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Bewertung

Nach 3 Jahren AS: Familiärer Teamspirit, früh viel Verantwortung, ambitioniertes Arbeitsumfeld, gemeinsam Erfolge feiern

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AlphaSights gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Ich hatte zu jeder Zeit das Gefühl, dass man gemeinsam an Zielen arbeitet und Erfolge feiert: großer Zusammenhalt im Büro
- Gelebte Feedback-Kultur, Anregungen und Einbringung ist gewünscht
- Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen (Office- und Team-Events, Lunch-Zuschuss, teilweise Homeoffice-Möglichkeit)
- Klare Kommunikation von Erwartungshaltungen und Zielen und wie diese erreicht werden sollen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Das Vergütungsmodell kann noch attraktiver gestaltet werden, wird aber zumindest fortlaufend überarbeitet

Arbeitsatmosphäre

Exzellente Support Struktur: Trainings, Development-Programme, Senior-Leadership catch-ups, sehr guter Rahmen in dem man sich entwickeln kann.

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich gegenseitig - jeder arbeitet für und freut sich über den Erfolg der anderen mit

Work-Life-Balance

Kein 9 to 5 Job, Arbeit ist sehr auf die Klienten und den Erfolg der Projekte ausgerichtet, man bekommt meist die notwendige Unterstützung im Team und von AlphaSights, dass man eine Balance findet

Vorgesetztenverhalten

Kollegial und professionell. Flache Hierarchien, offene und konstruktive Feedback-Kultur

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Märkte und interessante Themengebiete, in die man sich schnell einarbeitet

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsräume, top Equipment, Frühstück (Obst, Müsli, Snacks etc.)

Image

Hohe Identifikation und Loyalität der Mitarbeitenden gegenüber des Unternehmens. AlphaSights ist besonders durch den enormen Einsatz seiner Mitarbeitenden, die sich in hohem Maß mit Unternehmen identifizieren, so erfolgreich.

Karriere/Weiterbildung

Schon früh catch-ups mit Vorgesetzten über Karriereplanung, die nächsten Verantwortungsbereiche und wie AlphaSights dabei unterstützen kann.


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Julian Kettenacker, Regional Leadership, Senior Vice President, Hamburg
Julian KettenackerRegional Leadership, Senior Vice President, Hamburg

Danke für das tolle Feedback. Vielen Dank auch für deine konstruktive Punkte, wir arbeiten weiter daran noch attraktiver zu werden.

Viel Erfolg auf deinem weiteren Karriereweg!

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