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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alphartis die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alphartis
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alphartis
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt von der Laune des Teamleiters ab.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch zu viele Vorgesetzte und Führungsebenen sehr undurchsichtig und uneinig.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder möchte nur seine Vorteile genießen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird Homeoffice und Flexibilität angeboten, jedoch oftmals intern nicht möglich.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Miserabel.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An den Aufgaben scheitert es nicht, man kann sich gut entfalten und erweitern, jedoch nicht honoriert.

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