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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei alpha trading solutions die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
alpha trading solutions
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
alpha trading solutions
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    35%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein angenehmes Arbeitsklima ist ein Fremdwort. Sollten positive Bewertungen hier drin stehen, wurden sie von der Geschäftsführung und deren Angehörigen verfasst.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen werden nur sehr spärlich kommuniziert, Umsatzdaten gibt es nur auf Nachfrage.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist in Ordnung, Zusammentreffen wie Weihnachtsfeier oder Sommerfest werden nur mit der Zentrale veranstaltet, die Mitarbeiter im Außendienst, welche das Geld verdienen, wird dies nicht ermöglicht, daher sieht man Kollegen nur sehr selten. Man ist Einzelkämpfer.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist in Ordnung, man darf nichts zu viel machen, nur das Nötigste um dem Unternehmen keine Mehrarbeit zu schenken.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzter lässt nichts von sich hören, man muss selbst anrufen um etwas zu erfahren, Geschäftsführung ist schon seit Jahren abgetaucht

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stupides arbeiten ohne Sinn und Verstand, Ware wird in Unmengen geliefert ohne Abverkauf, es ist nur noch ein hin und herschicken

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