Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Als bayrisches Familienunternehmen veredeln wir seit über 115 Jahren frische Alpenmilch aus der Region zu genussvollen, hochwertigen und unkomplizierten Käsespezialitäten. Angefangen haben wir 1905 als kleine Dorfkäserei, mittlerweile produzieren wir auf modernsten Anlagen und exportieren in zahlreiche Länder auf der ganzen Welt. Und gemeinsam mit unseren rund 450 Mitarbeitern entwickeln wir immer wieder neue, kreative Käsespezialitäten. Ein paar Dinge sind aber auch gleichgeblieben. Noch immer stammt die Milch von umliegenden Bauernhöfen. Noch immer stellen unsere Käsereimeister mit viel Erfahrung und Leidenschaft regionale, natürliche und hochwertige Produkte her. Und noch immer dreht sich bei uns alles um Camembert – die Basis für fast alle unsere Produkte wie Back-Camembert, Obazda und Camembert Creme.
Seit der Gründung 1905 ist Alpenhain in Familienbesitz, mittlerweile in der vierten Generation. Auch bei unseren Mitarbeitern setzen wir auf Langfristigkeit. Deshalb legen wir auf umfangreiche Einarbeitung, eine offene Feedback-Kultur, nachhaltige Förderung und Mitarbeiterbindung großen Wert.
Hier erfahren Sie mehr über Ihre Karriere bei Alpenhain: https://www.alpenhain.de/karriere/
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
InternetnutzungVergütung:
Arbeit und Freizeit:
Verpflegung:
Weiterentwicklung:
Gesundheit:
Arbeiten, wo andere Urlaub machen.
Neben spannenden und vielseitigen Aufgaben in einem netten, engagierten Team bietet der Standort Lehen durch seine Lage im Alpenvorland einen hohen Freizeitwert: Städte wie München, Rosenheim und Wasserburg, aber auch der Chiemsee und die Alpen sind zum Greifen nah. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von vielen Vorteilen.
Da wir ein wachsendes Unternehmen sind, suchen wir insbesondere für unsere Produktion Anlagenfahrer und Milchtechnologen. Aber auch in anderen Bereichen, wie z.B. im kaufmännischen oder im technischen Bereich bieten wir immer wieder spannende Positionen.
Außerdem bilden wir ins sechs unterschiedlichen Bereichen aus.
Hier geht es zu unseren offenen Stellen - wir freuen uns aber auch über Initiativbewerbungen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Alpenhain Käsespezialitäten GmbH.
Viele tolle Benefits:
- Wellpass, pme Familienservice
- viele Aufmerksamkeiten/ Events unterjährig (Sommerfest, Tische auf dem Rosenheimer Herbstfest, Punsch&Crepes in der Weihnachtszeit, Adventskalender, Gutschein zum Biathlon Ruhpolding, kostenlose Käseprodukte, Personalverkauf, Rabatte in der Käseglocke,...)
- vergünstigtes Mittagessen
Tolles Team und tolle Produkte
Flache Hierarchien
Die Vorgesetzten bis hin zum Geschäftsführer sind sehr nahbar und haben immer ein offenes Ohr
Tolles Mitarbeiterrestaurant
Wertschätzung der Mitarbeiter
Verschiedene Benefits wie Jobrad, Wellpass, Familienberatung, etc.
Die Aktionstage bzw. Ausflüge oder auch kleine Aktionen wie z.B. kostenloses Eis, Crêpes oder Adventskalender. Ebenfalls finde ich gut, dass das Unternehmen Wellpass anbietet.
Legt Wert auf das Wohl der Mitarbeiter und entwickelt sich ständig weiter um eine perfekte Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Klare Strategie und tolle Marken/Produkte. Viele tolle Kollegen und den allgemeinen Zusammenhalt!
In manchen Abteilungen die fehlende Standards und an der Pünktlichkeit kann der ein oder andere Kollege noch arbeiten. Ansonsten bin ich aber im großen und ganzen sehr zufrieden mit Alpenhain!
Nichts außer Kollegen die trotz der vielen positiven Eigenschaften immer noch nach Negativpunkten suchen.
Der Betriebsrat vertritt nicht die Interessen aller Mitarbeiter und agiert sehr ideologisch.
Verhältnis zum Betriebsrat ist durchwachsen. Oft ein Gegeneinander als ein Miteinander.
Die Beziehungen zwischen der Geschäftsleitung und dem Betriebsrat sind nicht die besten, allerdings spürt man auf beiden Seiten die Anstrengungen, hier konstruktiver zusammenzuarbeiten.
Vor ca. 2 Jahren wäre mir hier bestimmt viel eingefallen, allerdings hat Alpenhain fast alles der Verbesserungsvorschläge durchgesetzt und eingeführt welche ich auch auf meiner Liste hatte.
Vll. noch:
- Kostenlose Getränke
- Wasserspender auch in Pausenräumen
Die Geschäftsführung sofort ersetzen
evtl. kostenlose Getränke. Kaffee etc.
Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke für die Mitarbeiter
Mehr Möglichkeiten auf Home-Office
Mitarbeiter mehr fördern, damit diese sich mehr mit dem Unternehmen identifizieren können und die Arbeit wieder Spaß macht.
Die Firma sollte noch mehr in die Anlagen und Maschinen investieren, um die Zuverlässigkeit zu erhöhen und die Störzeiten zu reduzieren. Das würde die Kollegen in der Produktion deutlich entlasten.
Der am besten bewertete Faktor von Alpenhain Käsespezialitäten ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich habe ein sehr interessantes Arbeitsumfeld mit vielen Abwechslungsreichen Tätigkeiten.
Meine Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Es wird nie langweilig.
Interessantes Produkt, moderne Technik wertschätzendes Miteinander
abwechslungsreich
Meine Arbeit ist sehr abwechslungsreich, ist aber in der Produktion nicht überall so.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alpenhain Käsespezialitäten ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kommunikation zwischen manchen Abteilungen könnte noch ein wenig besser laufen, aber ansonsten läuft die Kommunikation gut. Mitarbeiter werden regelmäßig, z.B. über den Alpenhain-Newsletter über wichtige und interessante Themen informiert.
Noch nicht perfekt, aber es wird intensiv daran gearbeitet und bald wird es eine sehr gute Lösung geben!
Keine Kommunikation zw. Abteilungsleiter und Arbeiter
zwischen manchen Abteilungen nicht optimal. Ausbaufähig
Kommunikation wird leider nicht wirklich gelebt. Meistens erfährt man wichtige Themen, die einen auch selber direkt betreffen erst ganz zum Schluss.
Es wird nicht in Lösungen gedacht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Alpenhain hat mich Persönlich Unterstützt bei meiner Weiterbildung! Auch die Seminare die ich Besuchen darf sind super.
man kann sich gut weiterentwickeln
Die Chance sich weiterzuentwickeln wird gerade jungen Nachwuchskräften geboten, wesentliche Führungspositionen sind mit jüngeren Kollegen besetzt worden, denen man die Chance gibt sich zu beweisen und weiterzuentwickeln. Interne Kandidaten werden bei Nachbesetzungen bevorzugt. Notwendige Weiterbildung im fachlichem Bereich, sowie für Führungsaufgaben, wird umfassend geboten.
Leider nicht viele Möglichkeiten sich weiterzubilden, Führungskräfte fördern nicht aktiv die Karriere Ihrer Mitarbeiter. Man hat das Gefühl, man kann im Unternehmen nicht weiterkommen. Externe Weiterbildungen werden definitiv nicht anerkannt, schon fast ignoriert.
Es gibt tolle Weiterbildungsangebote.