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alphacaps 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score29 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
alphacaps
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Sich verzetteln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
alphacaps
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • RabatteRabatte
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • CoachingCoaching
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Was alphacaps GmbH über Benefits sagt

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Modernes und ansprechendes Arbeitsumfeld
  • Professionelles Gym zur freien Verfügung
  • Täglich frisch zubereitetes Essen in unserem Betriebsrestaurant
  • Weiterbildungen (z.B. Sensorik)
  • Kaffee, Tee, Wasser for free
  • Corporate Benefits
  • Betriebs-Events
  • Feelgoodmanager - unsere Bürohunde

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Eins vorweg: Wir duzen uns ausnahmslos. Das Team besteht aus verschiedensten Bereichen: Produktion, Technik, Lager, Verwaltung, Produktentwicklung, Qualitätsmanagement, etc.

Gemeinsam gestalten wir alphacaps. Dabei hilft uns ein Mix aus eigenverantwortlicher Arbeit und stützenden Prozessen.

Wir sind überzeugt, dass es wichtig ist zu wissen, wie es über den eigenen Tellerrand hinaus aussieht. Deswegen wird dir zu Beginn deiner Tätigkeit neben fachlichen Inhalten vor allem eins vermittelt, der Kontakt zu den Kolleginnen und Kollegen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Büro

Produktion

Lager

Technik

Gesuchte Qualifikationen

Büro

  • Industriekaufmann (m/w/d)
  • Lebensmitteltechnologe (m/w/d)
  • Werkstudent (m/w/d)

Produktion

  • Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
  • Maschinenbediener (m/w/d)
  • Maschineneinrichter (m/w/d)
  • Produktionsmitarbeiter/Produktionshelfer (m/w/d)

Lager

  • Fachlagerist (m/w/d)
  • Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
  • Kommissionierer (m/w/d)
  • Lagermitarbeiter/-helfer (m/w/d)

Technik

  • Elektriker (m/w/d)
  • Elektroniker (m/w/d) Betriebstechnik
  • Industriemechaniker (m/w/d)
  • Mechatroniker (m/w/d)
  • Hausmeister (m/w/d)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei alphacaps GmbH.

  • Christina Rudnig
    Personal & Organisation
    Tel.: 05237/89890445
    E-Mail: jobs@alphacaps.de

    alphacaps GmbH
    Ostring 10
    32832 Augustdorf

  • Über das Portal oder per E-Mail an jobs@alphacaps.de

  • 1) Fit für eine berufliche Veränderung?

    Du kannst dich direkt online auf eine passende Stelle oder gerne auch initiativ bewerben, wenn nichts passendes ausgeschrieben ist.

    2) Deine Bewerbungsunterlagen sind eingegangen.

    Wir freuen uns sehr über deine Bewerbung! Du erhältst sofort eine automatische Eingangsbestätigung.

    3) Passt das?

    Gemeinsam mit dem Fachbereich schauen wir uns deine Bewerbung genau an. Wenn es ein Match sein könnte, vereinbaren wir einen Gesprächstermin für ein persönliches Kennenlernen.

    4) Könnte passen.

    Positives Bewerbungsgespräch? Dann folgt in der Regel der Schnuppertag. Uns ist besonders wichtig, dass du einen intensiven Einblick in dein zukünftiges Arbeitsumfeld erhältst und deine Kolleginnen und Kollegen kennenlernst.

    5) Das passt!

