24 Bewertungen von Bewerbern
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die Gespräche waren sehr angenehm.
Der gesamte Prozess war schnell und gut strukturiert.
Als Bewerber wird man hier sehr wertgeschätzt.
Kann ausnahmslos nur Gutes berichten.
Fand ich wirklich gut, habe das Gespräch auch 4 Jahre später noch in positiver Erinnerung.
Adäquat und wertschätzend zugleich, man legt wert auf gute Gepflogenheiten.
Gesprächsatmosphäre auf Augenhöhe, man war spürbar bemüht, mir ein gutes Feeling zu geben. Akzeptable Transparenz und gut absehbarer Prozess, Terminankündigungen wurden überpünktlich eingehalten. Die Absage erfolgte telefonisch, unter Nennung der ausschlaggebenden Gründe - in diesem Fall Differenzen bei den Gehaltsvorstellungen. Angegeben hatte ich ein Jahressalär äquivalent zu eg12 als Gehaltswunsch - da wurden die Augen kurzzeitig groß. Dennoch lag ein Hauch von Bedauern darüber in der Telefonluft, dass man hier nicht näher beieinander lag. Wie weit wir wohl auseinander gelegen haben? Wieviel für die Stelle tatsächlich gezahlt wird, habe ich nie erfahren, muss jedoch es zu diesem Zeitpunkt deutlich weniger gewesen sein.
keine - aufgrund von Corona wird das Vorstellungsgespräch online durchgeführt.
Nach einem persönlichen Gespräch gab es keinen weiteren Kontakt.
Es wurde eine Rückmeldung nach ca. 2 Wochen zugesagt, jedoch gab es weder eine Absage noch eine sonstige Kommunikation.
Nach einem persönlichen Gespräch sollte wenigstens eine Rückmeldung per Mail selbstverständlich sein. Nach Monaten steht diese immer noch aus.
Warum sollte man sich für dieses Unternehmen engagieren?
Obwohl ich von Herzen gern diesen Job gemacht hätte und eine Absage bekommen habe, kann ich nur 5 Sterne auf ALLES geben. Tolle Marke, tolle Produkte, tolle und wertschätzende Kommunikation
Ich kann nichts kritisieren. Die Lust auf eine Zusammenarbeit wurde stetig größer
Falls es nicht explizit so gewollt gewesen sein sollte: Auf starke Abdunkelung des Besprechungszimmers verzichten.
Evtl. die Produkte, an denen der/die potentielle Mitarbeiter/in arbeiten würde auch physisch vorstellen.
Finde es schade, dass so ein großes und bekanntes Unternehmen nicht im Arbeitgeberverband ist und daher auch nicht nach IG Metall Tarif zahlt
So verdient kununu Geld.