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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungFairer Umgang.
Transparent, fair, Dispo und Leitung ansprechbar...wenn nicht sofort weil zuviel zu tun dann später, pünktliche und gute Bezahlung,
Pünktliche Bezahlung.für Sachen am Fuhrpark muss man nicht betteln
Gehalt is überpünklich und Fuhrpark ist ok
Die kollegen,moderner fuhrpark
Parkplätze zuschläge
An einem Disponenten festzuhalten der nichts drauf hat und keinerlei Führungsqualität hat.
Zusammenarbeit innerhalb des firmenverbundes ist äußerst äußerst schlecht und keiner will was ändern
Zu nett und zuviel Nachsicht gegenüber Mitarbeitern die aufhetzen und Firma schlecht reden.
Umgang mit den fahrern lange Wartezeit beim laden in der eigenen Spedition! Da gilt die regel zuletzt.
Fuhrpark mehr kontrollieren, weil immer mal wieder ein Schaden, Beule oder so übersehen wird und auch von Kollegen nicht gemeldet werden. Manche verhalten sich halt unkollegial.
Es ist zwar Fahrermangel, aber manche "Kollegen" hätte man rausschmeißen sollen. Gerade die Dauernörgler die "früher-war-alles-besser-Typen" und die Aufhetzer hätte man kicken sollen. Es gab leider ein paar wenige Besserwisser, die besser disponiert hätten, bessere Kunden gewonnen hätten, die Spedition besser leiten würden, usw. Zum Ko... solche Leute. Die machen dem Beruf keine Ehre ...
Führungskräfte mal Schulen wie man mit seinem Personal umgeht und die Fahrer und deren Arbeit wertschätzen
Seinen Leuten auf Augenhöhe begegnen.sich auch mal Zeit nehmen für sein Personal
Arbeitszeit !
Der am besten bewertete Faktor von Alpa Rohstoffhandel, Logistik und Spedition ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dispo erklärt warum er welche Tour zuteilt, das habe ich in jahrelanger Berufserfahrung bei anderen Speditionen noch nicht erlebt. Ich kenne es so, dass man fahren muss, was einem vorgesetzt wird und der Sinn dahinter wird nicht erklärt. Manche Kollegen nutzen das leider aus und machen daraus eine endlose Diskussion, was schade ist. Die Leitung ist ansprechbar; wenn mal keine Zeit für ein Gespräch ist (schließlich hat die Leitung auch noch Arbeiten zu tun), kann man jederzeit einen kurzfristigen Termin ...
Unter Kollegen ok .von oben nach unten grottenschlecht
Die Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alpa Rohstoffhandel, Logistik und Spedition ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Chef is übelst unfreundlich und lullt seinen Vorgesetzten ein
Kommunikation zwischen Logistik und den fahrern sehr schelcht auch wenn man vorladen möchte muss man 2 3 stunden einplanen plus beladung selber die nur 20 -30 minuten dauert!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstieg als Fahrer ist schlecht. Mittlerweile wird aber der Lohn automatisch erhöht, je länger man dort angestellt ist. Sonstige Sachen die man braucht werden bezahlt, wenn es mal der Staplerschein sein muss, oder so.
So gut wie nichts
Man bleibt quasi auf der strecke stehen also 1 mal fahrer immer fahrer