    Erfolgreicher Schnuppertag? Dann melden wir uns mit einem Vertragsangebot bei dir.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich kann meine Arbeit selbstständig einteilen. Ich trage viel Eigenverantwortung.
Die Meinung und Aspekte des Teams werden bei Systementwicklungen mit einbezogen.
Ein sehr sicherer und spannender Job.
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Es wird oft nach Verbesserung gestrebt und versucht nicht optimal laufende Prozesse/ Kommunikation zu verbessern.
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Eigenverantwortung und "Mitdenken" wird gerne gesehen, wenn nicht sogar explizit erwünscht.
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Zukunftsorientiert
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Flexibilität
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich war anfangs sehr motiviert und voller Enthusiasmus, jedoch wurde diese Euphorie schnell gedämpft, da sich die Realität anders darstellte als erwartet. Vereinbarungen, die im Vorfeld getroffen wurden, wurden nicht eingehalten &
es stellte sich heraus, dass einige Vorgesetzte nicht über die notwendigen Führungsqualitäten verfügten. Die Arbeitsbelastung in der Einarbeitung waren enorm, und es war nahezu täglich unmöglich, das Pensum in der vorgesehenen Zeit zu bewältigen. Obwohl nach außen hin der Eindruck einer offenen, lockeren und entspannten Arbeitsatmosphäre vermittelt wurde, ...
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Wir werben mit Benefits, die wir nicht halten können. Parkplätze sind z.B. immer Mangelware, egal an welchem Standort. Es fehlen einfach Platz und die nötigen Strukturen, das ist das Hauptproblem an vielen Ecken.
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Platzmangel resultierend aus schnellem wachsen
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Eigentlich nichts :-)
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Probleme werden nicht angesprochen.
Über ausgeschiedene MA wird heftig hergezogen.
Seinen Frust durch schlechte, fehlerhafte Arbeitszeugnisse ausdrücken - ist wohl eine Masche, da es sehr oft Probleme gibt. Da fehlt eindeutig die Kompetenz emotionslos zu bewerten.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre sinnvoll, Führungskräfte gezielt in ihren Führungsqualitäten zu stärken, insbesondere in Bezug auf konstruktives Verhalten und den respektvollen Umgang miteinander. Dies könnte das Arbeitsklima und die Zusammenarbeit im Team erheblich verbessern. Ebenso wäre es hilfreich, das aktuelle Arbeitspensum zu überprüfen, um sicherzustellen, dass es mit den gesetzlichen Arbeitszeiten im Einklang steht und die Belastung der Mitarbeiter
langfristig tragbar bleibt.
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weg vom 40,25 Stunden-Modell
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An einem besseren Kommunikationsfluss arbeiten
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Digitaler werden
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Die MA schätzen und halten.
Die MA auch mal für gute Arbeit loben.
Auf Kritik der MA hören und annehmen.
Mit den MA sprechen wenn es Probleme gibt.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von alphacaps ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Arbeitsbedingungen sind hier sehr gut. An jeder Anlage sind Absaugung, PCs zum aussuchen und die Hallen sind schön hell und beleuchtet.
4
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Die Büros sind gut ausgestattet und bieten ergonomische Arbeitsplätze, die den Komfort und die Gesundheit der Mitarbeiter
unterstützen. Zudem sorgt die schöne Aussicht in den nahegelegenen Wald für eine angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre, die das Wohlbefinden fördert.
5
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Aufgrund des Großraumbüros ist es manchmal etwas laut, aber wenn man für gewisse Aufgaben viel Ruhe benötigt, darf man jederzeit im Home Office arbeiten. Ich arbeite mit 3 Bildschirmen, was die Arbeit erheblich erleichtert.
4
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Immer das Beste und Neuste ist gerade gut genug
5
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Von 1 bis 5 Sterne ist hier alles möglich. Die räumlichen Differenzen von Standort zu Standort sind gravierend. Aber es ist eben auch nicht alles Gold, was glänzt...
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von alphacaps ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Innerhalb meiner Abteilung funktioniert das über kurze Wege sehr gut, da wir alle zusammen sitzen. Ansonsten ist es anhand räumlicher Gegebenheiten leider meist nicht möglich sich über den kurzen Dienstweg auszutauschen. Das macht es zäh und dabei gehen sicherlich auch diverse Informationen unter.
3
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Es gab einen mangelnden Austausch zwischen den Abteilungen und den Mitarbeiter in höheren Positionen. Dieser fehlende Dialog hinderte die Zusammenarbeit und den Wissensaustausch und führte dazu, dass wichtige Informationen oft nicht rechtzeitig oder gar nicht kommuniziert wurden.
1
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Aufgrund des schnellen Wachstums, ist eine fließende Kommunikation leider nicht immer perfekt.
3
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An der Kommunikation hapert es manchmal ein bisschen.
3
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Unteres Mittelmaß. Informationen zu Projekten wurde an vielen Stellen platziert, aber nicht effizient genutzt. Dadurch musste die Arbeit oft doppelt gemacht werden. Das Problem bestand seit Beginn 2019 bis zum Ende. Viele wichtige Details, die für die MA wichtig wären wurden meist durch andere MA weitergegeben.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Ich habe bis jetzt jede Weiterbildung erhalten, die ich angefragt habe. Man muss sich natürlich selbst darum kümmern. Es wird selten gefragt, ob sich jemand weiterbilden möchte, was ich natürlich auch nicht von Vorgesetzten erwarten würde. Das liegt bei jedem selbst! Auch der Wechsel zwischen Abteilungen ist möglich. Wenn man möchte, kann man sich bei alphacaps hocharbeiten!
5
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Wer mitmacht darf immer an Programmen teilnehmen die Sinn machen
5
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Persönlich habe ich mich hier bereits sehr entwickelt und bin an meinen Aufgaben gewachsen. Ich wünsche mir, dass das so bleibt.
Konkrete, sinnvolle Schulungen scheinen allerdings nur einem gezielten Kreis zur Verfügung zu stehen.
3
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Volle Unterstützung
5
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Man hatt Chancen in seinem Bereich auf zu steigen und Weiterbildungen zu machen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • alphacaps wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet alphacaps besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden alphacaps als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei alphacaps als eher modern.
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