29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Aktionstage bzw. Ausflüge oder auch kleine Aktionen wie z.B. kostenloses Eis, Crêpes oder Adventskalender. Ebenfalls finde ich gut, dass das Unternehmen Wellpass anbietet.
evtl. kostenlose Getränke. Kaffee etc.
gute Arbeitsatmosphäre, gibt nur wenige Mitarbeiter die ab und zu bei Stressmomenten bisschen gereizter wirken
man kann sich gut weiterentwickeln
Gleitzeit (im Büro)
vergleichsweise zu anderen Unternehmen im Umkreis sehr gut, auch viele Prämien
Hilfsbereit
Aktionen wie z.B. Azubi-Ausflug. Da man mehrere Abteilungen durchläuft sehr abwechslungsreich dies stärkt den Spaßfaktor
abwechslungsreich
respektvoller Umgang der Kollegen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das positive Feedback zu Ihrer Ausbildung bei uns im Unternehmen. Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre schätzen und uns als Arbeitgeber jederzeit weiterempfehlen würden.
Es ist schön zu lesen, dass Sie vor allem die Ausbildungsvergütung, die Karrieremöglichkeiten, die flexiblen Arbeitszeiten und die abwechslungsreichen Aufgaben bei uns sehr positiv bewerten. Ihre lobenden Worte zu Aktionstagen und Angeboten wie Wellpass motivieren uns, weiter in diese Initiativen zu investieren.
Ihre Anregung bezüglich kostenloser Getränke prüfen wir gerne auf Umsetzbarkeit.
Falls Sie weitere Vorschläge oder Ideen haben, freuen wir uns über einen direkten Austausch. Melden Sie sich dafür gerne jederzeit unter info@alpenhain.de.
Vielen Dank für Ihr Vertrauen und Ihr Engagement. Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit während Ihrer Ausbildung und sind gespannt auf die gemeinsame Entwicklung.
Viele Grüße
J. Wagner
- Man sieht deutlich dass sich in den letzten Jahren was bewegt. Kulturwandel, Kommunikation, Ausbildung, Benefits (JobRad, Wellpass, Familienservice, Obstkiste) etc. Nur weiter so!
In manchen Abteilungen die fehlende Standards und an der Pünktlichkeit kann der ein oder andere Kollege noch arbeiten. Ansonsten bin ich aber im großen und ganzen sehr zufrieden mit Alpenhain!
Vor ca. 2 Jahren wäre mir hier bestimmt viel eingefallen, allerdings hat Alpenhain fast alles der Verbesserungsvorschläge durchgesetzt und eingeführt welche ich auch auf meiner Liste hatte.
Vll. noch:
- Kostenlose Getränke
- Wasserspender auch in Pausenräumen
familiär
Ist super!
Alpenhain hat mich Persönlich Unterstützt bei meiner Weiterbildung! Auch die Seminare die ich Besuchen darf sind super.
Vom Gehalt her weniger als vergleichbare Stellen. Sozialleistungen sind gut.
Kollegen sind freundlich und hilfsbereit
Kann mich nicht beklagen! Bin sehr zufrieden.
zwischen manchen Abteilungen nicht optimal. Ausbaufähig
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive und konstruktive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie Alpenhain als guten Arbeitgeber erleben und die Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen besonders wertschätzen.
Es ist großartig, dass Sie die positiven Entwicklungen der letzten Jahre und unsere Bemühungen in den Bereichen Kulturwandel, Kommunikation, Ausbildung und Benefits schätzen und persönlich von unserem Weiterbildungsangebot profitieren. Ihre lobenden Worte zu Initiativen wie JobRad, Wellpass, Familienservice und der Obstkiste motivieren uns, weiterhin in diese Richtungen zu investieren.
Ihre Anmerkungen zu fehlenden Standards in manchen Abteilungen und zur Pünktlichkeit der Kollegen nehmen wir ernst und werden sie in unseren internen Besprechungen thematisieren. Vorschläge wie kostenlose Getränke und Wasserspender prüfen wir gerne. Wir werden auch weiterhin vor allem die abteilungsübergreifende Kommunikation fördern und optimieren.
Wir schätzen Ihr Engagement und Ihre Offenheit sehr. Für einen Austausch und weitere Anregungen stehen wir Ihnen jederzeit via E-Mail unter info@alpenhain.de zur Verfügung.
