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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alpenland Pflege- und Altenheim Betriebsges die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 108 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alpenland Pflege- und Altenheim Betriebsges
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alpenland Pflege- und Altenheim Betriebsges
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

71 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es hat sich viel verändert, mehr Transparenz von der Führungsebene.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Themen werden offen und sachlich kommuniziert. Offene Kommunikation

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich in meinem Team wohl.
Das team hausübergreifend wird immer mehr ein team

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel dafür getan. Schön wäre es wenn die Mitarbeiter dies schätzen würden und auch anerkennen würden und ihren Teil dann „zurück geben“

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn wir keine HL hatten wurde sich viel Mühe gegeben. Habe zu keiner Zeit eine HL vermisst

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von meiner direkten Führungskraft erhalte ich Lob und Verständnis.
Ich kann meiner Vorgesetzten vertrauen und fühle mich fair behandelt.

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