79 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
79 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hervorragende Arbeitsumgebung und tolles Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Mitbestimmung: Mitarbeiter haben ein starkes Mitspracherecht bei Entscheidungen und können ihre Ideen einbringen.
Selbststrukturiertes Arbeiten: Große Freiheit und Eigenverantwortung bei der Gestaltung der eigenen Arbeit und Projekte.
Schnelle Entscheidungswege: Effiziente und zügige Entscheidungsprozesse ohne bürokratische Hürden.
Innovative Unternehmenskultur: Offenheit für neue Ideen und Technologien sowie eine kontinuierliche Weiterentwicklung.
Starker Teamzusammenhalt: Hervorragender Zusammenhalt und Unterstützung im Team.
Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung: Zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Natürlich gibt es immer Kleinigkeiten, die nicht zu 100% perfekt sind – aber das ist ja in jedem Unternehmen so. Solche kleinen Unstimmigkeiten gehören zum Arbeitsalltag und sind in den meisten Fällen kein großes Problem. Insgesamt überwiegen die positiven Aspekte deutlich, sodass ich mich bei der alphin GmbH sehr wohl fühle.
Verbesserungsvorschläge
Gesundheitsförderung: Angebote wie Yoga-Kurse, Fitnessstudio-Zuschüsse oder ergonomische Arbeitsplatzgestaltung ausweiten.
Mitarbeiterbeteiligung: Einführung eines Programms zur Mitarbeiterbeteiligung, damit sich alle noch stärker mit dem Unternehmen identifizieren.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Vergütung und attraktive Zusatzleistungen
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamgeist und gegenseitige Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzendes und unterstützendes Führungsverhalten
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung und viele Aufgaben, aber motivierendes Arbeitsumfeld
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikationswege
Gleichberechtigung
Ob Praktikant oder CEO jeder wird gleich "gehört"
Interessante Aufgaben
Vielfältige und herausfordernde Tätigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bad communication coupled with toxic management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unfortunately I find it very hard to write something positive here.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
It was frankly unbelieavable that alphin still kept contacting me months after asking for papers or favours after the disgraceful conduct towards me.
Verbesserungsvorschläge
- A complete overhaul of the communication and hire a conflict resolution specialist.
- Teach your workers how to handles stress
- Update your tech infrastructure, make the office work. Ordering HDMI cables is not a challenge
- Make it mandatory to learn about German law regarding media
- Keep expectations of customers in a realistic level
Arbeitsatmosphäre
At some point the company expanded and hired more people. There was a lot of excitement. After a few months all newly hired workers were let go (around 20). Why hire people and then fire them? Are you unable to calculate something as basic as this? The morale drop was huge..
Crowded teams can be loud and you will need to get used to that. Personally I love people laughing and enjoying themselves at work but it definitely effected my productivity when I was in office.
Me and my team received constant positive feedback as we were top performers. It was therefore interesting to watch the company claim a complete 180 within a few weeks which then finally got rescinded and ended up with admission of " betriebsbedingte kündigung".
Why such confusion ,chaos and waste of time? One can only speculate..
Image
Leadership seems to be aloof at the fact that quality comes with a price.
At some point workers were asked to rate the company 5 stars on google reviews. Lots of 1 review accounts rating 5 stars on googlemaps. The fake reviews on Kununu are glaringly obvious.
Work-Life-Balance
If you dont go to holidays its all fine. Woe on to you if you leave for some days because your supervisor won't lift a finger even on the most important of matters.
It is a rare thing to witness batches of crucial handovers being ignored for weeks by superiors.
Karriere/Weiterbildung
A very small budget is given for you to use. I offered to use one account of online education to be shared within my team. The answer was something along the line that if we dont use it even for one month we must cancel the subscription because the "15€s are wasted and it hurts the company" (no joke, this was actually said).
I repeat 15€ shared among 3 people is a potential deadly waste for the company. I cant even write this with a straight face without laughing.
Gehalt/Sozialleistungen
Prepare to do double the work and still hear complaints. At some point nearly everyone in my team was let go. Once one of them returned as a mini job worker my supervisor had the nerve to complain that she was not working as efficient like a full time employee.