Wir freuen uns auf eine weiterhin positive und erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen.
Viele Grüße
J. Wagner
Tolles Team und tolle Produkte
Flache Hierarchien
Die Vorgesetzten bis hin zum Geschäftsführer sind sehr nahbar und haben immer ein offenes Ohr
Tolles Mitarbeiterrestaurant
Wertschätzung der Mitarbeiter
Verschiedene Benefits wie Jobrad, Wellpass, Familienberatung, etc.
Der Betriebsrat vertritt nicht die Interessen aller Mitarbeiter und agiert sehr ideologisch.
Alpenhain hätte aufgrund der Anstrengungen die für die Mitarbeiterzufriedenheit unternommen werden ein besseres Image verdient.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr wertvolles Feedback.
Es freut uns zu hören, dass Sie das Team bei Alpenhain und unsere Produkte schätzen, sowie die flachen Hierarchien und die offene Kommunikation bis hin zur Geschäftsführung positiv hervorheben. Die Anerkennung, die Sie für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und die verschiedenen Benefits zeigen, motiviert uns zusätzlich, das Wohlbefinden und die Zufriedenheit unseres Teams kontinuierlich im Fokus zu behalten.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zum Betriebsrat zur Kenntnis und werden diese intern sorgfältig prüfen, um zu gewährleisten, dass alle Mitarbeitenden angemessen vertreten sind und sich gleichermaßen unterstützt fühlen.
Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihre ehrliche Rückmeldung. Wir sind stets bestrebt, uns weiterzuentwickeln, und stehen Ihnen jederzeit für weitere Anliegen oder Anregungen via E-Mail unter info@alpenhain.de zur Verfügung.
Wir freuen uns auf eine weiterhin positive und erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen.
Viele Grüße
J. Wagner
Klare Strategie und tolle Marken/Produkte. Viele tolle Kollegen und den allgemeinen Zusammenhalt!
Sehr angenehm. Die eigene Meinung ist hier wertvoll für den Vorgesetzten und das Team. Hier arbeitet man echt zusammen.
Zu meckern gibt es bestimmt immer etwas. Wirklich etwas negatives bekommt man aber nicht zu hören. Bei Kunden hat Alpenhain einen guten Ruf.
Ich kann nicht meckern. Meine Work-Life-Balance ist zur Zeit sehr gut!
Besser geht natürlich immer. Ich bin aber zufrieden.
Alpenhain ist ein sehr sozialer und umweltbewusster Arbeitgeber! Die Milch für unserer Produkte kommt direkt aus der Region rundum das Werk.
Alle halten zusammen und sind untereinander sehr hilfsbereit.
Bin selbst schon etwas älter. Zusammenarbeit zwischen jung und alt klappt hervorragend.
Mitarbeiter werden zu 100% ernst genommen und voll eingebunden.
Alles insgesamt zufrieden stellend. Könnte aber teilweise moderner sein.
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr transparent. Es gibt regelmäßige Meetings mit Updates. Wenn zwischendurch Fragen auftauchen kann man diese stellen und bekommt sie beantwortet.
Kann ich dick unterstreichen!!!
Ich habe ein sehr interessantes Arbeitsumfeld mit vielen Abwechslungsreichen Tätigkeiten.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so umfassend zu bewerten und Ihr besonders positives Feedback zu teilen.
Es freut uns sehr, dass Sie unsere klare Strategie und unsere hochwertigen Marken und Produkte schätzen. Der Zusammenhalt und die Unterstützung unter den Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig, und es ist großartig zu hören, dass Sie Ihr Arbeitsumfeld als angenehm empfinden, Ihre Meinung geschätzt wird und Teamarbeit wirklich gelebt wird. Besonders freut uns auch, dass Sie unsere Bemühungen um transparente Kommunikation und Gleichberechtigung schätzen und Ihre Aufgaben als spannend wahrnehmen. Bei Alpenhain streben wir danach, dass unsere Mitarbeitenden täglich motiviert sind und ihre Arbeit als erfüllend empfinden.
Wir nehmen auch Ihr Feedback zur Kenntnis, dass einige Arbeitsbedingungen noch modernisiert werden könnten und freuen uns, wenn Sie sich mit Anregungen oder Verbesserungsvorschlägen via E-Mail unter info@alpenhain.de an uns wenden.
