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Praktikum
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungDie Kommunikation und der Umgang mit den Kollegen
pünktliche Bezahlung - mehr auch nicht
Größe des Unternehmens, Markenvielfalt
Die jährlichen Mitarbeitergespräche,
Aufstiegsorientiertes Unternehmen
Die Gleitzeit und die moderne Ausstattung.
Es wird keine Rücksicht auf Wünsche genommen, solange es der Firma keinen Mehrwert bietet
Selbst von der Personalabteilung / Buchhaltung erhältst du falsche Aussagen.
Provisionen nicht gezahlt, viel versprochen Nix gehalten
Sie lassen gute Mitarbeiter der Reihe nach, wegen fehlender Wertschätzung gehen.
Zu viele Punkte, um hier zu erwähnen.
Führungspositionen abbauen und genauer selbst hinsehen, welche Mitarbeiter Leistung bringen und Lust haben und welche sich nur durchmogeln.
Man sieht es schon an den ganzen offenen Stellen… Alphartis sollte ihre komplette Philosophie überdenken..
Gehälter und Urlaubstage anpassen, weniger "gefühlte" Hierarchien
Geschäftsleitung und Führungspotionen austauschen
13. Gehalt (bekommt nicht jeder Angestellter)
Der am besten bewertete Faktor von Alphartis ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kein Tag ist wie der vorherige, klassische Vertriebsarbeit mit einem tollen Produkt. Wenn die Kunden nicht wären..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alphartis ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehälter wie oben beschrieben, sehr unterschiedlich. Allerdings pünktlich.
Gehalt unter dem Durchschnitt, keine VWL
Das mögliche minimum
Muss bei einem Pokerspiel verhandelt werden.
Die besten verdienen das meiste Geld und an denen wird man gemessen, bzw. mit verglichen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird zur Motivation viel versprochen, aber wenn es zur Ansprache kommt, dann wird zur Gegenwehr Kritik geübt.
Viel versprochen, was dann doch nicht eingehalten wird.
Einmal Verkäufer, immer Verkäufer. Sehr schwer hier in die Zentrale zu kommen, bzw. an Führungspositionen, wer sich am besten profilieren kann, kommt am weitesten.
