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Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alpenland Pflege- und Altenheim Betriebsges die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alpenland Pflege- und Altenheim Betriebsges
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alpenland Pflege- und Altenheim Betriebsges
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

67 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich ernst genommen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aktuelle Informationen und Wichtiges wird gut weitergeleitet

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu wenig Personal, daher hoher Druck in verschiedenen Bereichen. Darunter leiden die Anderen.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fehlende Transparenz, auf Chefebene gehts nicht weiter.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Zweifelsfall gemeinsam (Teams sind unterschiedlich, meins ist toll!).
Sind allerdings immer die gleichen die unterstützen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch 3-Schicht private Planung schwierig, Urlaub wird als Jahresplanung gemacht. Bei 10 oder mehr Kollegen ist Urlaub zur Wunschzeit nicht möglich.

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