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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei alphaomega Labor die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
alphaomega Labor
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
alphaomega Labor
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    120%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationFührungskraft

Etwas mehr Transparenz von Seiten der GL wäre wünschenswert

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Tolles Team mit viel Humor. Man greift sich gegenseitig unter die Arme und steht füreinander ein.

4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Kommunikation wird in wöchentlichen Besprechungen angeregt. Ansonsten gute Kommunikation abteilungsübergreifend.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Überstundenabbau in allen Abteilungen unproblematisch möglich. In Grippesaison werden diese im Laborbereich oft notwendig, dafür in Sommermonaten meist weniger Stress. In gemeinsamer Absprache sind freie Tage aber fast immer möglich.

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Mit steigender Unternehmensgröße ging an manchen Stellen leider der gute Draht zwischen Geschäftsführung und dem einzelnen Mitarbeiter verloren. Geschäftsführung dennoch immer offen und aufgeschlossen bei Fragen und Anregungen in den meisten Belangen.

4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

In meiner Abteilungen bzw. In den Routinelaboren gibt es viele verschiedene Routineaufgaben. Es herrschte reger Wechsel an den Arbeitsplätzen.

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