anliegen der Mitarbeiter an den Campus werden ignoriert oder mit leeren Floskeln abgespeist. An die Geschäftsführung gerichtete, dringliche Hilfegesuche, werden meiner Erfahrung nach ignoriert oder mit einem milden Lächeln abgetan.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Markt-Teams einfach super! Egal, ob alt eingesessen, oder frisch dabei, ihr seid toll!
Work-Life-Balance
Durch die aktuelle und angestrebte Mitarbeiterstruktur und das andauernde Herunterfahren, der verfügbaren Mitarbeiterstunden für den Markt, fühlt man sich leider des Öfteren dazu genötigt Arbeitszeit- und Ruhezeitverstöße zu begehen. Dies ist der Geschäftsführung zwar bekannt, jedoch verschließt man hiervor die Augen. Es stellt für diese wohl kein Problem dar, da hierfür wohl nicht die Firma, sondern die Marktleitenden in der Haftung stünden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt, bzw. gab, wirklich tolle Personalreferenten und Gebietsverantwortliche im Unternehmen. Leider habe ich den Eindruck, diese werden aus dem Unternehmen entfernt, setzen sie sich zu sehr für ihre Mitarbeiter ein und vertreten deren Interessen, welche nicht zwangsläufig mit denen der Firma übereinstimmen. Es kommt mir so vor, als bekämen wir als neue Verantwortliche, nur noch Verwandtschaft der Geschäftsführung vorgesetzt, oder Personen, welche der Unternehmensleitung besonders nahe stehen. So haben die Marktmitarbeitenden eigentlich keinen vertrauenswürdigen Ansprechpartner mehr.
Gleichberechtigung
Voraussetzung für Aufstiegschancen in dieser Firma, ist meiner Meinung nach, lediglich Vitamin B.
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet seit Monaten mit fast untragbaren Fehlstunden in den Märkten. Hier kommt keinerlei Unterstützung der oberen Etagen. Stattdessen wird es noch als positiv empfunden, dass das Mitarbeitereinkommen, am Umsatz gemessen, gesunken ist. Diese, scheinbar für die Unternehmensleitung, besonders positiv hervorzuhebenden Einsparungen, werden auf dem Rücken der physischen und psychischen Gesundheit der Marktmitarbeitenden eingeholt - ich sehe es jeden Tag in unserem Markt.
Neueinstellungen sollen gestoppt werden, da diese wohl nicht tragbar sind. Ich habe das Gefühl, die in den Augen der Unternehmensleitung, angeschlagene Wirtschaftlichkeit rührt daher, dass nach 40 Jahren die Überstunden der Marktleitenden endlich anerkannt werden. Diese waren bis dahin ‚monetär abgegolten‘.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Vergleich zu anderen Einzelhändlern wohl gut, im Vergleich zu anderen Lebensmitteleinzelhändlern eher schlecht. In Bezug auf die vorherrschenden Bedingungen in der Firma, jedoch lediglich ein Mindestmaß dessen, was für die Anforderungen und erbrachten Leistungen angemessen wäre.
Noch gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld, was meiner Meinung nach, nur noch eine Frage der Zeit ist. Die Mitarbeiterkarten, auf welche jährlich Einkaufsgutscheine aufgeladen wurden, wurden kommentarlos gestrichen.