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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alpa Rohstoffhandel, Logistik und Spedition die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alpa Rohstoffhandel, Logistik und Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alpa Rohstoffhandel, Logistik und Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Schwächen

Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter überfordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dispo erklärt warum er welche Tour zuteilt, das habe ich in jahrelanger Berufserfahrung bei anderen Speditionen noch nicht erlebt. Ich kenne es so, dass man fahren muss, was einem vorgesetzt wird und der Sinn dahinter wird nicht erklärt. Manche Kollegen nutzen das leider aus und machen daraus eine endlose Diskussion, was schade ist. Die Leitung ist ansprechbar; wenn mal keine Zeit für ein Gespräch ist (schließlich hat die Leitung auch noch Arbeiten zu tun), kann man jederzeit einen kurzfristigen Termin absprechen in dem Zeit für Gespräch genommen wird.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Aushänge zu Veränderungen, in Versammlungen wird regelmäßig von Neuigkeiten berichtet (Ausnahme war Corona Zeit) und man kann jederzeit bei der Leitung fragen und bekommt Antwort.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Kollegen versuchen einen aufzuhetzen, nach dem Motto man würde zuviel Arbeitsstunden machen müssen. Was Quatsch ist; die meisten dieser Kollegen können leider nicht zwischen Arbeitszeit und Schichtzeit unterscheiden. Als Fahrer ist man nun einmal nicht nur 8 Stunden am Tag unterwegs.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für Urlaubsvergabe gibt es klare Regeln die jeder einsehen kann und auch erklärt bekommt. Trotzdem wird bei kurzfristigen Problemen, bei denen man mal frei braucht, geholfen und versucht frei zu geben. Dispo versucht es immer möglich zu machen. Wenn ein Tag mal sehr lang gewesen ist, wird möglicht versucht am nächsten Tag, oder zeitnah, zu entlasten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Uns Fahrern wurde bei Problemen immer zugehört. Bei neuen Kunden wurden wir nach unserer Meinung gefragt, ob dort gut zu laden ist, viel Wartezeit ist, usw. was ich immer gut fand. Fahrer werden viel mit einbezogen. Gründe für manche Touren und auch Leerkilometer werden erklärt, wenn man fragt.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Kollegen ok .von oben nach unten grottenschlecht

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