Arbeitgeber will zwar etwas ändern - scheitert aber an Umsetzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualitativ hochwertige Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
noch sehr hierarchische und altmodische Strukturen
Fehlende Kommunikation bei (wichtigen) Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke für die Mitarbeiter
Mehr Möglichkeiten auf Home-Office
Mitarbeiter mehr fördern, damit diese sich mehr mit dem Unternehmen identifizieren können und die Arbeit wieder Spaß macht.
Arbeitsatmosphäre
Der "Kulturwandel" wird vor allem seitens der Führungsebene nicht gelebt, es herrscht kein "Wir-Bewusstsein" und grundlegende Höflichkeitsfloskeln fehlen.
Kommunikation
Kommunikation wird leider nicht wirklich gelebt. Meistens erfährt man wichtige Themen, die einen auch selber direkt betreffen erst ganz zum Schluss.
Es wird nicht in Lösungen gedacht.
Kollegenzusammenhalt
In der direkten Abteilung schon, ansonsten gibt es eher weniger Zusammenhalt gleich dem Motto "Ist nicht meine Abteilung also kann es mir auch egal sein"
Work-Life-Balance
Relativ flexible Arbeitszeiten, jedoch wäre mehr Möglichkeit auf Home-Office sowie Sabbatical wünschenswert.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden selten in relevante Entscheidungen einbezogen.
Bei Konfliktsituationen schreitet die Führungskraft nicht ein.
Fehlende Wertschätzung der Arbeit.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind zwar interessant, jedoch gibt es aufgrund vieler fehlender interner Kommunikation zwischen den Abteilungen oft böse Überraschungen, die vermeidbar gewesen wären.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung muss sowohl in der Verwaltung als auch in der Produktion verbessert werden. Oft werden Mitarbeiter mit höheren Jobtiteln automatisch besser behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gäbe analog zu den tarifgebundenen Molkereien definitiv noch Themen, die eingeführt werden könnten zum Beispiel zusätzliche Urlaubstage ab einem gewissem Alter.
Arbeitsbedingungen
Büros sind relativ modern. Allerdings gibt es nicht für jeden Mitarbeiter höhenverstellbare, ergonomische Schreibtische und die Ausstattung könnte definitiv auch erneuert werden. Update auf bessere Software hinsichtlich Outlook wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird an diesem Thema gearbeitet, jedoch dauert so ein Prozess natürlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliches Gehalt jedoch aufgrund fehlendem Tarifvertrag nicht mit den Benefits vergleichbar, die andere Molkereien bieten.
Image
Image eher durchwachsen.
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht viele Möglichkeiten sich weiterzubilden, Führungskräfte fördern nicht aktiv die Karriere Ihrer Mitarbeiter. Man hat das Gefühl, man kann im Unternehmen nicht weiterkommen. Externe Weiterbildungen werden definitiv nicht anerkannt, schon fast ignoriert.