Keine Karriere Chancen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezalung. Weihnachts- und Urlaubsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik.
Verbesserungsvorschläge
Alnatura ist ein gutes Unternehmen, aber die Personl Einstellungen sollte eine unabhängige Person aus der Personalleitung tätigen. Weiterbildung für alle, nicht nur Führungskräfte. Aufstiegschancen durch evtl. Prüfungen durch die Personalabteilung, unabhängig von der Gebietsleitung. Kontrolle der Qualifikation ob man als Führungskraft geeignet ist.
Arbeitsatmosphäre
Was mich die ganzen Jahre gestört hat, dass man nur mit Vitamin B aufsteigen kann. Kennst du die Gebietsleitung oder eine Filialleitung. Dann kannst du es bis zur Filialleitung schaffen. Meiner Meinung nach, hat sich dadurch die Qualität der Mitarbeiter/in deutlich verschlechter. Zum Beispiel, wurde eine Bäckerei Verkäuferin innerhalb von 12 Monaten zur Filialleitung. Man möchte einen Job, weil man ihn verdient hat und nicht weil man die Gebietsleitung kennt. Leider läuft vieles nur durch Vetternwirtschaft.
Viele Gute Mitarbeiter, die wirklich gut waren, verließen das Unternehmen.
Kommunikation
Wichtige Themen bleiben auf der Strecke. Der Austausch unter Führungskräften ist ok. Die anderen Mitarbeiter erhalten kaum relevante Informationen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nette und nicht ganz so nette Mitarbeiter. Leider musste ich Fälle von Mobbing mit ansehen. Es wird aber von keiner Seite aus reagiert.
Work-Life-Balance
Freiwünsche kann über die Software von Zuhause eingetragen werden. Führungskräfte erhalten meisten Frühschichten. Somit ist kaum Work and Life Balance.
Vorgesetztenverhalten
Viele TV/STV und Marktleiter/in könnten mehr arbeiten, als in Büro zu chillen.
Dadurch viele Stunden einsparen.
Bist du gut mit Ihnen, läuft es... Sonst nicht.
Interessante Aufgaben
Als Führungskraft machst du die Üblichen Bestellungen. Die anderen Mitarbeiter dürfen in der Regel Ware packen oder Kassieren. Die tägliche arbeit ist relativ eintönig und Schulungen gibt es nur die Standards.
Hygiene, Kasse, etc..
Gleichberechtigung
Rainbow Nation.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab ein gewisses Alter wird es schwierig
Arbeitsbedingungen
Insgesamt durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Mitarbeiter achten nicht darauf, ob Platik in die Biotonne kommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Brachen Durchschnitt
Image
Im Bio Segment, bei Kunden gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbilgung und Schulungen werden nur den Führungskräften zugewiesen.
Führungskräfte durchlaufen die sogenannten ,,FÜNA,,.
Jeder kann sich dafür bewerben. Sollte deine Filialleitung dieses nicht wollen, wirst du abgelehnt.