Bonuses non existent (to my knowledge or at least my line of work).
Instead you get bananas and müsli in the kitchen. Yeeeey(!)
Didnt see any benefits except for some stock option scheme by the end which I personally had no interest in. Shouldnt have been so difficult to pay at least our gym fees.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Paperless office is good
Kollegenzusammenhalt
Stressy and at times very hostile. I am afraid this is not a simple case of "berliner schnauze". Some teams seem to be doing good while others are in complete civil war.
Some colleagues should consider themselves lucky to work in alphin because not many companies would tolerate this much of a hostile attitude.
Witnessed several cases where someone should have been given a warning because of their demeanor. That being said most of the TLs do a pretty solid job and are probably the lynchpins holding the company together. If it was up for me I would fire the top brass and promote these capable people instead.
Umgang mit älteren Kollegen
The old guard was doing fine and my communication with them was good. Company would definitely have benefited from older coworkers
Vorgesetztenverhalten
Processes were altered arbitrarily even if it meant sabotaging outputs of entire teams. In my absence delicate tasks were left unattended. "Oh sorry, I was busy" was a catchphrase.
Arbeitsbedingungen
Uninspiring. .HR seems to have given up providing any kind of support. No HDMI cables, no chargers, keyboards and mouses unavailable. It is pretty pathetic to go all the way to the office and to still have to work from your laptop. If something does not work, the Motto is "try it again". Laptops are old and slow. Definitely made working with large data difficult. Editing etc was done on my personal laptop with a program I paid from my own pocket because the company is apparently too poor for a adobe subscription.
A working infrastructure is always more important than pizza tuesdays
Kommunikation
Teams constantly shift blame on each other. Absurd requests are forwarded as if they are good ideas. FAQs are constantly left unread. Words such as "sorry" or "it was my mistake" are rarely heard. Anarchy is labeled as "flat hierarchy".
The company is clearly illiterate on media laws and it shows in the communication between customers and actual agencies. Many absurd and outlandish demands had to be tempered by my side.
Gleichberechtigung
"Werkstudenten" are seen as mules, I was horrified at one meeting how nonchalantly it was commented that the dreg of the work should be shifted on them. These kids join the company to learn something.
Female to male ratio was good and I wouldnt say that the company has a problem there.
Interessante Aufgaben
Management was open to new ideas and I was allowed to implement them (as long as it didnt cost anything or the price was negligible)
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Empfehlenswert! Toller Arbeitgeber, top Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance ist super, was wichtig ist, weil ich eine Tochter habe. Man vertraut einem, sodass man flexibel arbeiten kann - wichtig ist nur, dass man dem Arbeitgeber natürlich auch zeigst, dass man dir vertrauen kann und du Verantwortungsbewusstsein hast, logisch!
alphin ist sehr bemüht Events für die Mitarbeiter zu planen, die immer echt funny sind!
Gehalt/Sozialleistungen
alphin bezahlt im Vergleich zu anderen Start Ups sehr gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer darauf geachtet, wie es den Mitarbeitern geht. Das HR Team ist da sehr einfühlsam, aufmerksam und lösungsorientiert
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle super! Nach dem Feierabend gibts auch gern mal gemeinsam ein Bierchen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur für mich sprechen, aber unser Vorgestzten sind alle sehr offen und nehmen sich auch Zeit, dir zu zuhören, wenn du mal ein Anliegen hast.
Kommunikation
Manche Dinge sickern etwas durch, ist aber normal und kommt bestimmt in jeder Firma mal vor. Nichts desto trotz sind wir auf einem guten Weg!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man mich fragt, wie ich den Arbeitgeber beschreiben würde, sage ich "toxisch".
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nicht vorhandene, und falls doch, falsche Kommunikation. Team Leads sind nicht gut genug geschult, sodass sie gar nicht wissen, wie man richtig mit dem eigenen Team kommuniziert. All in all kein Arbeitgeber, den ich irgendjemanden empfehlen würde.
Work-Life-Balance
Homeoffice Option gibt es.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf das Team an.
Vorgesetztenverhalten
Am liebsten würde ich keinen Stern vergeben. Am Anfang war alles super, doch mit der Zeit merkt man wie toxisch die Vorgesetzten sind.
