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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyDas Team, das allgemeine Mindset und das Vertrauen in die Mitarbeiter. Ebenso die Lernkultur, die wir gemeinsam pflegen. Fehler sind menschlich, wichtig ist es daraus zu lernen und diese als Erfahrung zu betrachten.
Früher war sehr vieles sehr gut!
Die Teamkollegen
moderne Kultur
Motivierend, Wertschätzend, Talente fördernd
Keine Sozialleistungen, keine Gehaltsanpassungen
Homeoffice war ein Kampf
Konservative Einstellung das es knallt
Kann man ja oben lesen. Frage; warum werden keine Bewertungen mehr von euch kommentiert?
Außenwirkung und Realität der Arbeitsverhältnisse von ALPHATOP (und damit auch von der gesamten Labora Holding (z.B. OMS Prüfservice) sind zwei Welten. Ich begann bei ALPHATOP und alles war ein Traum. Tolle Kollegen, tolle Austausche, tolle Aufgaben. Lockere Atmosphäre, alles erschien möglich. Wenn eine Firma durch eine Krise geht, erkennt man den wahren Wert einer Firma und damit auch einer Führungsebene. Hier hat die gesamte Labora Holding mehr als nur enttäuscht. Regelmäßig wurden überhastete Entscheidung in der Führungsebene getroffen, welche nicht ...
Das eigene Motto "Der Mensch im Mittelpunkt" wieder ernst nehmen und auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter achten. Man sieht ja wo die Firma gelandet ist, seit dem darauf keinen Wert mehr gelegt wurde. Meine Oma würde sagen: Du ernstes, was du säst. Passt wie die Faust aufs Auge.
- MitarbeiterInnen Vertrauen schenken
- Homeoffice Möglichkeiten schaffen
Und ganz wichtig: Klarheit schafft Sicherheit.
- angepasste Regelung zum mobilen Arbeiten
- das Gehalt kann noch etwas mehr an den Markt angepasst werden, wobei dies auch sicher eine Entwicklung mit wachsender Unternehmensgröße sein wird
Der am besten bewertete Faktor von ALPHATOP HR ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
So einen Zusammenhalt hatte ich noch nirgends erlebt. Es war traumhaft! Als die schwierige Zeit begann, war das Team das einzige was Halt und Motivation gab.
Hier geht ein ganz großes Lob an Kate Nowakowski. Du bist einfach wow.
Ich durfte soviel von dir lernen, kann mit jedem Anliegen zu dir kommen, du nimmst dir immer Zeit, bin so dankbar. Ein tolles Vorbild!
Das komplette Team ist ansprechbar bei Rückfragen und gibt einem wertvolle Tipps und Tricks (:
Das Team ist der Wahnsinn! Immer für einen da und absolut tolle und inspirierende Menschen, denen viel ein einer guten und ehrlichen Zusammenarbeit liegt.
Toller Zusammenhalt, spitzen Team!
sehr kollegial und freundlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALPHATOP HR ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
kein Weihnachts-/Urlaubsgeld. Mittlerweile bis untere Gehaltsklasse.
Unterdurchschnittlich. Starke Differenzen. Auch hier bewirkt Vitamin C einiges.
Das was dort an Löhne gezahlt wird ist peinlich.
Niedriges Gehalt.
Das Gehalt hat Luft zur Entwicklung.
Weihnachts-und Urlaubsgeld wären schön!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Bei internen Kollegen sehr gefördert, für externe Mitarbeiter eher die Ausnahme.
Anfangs ja, mittlerweile nicht mehr vorhanden.
Das Unternehmen bietet eigene online Kurse und Schulungen an die einen wirklichen Mehrwert bieten sich in den jeweiligen Bereichen zu verbessern.
Entwicklungsmöglichkeiten bestehen und sind auch an vielen Kollegen sichtbar.
ALPHATOP stellt sehr viele Seminare und Schulungen zur Verfügung mit denen man sich bei Bedarf auseinandersetzen darf. Wenn man Freude am Lernen hat kommt man hier nicht zu kurz
Der Blick liegt auf persönlichen Stärken - und darin bekomme ich als MA Entwicklungschancen!