Nochmals herzlichen Dank für Ihr positives Feedback und Ihr Engagement bei Alpenhain. Wir freuen uns auf eine weiterhin positive und erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen.
Viele Grüße
J. Wagner
Nix
Keine wertschätzung
Kollegialer werden
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir legen großen Wert darauf, ein positives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Sie haben zum Beispiel die Möglichkeit, über unsere wöchentliche Mitarbeiterbefragung Wünsche oder Vorschläge anonym weiterzugeben. So können Sie uns dabei unterstützen, diesen Prozess voranzutreiben.
Auch Mitarbeiterwertschätzung und Kommunikation sind Themen, die für uns eine hohe Priorität haben. Wir arbeiten mit Nachdruck daran, diese Themen konsequent voranzutreiben und transparent über Fortschritte, aber auch über weiter offene Punkte zu informieren.
Wir freuen uns, wenn Sie zu Ihren Kritikpunkten noch konkrete Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben. Gerne stehen wir persönlich oder auch via E-Mail unter julia.wagner@alpenhain.de für einen Austausch zur Verfügung.
Viele Grüße
J. Wagner
Personalwesen und Ausbildungsleitung
In den letzten 2 Jahren sind sehr viele Themen angestoßen worden, um die Unternehmenskultur weiterzuentwickeln . Die Bemühungen Alpenhain moderner und zeitgemäßer auszurichten sind deutlich spürbar, man ist offen für berechtigte Kritik.
Die Beziehungen zwischen der Geschäftsleitung und dem Betriebsrat sind nicht die besten, allerdings spürt man auf beiden Seiten die Anstrengungen, hier konstruktiver zusammenzuarbeiten.
Die Firma sollte noch mehr in die Anlagen und Maschinen investieren, um die Zuverlässigkeit zu erhöhen und die Störzeiten zu reduzieren. Das würde die Kollegen in der Produktion deutlich entlasten.
Gutes Miteinander in den Abteilungen, viele übergreifende Arbeits- und Projektgruppen, hohes Maß an selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten. Offene Kultur, es besteht jederzeit die Möglichkeit mit der Geschäftsführung direkt und unkompliziert zu sprechen.
Tolle Produkte, hohe Akzeptanz bei Kunden und Verbrauchern, über 100 Jahre Familientradition - es spricht viel für Alpenhain.
Hohe Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeiten, Nutzen von Überstunden für Frei-Tage und 2 Tage home - office pro Woche, für alle, die nicht im Schichtbetrieb arbeiten, sind möglich. Aus meiner Sicht bietet Alpenhain hier bereits mehr, als viele andere Unternehmen, auch als deutlich größere.
Die Chance sich weiterzuentwickeln wird gerade jungen Nachwuchskräften geboten, wesentliche Führungspositionen sind mit jüngeren Kollegen besetzt worden, denen man die Chance gibt sich zu beweisen und weiterzuentwickeln. Interne Kandidaten werden bei Nachbesetzungen bevorzugt. Notwendige Weiterbildung im fachlichem Bereich, sowie für Führungsaufgaben, wird umfassend geboten.
Die Löhne und Gehälter bewegen sich auf Branchenniveau. Ein Indikator ist die sehr lange Firmenzugehörigkeit vieler Kollegen und viele Kollegen die in der 2. oder 3. Generation bei Alpenhain sind. Das ist nur möglich, wenn das Gesamtpaket stimmt.
Über die gesetzlichen notwendigen Standards hinaus, können und sollten noch mehr Anstrengungen unternommen werden, dies ist auch bereits adressiert, allerdings erst teilweise in der Umsetzung.
Sehr hoch - bis auf wenige, einzelnen Ausnahmen kommen alle Kollegen gut miteinander aus und aufgrund der langen Firmenzugehörigkeit vieler Kollegen, ist über die Jahre ein Vertrauensverhältnis entstanden.
Für ältere Kollegen wird versucht, dort wo nötig und möglich, adäquate Arbeitsplätze und Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Da es hier sicherlich Defizite gab, investiert die Firma sehr viel Zeit und Geld in Schulungen der Führungskräfte und zeigt auf wie wertschätzender und fairer Umgang gegenüber Mitarbeitern gelebt werden soll. Es bleibt noch Raum für weitere Entwicklungen, dennoch hat Alpenhain sich hier deutlich verbessert - man spürt, daß die Vorgesetzten das Thema ernst nehmen und sich ebenfalls weiterentwickeln wollen.
