Arbeitgeber mit Mängeln. Gehalt zuverlässig, Aktionen und Geschenke unter'm Jahr. Alle per Du. Leitung unkooperativ.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Struktur.
Verschiedene Schnittstellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anliegen werden zum Teil abgebügelt oder verschoben.
Auf Unzufriedenheit im Haus wird nicht offen reagiert.
Echte Wertschätzung geht besser!
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, was die Mitarbeiter wirklich zu sagen haben und umsetzen trägt zur Zufriedenheit bei!
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Personal, daher hoher Druck in verschiedenen Bereichen. Darunter leiden die Anderen.
Kommunikation
Fehlende Transparenz, auf Chefebene gehts nicht weiter.
Kollegenzusammenhalt
Im Zweifelsfall gemeinsam (Teams sind unterschiedlich, meins ist toll!).
Sind allerdings immer die gleichen die unterstützen.
Work-Life-Balance
Durch 3-Schicht private Planung schwierig, Urlaub wird als Jahresplanung gemacht. Bei 10 oder mehr Kollegen ist Urlaub zur Wunschzeit nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Duz-Kultur im Haus.
Wertschätzung auf Augenhöhe ist verbesserungswürdig!
Interessante Aufgaben
Vielseitige Anforderungen - richtig für mich, aber nicht für jeden.
Gleichberechtigung
Sehr Personenabhängig und eine Frage der Arbeitseinstellung.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr willkommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert gelegt auf Abfallvermeidung (Kostenersparnis).
Gehalt/Sozialleistungen
Für die hohe Verantwortung für Menschen und vorallem das 3-Schichtsystem zu wenig!
Unfähre Bezahlung und Regelung in der Nachtbereitschaft.
Image
Außenstehende Meinungen (Angehörige, Besucher, usw.) sehr unterschiedlich.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Fortbildungen.
Wenig echte Aufstiegschancen möglich.