Vollkatastrophe
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sofort ersetzen
Arbeitsatmosphäre
ganz schlecht nur Ich Menschen
Kommunikation
Keine Kommunikation zw. Abteilungsleiter und Arbeiter
Kollegenzusammenhalt
Manchmal gut aber oft sehr schwierig
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke und Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre aktuelle Arbeitssituation so negativ wahrnehmen und dass unsere Bemühungen, das Unternehmen weiterzuentwickeln, für Sie nicht den gewünschten Effekt haben. Die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden, eine offene Kommunikation und ein gutes Betriebsklima sind zentrale Anliegen für uns. Ihre Kritikpunkte – insbesondere zu Kommunikation und Zusammenarbeit – nehmen wir sehr ernst. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden respektiert, gehört und wertgeschätzt fühlen. Transparenz in Abläufen und ein respektvoller Umgang miteinander, über alle Ebenen hinweg, sind dabei essenziell.
Es freut uns zu lesen, dass der Kollegenzusammenhalt für Sie oft ein positiver Aspekt der Zusammenarbeit ist. Diesen Teamgeist möchten wir nicht nur erhalten, sondern weiter stärken – sei es im täglichen Miteinander oder durch Verbesserungen in unseren Prozessen und in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Gelegenheit geben, Ihre Punkte genauer zu verstehen und gemeinsam Lösungen zu entwickeln. Gerne stehen wir persönlich oder auch via E-Mail unter julia.wagner@alpenhain.de für einen Austausch zur Verfügung.
Viele Grüße
Julia Wagner
Teamleitung Personalmanagement & -Entwicklung und Ausbildungsleitung