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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Firmenwagen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kantine
Homeoffice
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDas wenn man Glück hat und nicht alleine +- 30 Märkte in der Woche anfahren soll nach einer 40 Stunden Woche auch mal Feierabend hat. Von Überstunden hat leider hier niemand bisher etwas gehört.
Eigentlich bin ich sehr zufrieden und unser Gesellschafter lenkt die Firma mit Leidenschaft und Vernunft
Pünktliches Gehalt
flexible Arbeitszeiten
Kleine Büros statt Großraumbüros
Parkplatz vor der Tür
Einkaufsmöglichkeiten im direkten Umfeld
Wenn man ein Problem hat, hat der Arbeitgeber ein offenes Ohr und sucht Lösungswege.
Umgang mit Mitarbeitern. Beleidigungen oder schlecht über (bswp. Aussehen, Hygiene) die eigenen Mitarbeiter zu sprechen ist ein absolutes no-go.
Alle sind unzufrieden und leisten nur noch das Nötigste. Das ist sehr schade, weil im Unternehmen sehr viel Potential schlummert.
- Keine Kommnikation
- Ein eher unterdurchschnittliches Gehalt
- Mindestanzahl an Urlaubstagen
- Keine Firmenevents
- Das man beim Kunden sich mehr oder weniger nur Beschwerden anhören darf. Und zwar nicht über sich sondern über intern ausgeführte Arbeiten.
Führungskräfte und Geschäftsführung interessieren die Mitarbeiter nicht, Mund halten und arbeiten für wenig Geld. Seit 10 Jahren keine Gehaltsanpassung, es wurde sogar noch Provision gestrichen, kleinere Autos zur Verfügung gestellt
Fehlende Ehrlichkeit der Vorgesetzten
Nicht mehr zeitgemäße IT-Systeme
Keine Struktur in der Abteilung
Mitarbeiter/innen die gekündigt haben, wurden zuletzt meistens nicht mehr ersetzt
Führungskräfte, wie Gebietsleiter, sollten auch genau das sein. Es erinnert aber eher an Obrigkeiten die das was die Geschäftsführung anschaffen genauso weitergeben. Ein Gebietsleiter der Nie bei seinen Mitarbeitern ist kann das dann auch schwer einsehen, was von den Vorstellungen der Geschäftsleitung umsetzbar ist. Alleine die Tatsache 2 Gebietsleiter für ganz Deutschland. Das denke ich spricht schon Bände. Von den beruflichen Tätigkeiten eines Außendienstmitarbeiters abzusehen.
Mit der Zeit gehen und nicht mit "haben wir schon immer so gemacht, das ist auch heute noch gut".
Sich die Probleme der Mitarbeiter mal anhören
1. Bessere Bezahlung
2. Mehr Urlaub - es gibt max. 27 Tage
3. E-Bike Leasing
4. Firmenevents im Außendienst
5. Benefits für die Mitarbeiter (Corporate Benefits)
6. Mal lesen, was hier so geschrieben wird! Und auch darauf eingehen!
Die abteilungsübergreifende Kommunikation und Transparenz gegenüber den Mitarbeitern könnte verbessert werden. Verbesserungsideen der Mitarbeiter sollten regelmäßig abgefragt und berücksichtigt werden.
Der am besten bewertete Faktor von alpha trading solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Ist in Ordnung, Zusammentreffen wie Weihnachtsfeier oder Sommerfest werden nur mit der Zentrale veranstaltet, die Mitarbeiter im Außendienst, welche das Geld verdienen, wird dies nicht ermöglicht, daher sieht man Kollegen nur sehr selten. Man ist Einzelkämpfer.
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilungen ist sehr gut, man hilft und unterstützt sich gegenseitig. Auch in diesem Bereich gibt es abteilungsübergreifend Verbesserungspotential.
Besser geht es nicht
Die Kollegen halten definitiv zusammen. Es gibt sicherlich wie überall auch mal Stunk. Meinungsverschiedenheiten gibt sogar in den besten Ehen. Aber ich kann wirklich sagen, sie waren alle eine sehr lange Zeit ein Teil meines Lebens, das auch für mich als Familie gezählt hat. Die Entscheidung zu gehen ist aus diesem Grund auch nicht leicht gefallen.
Sehr gut - jeder hilft jedem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alpha trading solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten. Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten im Außendienst. Da das Unternehmen in Bayern sitzt wird noch nicht einmal Bildungsurlaub bewilligt!
Hier musste man aktiv nachfragen.
da gibt es nix. Es wird nichts für die Mitarbeiter ausgegeben
Unwort. Weiterbildungen gibt es nuvht
