Alpenhain lebt die Transformation
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den letzten 2 Jahren sind sehr viele Themen angestoßen worden, um die Unternehmenskultur weiterzuentwickeln . Die Bemühungen Alpenhain moderner und zeitgemäßer auszurichten sind deutlich spürbar, man ist offen für berechtigte Kritik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Beziehungen zwischen der Geschäftsleitung und dem Betriebsrat sind nicht die besten, allerdings spürt man auf beiden Seiten die Anstrengungen, hier konstruktiver zusammenzuarbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte noch mehr in die Anlagen und Maschinen investieren, um die Zuverlässigkeit zu erhöhen und die Störzeiten zu reduzieren. Das würde die Kollegen in der Produktion deutlich entlasten.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander in den Abteilungen, viele übergreifende Arbeits- und Projektgruppen, hohes Maß an selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten. Offene Kultur, es besteht jederzeit die Möglichkeit mit der Geschäftsführung direkt und unkompliziert zu sprechen.
Kommunikation
Sehr transparente, regelmäßige Kommunikation über die monatliche Mitarbeiterzeitung, Team Meetings, Mitarbeiter- und Abteilungsversammlungen, Aushänge und einfach über direkte Kommunikation mit Kollegen. Es gibt eine App für eine wöchentliche Mitarbeiterbefragung zu wesentlichen Themen und offene Kommentarfelder. Auch die Unternehmensentwicklung, sowie strategische Themen, werden sehr offen und transparent kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hoch - bis auf wenige, einzelnen Ausnahmen kommen alle Kollegen gut miteinander aus und aufgrund der langen Firmenzugehörigkeit vieler Kollegen, ist über die Jahre ein Vertrauensverhältnis entstanden.
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeiten, Nutzen von Überstunden für Frei-Tage und 2 Tage home - office pro Woche, für alle, die nicht im Schichtbetrieb arbeiten, sind möglich. Aus meiner Sicht bietet Alpenhain hier bereits mehr, als viele andere Unternehmen, auch als deutlich größere.
Vorgesetztenverhalten
Da es hier sicherlich Defizite gab, investiert die Firma sehr viel Zeit und Geld in Schulungen der Führungskräfte und zeigt auf wie wertschätzender und fairer Umgang gegenüber Mitarbeitern gelebt werden soll. Es bleibt noch Raum für weitere Entwicklungen, dennoch hat Alpenhain sich hier deutlich verbessert - man spürt, daß die Vorgesetzten das Thema ernst nehmen und sich ebenfalls weiterentwickeln wollen.
Interessante Aufgaben
Absolut - in jedem Bereich der Firma gibt es viele spannende Aufgaben und Projekte und jeden Tag kommt etwas Neues hinzu.
Gleichberechtigung
Gehälter sind auf dem gleichen Niveau und es gibt zunehmend auch mehr Frauen in Führungspositionen - jeder hat die gleichen Chancen. Alpenhain ist eine Multikulti Firma, mit bayerischen Wurzeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Für ältere Kollegen wird versucht, dort wo nötig und möglich, adäquate Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Über die gesetzlichen notwendigen Standards hinaus, können und sollten noch mehr Anstrengungen unternommen werden, dies ist auch bereits adressiert, allerdings erst teilweise in der Umsetzung.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne und Gehälter bewegen sich auf Branchenniveau. Ein Indikator ist die sehr lange Firmenzugehörigkeit vieler Kollegen und viele Kollegen die in der 2. oder 3. Generation bei Alpenhain sind. Das ist nur möglich, wenn das Gesamtpaket stimmt.
Image
Tolle Produkte, hohe Akzeptanz bei Kunden und Verbrauchern, über 100 Jahre Familientradition - es spricht viel für Alpenhain.
Karriere/Weiterbildung
Die Chance sich weiterzuentwickeln wird gerade jungen Nachwuchskräften geboten, wesentliche Führungspositionen sind mit jüngeren Kollegen besetzt worden, denen man die Chance gibt sich zu beweisen und weiterzuentwickeln. Interne Kandidaten werden bei Nachbesetzungen bevorzugt. Notwendige Weiterbildung im fachlichem Bereich, sowie für Führungsaufgaben, wird umfassend geboten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich in der stressigen Vorweihnachtszeit die Zeit genommen haben, uns so ausführlich zu bewerten.
Positive Kommentare wie Ihrer freuen uns sehr und mit Ihrem kritischen Feedback helfen Sie uns, den Fortschritt in verschiedenen Bereichen voranzutreiben. Besonders freut uns zu hören, dass Sie unsere Bemühungen rund um eine transparente, regelmäßige Kommunikation, unseren Einsatz für Gleichberechtigung schätzen und dass Sie Ihre Aufgaben und Projekte als spannend wahrnehmen. Uns ist wichtig, dass Mitarbeiter jeden Tag neue Anreize bekommen und ihre Arbeit erfüllend finden.
Wir schätzen Ihr Feedback sehr und möchten eine tiefere Einsicht in Ihre Anliegen erhalten, um gezielte Lösungen für die aufgeführten Kritikpunkte zu erarbeiten. Bitte zögern Sie nicht, uns via E-Mail unter info@alpenhain.de zu kontaktieren, falls Sie Verbesserungsvorschläge oder Anregungen für uns haben.
Wir freuen uns auf eine weiterhin positive und erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen.
Viele Grüße
J. Wagner