Kommunikation
Es gibt keine.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man vermenge gutes Produkt mit toxischer Führungsebene und erhalte 1 Berliner “Start Up”
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt und den Großteil der Kolleg*innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man könnte es ahnen….die Kommunikation, das toxische Vorgesetzten-Verhalten, die nicht vorhandene work-life-balance
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation. Kommunikation. Kommunikation. Wenn ihr das nicht könnt oder schafft, werbt bitte nicht damit! Verlogenheit wird einem früher oder später auf die Füße fallen
Arbeitsatmosphäre
Das hoch angepriesene Vertrauen und das verbal ausgesprochene positive Feedback wird leider von Unehrlichkeit und schlechter Kommunikation überschattet.
Image
Das Kundenfeedback ist durchwachsen. Insgesamt soll alphin wohl mal stärker gewesen sein, habe dann aber nachgelassen, so der Buschfunk.
Was ich absolut nicht nachvollziehen kann, sprechen wir jetzt über internes Image, sind die positiven Bewertungen hier bei Kununu im speziellen aus der Sales Abteilung. Diese sind ganz offensichtlich intern vom Management erbeten worden, da persönliche Gespräche hier ein völliges Gegenbild ergaben und man hier längst die ein oder andere red Flag hätte erkennen müssen.
Work-Life-Balance
Vorweg: HR hat hier gemessen an dem mageren zur Verfügung gestellten Budget zum Teil wirklich tolle und nette Events auf die Beine gestellt. Hier geht’s aber um eine Gesamtbewertung und dahingehend ist eine Work-Life-Balance quasi nicht vorhanden. Hier wird ganz klar am falschen Ende gespart, sowas wie eine Bezuschussung von Sportmitgliedschaften oä. ist nach heutigem Besteuerungsstand echt kein Hexenwerk mehr…..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2 Sterne, weil größtenteils papierlos und vor allem digital ausgelegt, ansonsten lag der Fokus dort aber nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kolleg*innen abseits der Leitung waren stets hilfsbereit, freundlich und haben ein gutes, kollegiales Klima geschaffen (leider war allerdings die Beteiligung der Sales Abteilung an Firmen Events gleich null)
Die Leitung wirkte hier auch bemüht, nur kann ich im Nachhinein nicht sagen, wieviel davon echt war.
Vorgesetztenverhalten
Wäre es möglich, gäbe es hier keinen Stern. Zum Verständnis: man gab mir zu jeder Zeit ein gutes Gefühl! Es gab regelmäßige Feedback Gespräche, in denen meine gute Arbeit hervorgehoben wurde und es wurde damit das Traumbild einer insgesamt kommunikativen und sicheren Umgebung geschaffen. Das sogenannte “Messer im Rücken” kam von einem Tag auf den Anderen und hätte unerwarteter nicht kommen können.
Arbeitsbedingungen
Es wird mit flexiblem Arbeiten, Gleitzeit und remote work geworben. Unflexibel, bzw. Nicht so gerne gesehen wurde es dann plötzlich, wenn man mal ab und zu einen Homeoffice Tag mehr wollte.
Abgesehen davon ist hybrides arbeiten natürlich ein spannendes Arbeitsmodell.
Kommunikation
Ähnlich wie bereits beschrieben. Es wird dort kommuniziert…Es ist aber das Eine, schlecht zu kommunizieren. Noch viel schlimmer ist es, falsch zu kommunizieren und Personen fälschlicherweise in Sicherheit zu wiegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man etwas länger dort arbeitet und sich einen guten Kundenstamm aufbaut, scheint es so, als würde man dort gutes Geld machen. Das Grundgehalt ist etwas unter dem Durchschnitt.
Gleichberechtigung
Abgesehen davon, dass Werkstudierende (laut Erfahrungsberichten) hier zum Teil nicht gut behandelt werden……..