Sehr transparente, regelmäßige Kommunikation über die monatliche Mitarbeiterzeitung, Team Meetings, Mitarbeiter- und Abteilungsversammlungen, Aushänge und einfach über direkte Kommunikation mit Kollegen. Es gibt eine App für eine wöchentliche Mitarbeiterbefragung zu wesentlichen Themen und offene Kommentarfelder. Auch die Unternehmensentwicklung, sowie strategische Themen, werden sehr offen und transparent kommuniziert.
Gehälter sind auf dem gleichen Niveau und es gibt zunehmend auch mehr Frauen in Führungspositionen - jeder hat die gleichen Chancen. Alpenhain ist eine Multikulti Firma, mit bayerischen Wurzeln.
Absolut - in jedem Bereich der Firma gibt es viele spannende Aufgaben und Projekte und jeden Tag kommt etwas Neues hinzu.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich in der stressigen Vorweihnachtszeit die Zeit genommen haben, uns so ausführlich zu bewerten.
Positive Kommentare wie Ihrer freuen uns sehr und mit Ihrem kritischen Feedback helfen Sie uns, den Fortschritt in verschiedenen Bereichen voranzutreiben. Besonders freut uns zu hören, dass Sie unsere Bemühungen rund um eine transparente, regelmäßige Kommunikation, unseren Einsatz für Gleichberechtigung schätzen und dass Sie Ihre Aufgaben und Projekte als spannend wahrnehmen. Uns ist wichtig, dass Mitarbeiter jeden Tag neue Anreize bekommen und ihre Arbeit erfüllend finden.
Wir schätzen Ihr Feedback sehr und möchten eine tiefere Einsicht in Ihre Anliegen erhalten, um gezielte Lösungen für die aufgeführten Kritikpunkte zu erarbeiten. Bitte zögern Sie nicht, uns via E-Mail unter info@alpenhain.de zu kontaktieren, falls Sie Verbesserungsvorschläge oder Anregungen für uns haben.
Wir freuen uns auf eine weiterhin positive und erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen.
Viele Grüße
J. Wagner
Qualitativ hochwertige Produkte
noch sehr hierarchische und altmodische Strukturen
Fehlende Kommunikation bei (wichtigen) Entscheidungen
Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke für die Mitarbeiter
Mehr Möglichkeiten auf Home-Office
Mitarbeiter mehr fördern, damit diese sich mehr mit dem Unternehmen identifizieren können und die Arbeit wieder Spaß macht.
Der "Kulturwandel" wird vor allem seitens der Führungsebene nicht gelebt, es herrscht kein "Wir-Bewusstsein" und grundlegende Höflichkeitsfloskeln fehlen.
Image eher durchwachsen.
Relativ flexible Arbeitszeiten, jedoch wäre mehr Möglichkeit auf Home-Office sowie Sabbatical wünschenswert.
Leider nicht viele Möglichkeiten sich weiterzubilden, Führungskräfte fördern nicht aktiv die Karriere Ihrer Mitarbeiter. Man hat das Gefühl, man kann im Unternehmen nicht weiterkommen. Externe Weiterbildungen werden definitiv nicht anerkannt, schon fast ignoriert.
Branchenübliches Gehalt jedoch aufgrund fehlendem Tarifvertrag nicht mit den Benefits vergleichbar, die andere Molkereien bieten.
Es wird an diesem Thema gearbeitet, jedoch dauert so ein Prozess natürlich.
In der direkten Abteilung schon, ansonsten gibt es eher weniger Zusammenhalt gleich dem Motto "Ist nicht meine Abteilung also kann es mir auch egal sein"
Es gäbe analog zu den tarifgebundenen Molkereien definitiv noch Themen, die eingeführt werden könnten zum Beispiel zusätzliche Urlaubstage ab einem gewissem Alter.
Mitarbeiter werden selten in relevante Entscheidungen einbezogen.
Bei Konfliktsituationen schreitet die Führungskraft nicht ein.
Fehlende Wertschätzung der Arbeit.
Büros sind relativ modern. Allerdings gibt es nicht für jeden Mitarbeiter höhenverstellbare, ergonomische Schreibtische und die Ausstattung könnte definitiv auch erneuert werden. Update auf bessere Software hinsichtlich Outlook wünschenswert.
