34 Bewertungen von Bewerbern
34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich empfehle dringend, im ersten Gespräch nicht einfach nur eine Liste von Fragen abzuarbeiten, sondern vielmehr ein offenes Gespräch zu führen, um auf eine angenehme und natürliche Weise die benötigten Informationen zu erhalten. Darüber hinaus ist es ratsam, sich nicht nur auf das Befragen des Bewerbers zu beschränken, sondern sich selbst als Recruiter sowie das Unternehmen vorzustellen, Einblicke in die Stellenbeschreibung zu gewähren und dem Bewerber die Gelegenheit zu geben, sich ebenfalls vorzustellen. Die mir gestellten Fragen erschienen völlig aus dem Zusammenhang gerissen und oberflächlich. Es wurde allein aufgrund dieser oberflächlichen Fragen meine Kompetenz bewertet, obwohl zu diesem Zeitpunkt noch kein umfassender Überblick über all meine Fähigkeiten und Qualifikationen gegeben wurde. Das Gespräch hätte ich auch mit einem Computer führen können.
Kürzerer Prozess und offener sprechen wenn man nicht zusammen findet.
Ich bin rundum begeistert
keine Verbesserungsvorschläge
Keine verständliche Begründung der Absage, zum Teil Fragen im Jobinterview, die sehr am Thema vorbei waren. Interview Klang sehr mühsam abgewickelt und desinteressiert.
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