5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alpa Rohstoffhandel, Logistik und Spedition GmbH Bewertungen
Alpa
Rohstoffhandel,
Logistik
und
Spedition
GmbH
Mayen
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, schlechte Bewertungen nicht nachvollziehbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparent, fair, Dispo und Leitung ansprechbar...wenn nicht sofort weil zuviel zu tun dann später, pünktliche und gute Bezahlung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu nett und zuviel Nachsicht gegenüber Mitarbeitern die aufhetzen und Firma schlecht reden.
Verbesserungsvorschläge
Fuhrpark mehr kontrollieren, weil immer mal wieder ein Schaden, Beule oder so übersehen wird und auch von Kollegen nicht gemeldet werden. Manche verhalten sich halt unkollegial.
Es ist zwar Fahrermangel, aber manche "Kollegen" hätte man rausschmeißen sollen. Gerade die Dauernörgler die "früher-war-alles-besser-Typen" und die Aufhetzer hätte man kicken sollen. Es gab leider ein paar wenige Besserwisser, die besser disponiert hätten, bessere Kunden gewonnen hätten, die Spedition besser leiten würden, usw. Zum Ko... solche Leute. Die machen dem Beruf keine Ehre und sollten was anderes suchen.
Arbeitsatmosphäre
Dispo erklärt warum er welche Tour zuteilt, das habe ich in jahrelanger Berufserfahrung bei anderen Speditionen noch nicht erlebt. Ich kenne es so, dass man fahren muss, was einem vorgesetzt wird und der Sinn dahinter wird nicht erklärt. Manche Kollegen nutzen das leider aus und machen daraus eine endlose Diskussion, was schade ist. Die Leitung ist ansprechbar; wenn mal keine Zeit für ein Gespräch ist (schließlich hat die Leitung auch noch Arbeiten zu tun), kann man jederzeit einen kurzfristigen Termin absprechen in dem Zeit für Gespräch genommen wird.
Image
Das Image scheint leider gelitten zu haben. Man sieht es auch an den anderen Einträgen hier. Es gab leider immer wieder Kollegen die die Firma schlecht reden. Manchmal habe ich den Eindruck, dass diese Kollegen entweder keine Ahnung von dem Job haben, oder meinen die Sonne kreise um sie.
Work-Life-Balance
Für Urlaubsvergabe gibt es klare Regeln die jeder einsehen kann und auch erklärt bekommt. Trotzdem wird bei kurzfristigen Problemen, bei denen man mal frei braucht, geholfen und versucht frei zu geben. Dispo versucht es immer möglich zu machen. Wenn ein Tag mal sehr lang gewesen ist, wird möglicht versucht am nächsten Tag, oder zeitnah, zu entlasten.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg als Fahrer ist schlecht. Mittlerweile wird aber der Lohn automatisch erhöht, je länger man dort angestellt ist. Sonstige Sachen die man braucht werden bezahlt, wenn es mal der Staplerschein sein muss, oder so.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen versuchen einen aufzuhetzen, nach dem Motto man würde zuviel Arbeitsstunden machen müssen. Was Quatsch ist; die meisten dieser Kollegen können leider nicht zwischen Arbeitszeit und Schichtzeit unterscheiden. Als Fahrer ist man nun einmal nicht nur 8 Stunden am Tag unterwegs.
Umgang mit älteren Kollegen
Von Dispo und Vorgesetztenist Umgang respektvoll. Leider sind es gerade manche jüngere Kollegen, die die älteren ausnutzen und Arbeit auf sie abwälzen.
Vorgesetztenverhalten
Uns Fahrern wurde bei Problemen immer zugehört. Bei neuen Kunden wurden wir nach unserer Meinung gefragt, ob dort gut zu laden ist, viel Wartezeit ist, usw. was ich immer gut fand. Fahrer werden viel mit einbezogen. Gründe für manche Touren und auch Leerkilometer werden erklärt, wenn man fragt.
Arbeitsbedingungen
Lkw´s mit allem Komfort ausgestattet und werden regelmäßig gewartet. Fuhrpark wird aber leider nicht so oft wegen Schäden kontrolliert. Da ist noch Luft nach oben.