Kommunikation wird leider nicht wirklich gelebt. Meistens erfährt man wichtige Themen, die einen auch selber direkt betreffen erst ganz zum Schluss.
Es wird nicht in Lösungen gedacht.
Gleichberechtigung muss sowohl in der Verwaltung als auch in der Produktion verbessert werden. Oft werden Mitarbeiter mit höheren Jobtiteln automatisch besser behandelt.
Aufgaben sind zwar interessant, jedoch gibt es aufgrund vieler fehlender interner Kommunikation zwischen den Abteilungen oft böse Überraschungen, die vermeidbar gewesen wären.
Bodenständiges Unternehmen, mit den meisten Mitarbeitern kommt man gut aus.
Verhältnis zum Betriebsrat ist durchwachsen. Oft ein Gegeneinander als ein Miteinander.
Alle Mitarbeiter wertschätzen, auch die nicht so hoch qualifizierten.
Die Firma wird oft schlechter dargestellt, als sie in Wirklichkeit ist.
Normales Gehalt
Es gibt ein Kulturwandelteam, um die Stimmung im Unternehmen zu verbessern und die Wertschätzung zu steigern.
Ich fühle mich bei meinem direkten Vorgesetzten gut aufgehoben. Ist ehrlich und lösungsorientiert.
Beengte Räumlichkeiten
Meine Arbeit ist sehr abwechslungsreich, ist aber in der Produktion nicht überall so.
Tolle, hochqualitative Produkte, kompetente Kollegen, viel Gestaltungsspielraum.
Man merkt, dass sich in den letzten Monaten einiges verändert und an einer Modernisierung des Unternehmens und einer positiveren Kultur gearbeitet wird.
Viele Altlasten erschweren die Lösungsfindung, zu oft hängt man gedanklich in der Vergangenheit.
In Summe ok. Herausforderungen in den letzten Jahren (z.B. Corona, Preissteigerungen) dämpfen aber die Stimmung und schnelle Veränderungen am Markt bringen Unsicherheit.
immer besser in letzter Zeit
hohe Arbeitsbelastung aufgrund einer Vielzahl an Projekten. Grundsätzlich aber positiv, dass Überstunden abgebaut werden können, das gibt Ausgleich.
immer wieder gute interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Allerdings kein systematisches Talentmanagement oder Personalentwicklungsplanung, Schulungen sind jederzeit möglich, wenn man sich selbst drum kümmert.
grundsätzlich branchenadäquate Bezahlung, allerdings wenig zusätzliche Benefits im Vergleich zum Wettbewerb
Es könnte intensiver am Thema Nachhaltigkeit gearbeitet werden.
tolle, nette Kollegen in eigentlich allen Bereichen, mit (fast) allen kann man gut reden. Innerhalb der Teams ist der Zusammenhalt super, manchmal herrscht aber auch starkes Silodenken, was die übergreifende Zusammenarbeit erschwert.
keine Altersteilzeitregelungen, v.a. in der Produktion tun sich ältere Kollegen schwer, da Arbeiten teilweise körperlich anstrengend sind. Ansonsten viele altgediente und wertgeschätzte Kollegen.
Licht und Schatten. Man hat aber das Gefühl, dass auch hier in den letzten Monaten verstärkt ein Augenmerkt drauf gelegt wird
Ausstattung z.T. sehr in die Jahre gekommen.
interne Kommunikation ist ausbaufähig. In den letzten Monaten wird aber mehr Wert darauf gelegt, die Mitarbeiter zu informieren. Modernere Medien, wie Intranet o.Ä. wären aber wünschenswert
Je nach Bereich unterschiedlich. Bei mir aber viele spannende Themen.
Leider gibt es nichts das über den gängigen Standard hinaus geht.
Gutsherrenmentalität der Familie.
Zu wenig Abteilungsübergreifende Hilfsbereitschaft.
Home Office flexibler gestallten.
Zwei Home Office Tage pro Woche wären schön.
Kostenlose Getränke für Mitarbeiter.
Vernünftiges Essensangebot im Betrieb. Die Möglichkeit sich Frühstück und Mittagesse spontan im Betrieb kaufen zu können wäre nötig. Aktuell keine Kantine nur Automaten mit überhöhten Preisen.
So verdient kununu Geld.