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alphacaps 
GmbH
Bewertung

Sehr empfehlenswerter Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro muss man mögen, es kann auch mal laut und wuselig sein. Die Grundstimmung ist stets positiv.

Kommunikation

Es gibt nichts worüber man nicht sprechen kann. Kurze Dienstwege.

Kollegenzusammenhalt

Alles sehr freundschaftlich und familiär.
In meiner Abteilung sind wir auf jeden fall ein Team.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeit im Büro. Und auch in den Bereichen Produktion, Instandhaltung, Lager etc. kann man über Möglichkeiten sprechen, um wichtige Angelegenheiten wahrzunehmen.

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge werden angenommen und besprochen. Man kann über alles sprechen. Die Tür zur Geschäftsführung steht immer offen und er nimmt sich Zeit für jeden Mitarbeiter der ein Anliegen hat.
Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung und der Lagerleitung macht Spaß.

Interessante Aufgaben

Natürlich gibt es ein Tagesgeschäft, dass sich wiederholt. Aber es wird trotzdem nie langweilig oder monoton.

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied zwischen Leiharbeitern und internen Mitarbeitern gemacht. Sofern es möglich ist gelten neue Regeln für die gesamte Firma, nicht nur für gewisse Abteilungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für den Weg zwischen Imkerweg und Ostring stehen Betriebsfahrräder bereit, sodass nicht immer das Auto genutzt werden muss.
Mülltrennung könnte verbessert werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist Verhandlungssache.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Gehalt).
Nach bestandener Probezeit gibt es eine Firmenkreditkare die monatlich mitt 44 Euro aufgeladen wird.
Vermögenswirksame Leistungen werden mit 40 Euro bezuschusst.
Prämien z.B. Mitarbeiter werben Mitarbeiter.
Corporate benefits (Mitarbeiterangebote).

Image

Es wird überall Kollegen geben die unzufrieden sind, die Grundstimmung ist dennoch positiv.

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden bei Bedarf gefördert und können auch jederzeit mit Vorschlägen zu Förderung kommen, da kann die Personalabteilung aber noch mehr rausholen.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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