34 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
34 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess Alphatop
Bewerber/inHat sich 2020 als Talent Sourcer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein junges Unternehmen wie Alphatop kann durchaus auch entsprechend jung auftreten. Trotz der ausgesprochen freundlichen Betreuung, wirkte vor allem die schriftliche Kommunikation teilweise aufgesetzt und nicht individuell. Etwas mehr Lockerheit würde dem entgegenwirken.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Was ist wichtig im Arbeitsalltag, Informationen über die Familie.
- Bisherige Erfahrungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ein sehr persönlichkeitsbezogenes Bewerbungsverfahren. Hier interessiert man sich wirklich für den Menschen an sich.
Bewerber/inHat sich 2020 als Junior Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht etwas schnellere Prozesse.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professioneller Bewerbungsprozess mit offenem, ehrlichem und wertschätzenden Umgang
Bewerber/inHat sich 2020 als Personalrecruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken/Schwächen
- Hobbys
- Gründe für den Wechsel
- Hintergründe meiner vorherigen Weiterbildungen
- wo sieht man sich in 5 Jahren
- was muss der Arbeitgeber bieten, damit man gerne für das Unternehmen arbeitet
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unternehmen mit einer herausragenden Wertschätzung.
Bewerber/inHat sich 2020 als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was war Ihr größter Erfolg in den letzten 12 Monaten?
- Was sind so 3-5 Ziele, die Sie unbedingt im Leben noch machen wollen?
- Gibt es ein Buch was Sie nachhaltig geprägt hat?
- Was steht nicht in Ihrem Lebenslauf, was aber noch interessant oder wissenswert wäre?
- Geben Sie uns die Stationen Ihres Lebenslaufs wieder und nennen Sie uns Ihre Motivation dabei.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Absageblabla mi vorgefertigten Texten
Bewerber/inHat sich 2020 als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vernünftiges personalisiertes Feedback geben, anstatt mit dämlichen Zitaten von Motivationsautoren zu arbeiten. Auf Feedbackanfragen antworten. Schließlich investiert ein Bewerber viel Zeit und möchte nicht pauschal abgelehnt werden.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr angenehmer und ehrlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Recruiter / Personalsachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
der Bewerbungsprozess war relativ lang, jedoch verständlich, da natürlich die richtige Person für die ausgeschriebene Stelle gefunden werden sollte
Bewerbungsfragen
- Stärken - Schwächen, evtl. Dinge die man an sich verbessern kann, wie man in diversen Situationen reagieren würde
- Gründe für den Wechsel, Gründe für die Bewerbung genau in diese Firma, Lebenslauf und sonstige Erfahrungen
- wie man sich selber einschätzt z.B. wie viel Einarbeitungszeit ist nötig, wie selbstständig und fit würde man sich selbst bezeichnen usw.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Bewerbung als Kreditorenbuchhalterin
Bewerber/inHat sich als Kreditorenbuchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehmes und informatives Erstgespräch (Telefonat)
Bewerber/inHat sich 2022 als Prüftechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Personalsachbearbeiterin
Bewerber/inHat sich 2022 als Lohnsachbearbeiterin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Etwas unerwartet, aber alles OK.
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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