Kommunikation
Es gibt Aushänge zu Veränderungen, in Versammlungen wird regelmäßig von Neuigkeiten berichtet (Ausnahme war Corona Zeit) und man kann jederzeit bei der Leitung fragen und bekommt Antwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Lohn, über Tarif. verschiedene Benefits. Extra-Zahlung für Samstage, wenn dann mal gefahren werden muss. Schulungen, Module usw. erden bezahlt. Zusätzlich Prämie und eine Vergütung für Ü-Stunden, also Mehr-Arbeitszeit als Vertrag sagt. Inflationsprämie wird gezahlt was die wenigsten machen. Die Spedition in der ich jetzt bin, zahlt sie nicht.
Gleichberechtigung
Viele Kolleginnen gab es zu meiner Zeit nicht. Kann aber nicht sagen, dass nichts gleichberechtigt war
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Spedition mit ehemals gutem Ruf.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung.für Sachen am Fuhrpark muss man nicht betteln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An einem Disponenten festzuhalten der nichts drauf hat und keinerlei Führungsqualität hat.
Verbesserungsvorschläge
Seinen Leuten auf Augenhöhe begegnen.sich auch mal Zeit nehmen für sein Personal
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen ok .von oben nach unten grottenschlecht
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Gleichberechtigung
Einige ältere werden meiner Meinung bevorzugt
Interessante Aufgaben
Es geht so
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Grottenschlechtes Betriebsklima
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt is überpünklich und Fuhrpark ist ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit innerhalb des firmenverbundes ist äußerst äußerst schlecht und keiner will was ändern
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mal Schulen wie man mit seinem Personal umgeht und die Fahrer und deren Arbeit wertschätzen
Image
War früher viel besser. Mit dieser Führungsebene kaputt gemacht worden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitunter sehr viele leerfahrten und leerkilometer
Karriere/Weiterbildung
So gut wie nichts
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Chef und disponent arrogant und herablassend. Disponent sollte die Berufswahl überdenken
Arbeitsbedingungen
Man bekommt seitens der Dispo keine Hilfe oder Entlastung
Kommunikation
Der Chef is übelst unfreundlich und lullt seinen Vorgesetzten ein
Gehalt/Sozialleistungen
Noch Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Mal ja mal nein
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
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Nicht zu empfehlen außer man möchte keine Freizeit dann ist der job perfekt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kollegen,moderner fuhrpark
Parkplätze zuschläge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den fahrern lange Wartezeit beim laden in der eigenen Spedition! Da gilt die regel zuletzt.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeit !
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit
Image
Eher schlecht weil es oft zu Unstimmigkeiten kommt zwischen fahrern und Disposition und ganz besonders Fuhrparkleiter !
Work-Life-Balance
Arbeitszeit beträgt im schnitt 14 15 Stunden
Karriere/Weiterbildung
Man bleibt quasi auf der strecke stehen also 1 mal fahrer immer fahrer
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung vergleicht man aber die Arbeitszeit dann ist der std/ Mindestlohn Niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In sachen Umweltschutz ist die firma auf den neusten stand.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man ein Problem hat wird geholfen per Telefon oder fragen bei kunden
Umgang mit älteren Kollegen
Denn älteren hilft man indem man den lkw sichert oder die papiere zusammen abgibt
Vorgesetztenverhalten
Zum teil unmöglich
Arbeitsbedingungen
Man hat einen enormen druck von oben die Touren zu fahren meistens kaum zu bewältigen, dann wird erwartet bzw vorausgesetzt das man 13 14 stunden unterwegs sein muss
Kommunikation
Kommunikation zwischen Logistik und den fahrern sehr schelcht auch wenn man vorladen möchte muss man 2 3 stunden einplanen plus beladung selber die nur 20 -30 minuten dauert!
Gleichberechtigung
Eine Gleichberechtigung gibt es zwar zwischen mann und frau aber da fängt es an und hört es auch auf
Interessante Aufgaben
Keine man fährt von a nach b sehr einseitig
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Alpa Rohstoffhandel, Logistik und Spedition durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Alpa Rohstoffhandel, Logistik und Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Alpa Rohstoffhandel, Logistik und Spedition als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.