Die während des Onboardings hoch angepriesenen und mit hoher Wichtigkeit untermalten Company-Values zum Thema Gleichstellung, Gleichberechtigung und Diskriminierung, wirkten wirklich vielversprechend, wurden aber nur ein Meeting später von einem sich vor versammelter Mannschaft lauthals übers gendern echauffierenden, angenervten Vorgesetzten wieder zerschellt.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet hier mit einem guten, zeitgemäßen Produkt in einer interessanten, vielschichtigen, aber auch sehr unverbindlichen Branche. Es bleibt natürlich Sales, wodurch die Aufgaben nicht großartig vielschichtig waren.
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Man vermenge gutes Produkt mit toxischer Führungsebene und erhalte 1 Berliner “Start Up”
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt und den Großteil der Kolleg*innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man könnte es ahnen….die Kommunikation, das toxische Vorgesetzten-Verhalten, die nicht vorhandene work-life-balance
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation. Kommunikation. Kommunikation. Wenn ihr das nicht könnt oder schafft, werbt bitte nicht damit! Verlogenheit wird einem früher oder später auf die Füße fallen
Arbeitsatmosphäre
Das hoch angepriesene Vertrauen und das verbal ausgesprochene positive Feedback wird leider von Unehrlichkeit und schlechter Kommunikation überschattet.
Image
Das Kundenfeedback ist durchwachsen. Insgesamt soll alphin wohl mal stärker gewesen sein, habe dann aber nachgelassen, so der Buschfunk.
Was ich absolut nicht nachvollziehen kann, sprechen wir jetzt über internes Image, sind die positiven Bewertungen hier bei Kununu im speziellen aus der Sales Abteilung. Diese sind ganz offensichtlich intern vom Management erbeten worden, da persönliche Gespräche hier ein völliges Gegenbild ergaben und man hier längst die ein oder andere red Flag hätte erkennen müssen.
Work-Life-Balance
Vorweg: HR hat hier gemessen an dem mageren zur Verfügung gestellten Budget zum Teil wirklich tolle und nette Events auf die Beine gestellt. Hier geht’s aber um eine Gesamtbewertung des Unternehmens und vor allem der Führungsebene und dahingehend ist eine Work-Life-Balance quasi nicht vorhanden. Hier wird ganz klar am falschen Ende gespart, sowas wie eine Bezuschussung von Sportmitgliedschaften oä. ist nach heutigem Besteuerungsstand echt kein Hexenwerk mehr…..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Punkte dafür , weil größtenteils papierlos und vor allem digital gearbeitet wird, ansonsten lag der Fokus dort aber überhaupt nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kolleg*innen abseits der Leitung waren stets hilfsbereit, freundlich und haben ein gutes, kollegiales Klima geschaffen (leider war allerdings die Beteiligung der Sales Abteilung an Firmen Events kaum vorhanden)
Die Leitung wirkte hier auch bemüht, nur kann ich im Nachhinein nicht sagen, wieviel davon echt war.
Vorgesetztenverhalten
Wäre es möglich, gäbe es hier keinen Stern. Zum Verständnis: man gab mir zu jeder Zeit ein gutes Gefühl! Es gab regelmäßige Feedback Gespräche, in denen meine gute Arbeit hervorgehoben wurde und es wurde damit das Traumbild einer insgesamt kommunikativen und sicheren Umgebung geschaffen. Das sogenannte “Messer im Rücken” kam von einem Tag auf den Anderen und hätte unerwarteter nicht kommen können.
Arbeitsbedingungen
Es wird mit flexiblem Arbeiten, Gleitzeit und remote work geworben. Unflexibel, bzw. Nicht so gerne gesehen wurde es dann plötzlich, wenn man mal ab und zu einen Homeoffice Tag mehr wollte. Krank sein auch besser nie.
Abgesehen davon ist hybrides arbeiten natürlich ein spannendes Arbeitsmodell.
Kommunikation
Ähnlich wie bereits beschrieben. Es wird kommuniziert…Es ist aber das Eine, schlecht zu kommunizieren. Noch viel schlimmer ist es, falsch zu kommunizieren und Personen fälschlicherweise in Sicherheit zu wiegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man etwas länger dort arbeitet und sich einen guten Kundenstamm aufbaut, scheint es so, als würde man dort gutes Geld machen. Das Grundgehalt ist für senior level unter dem Durchschnitt.
Gleichberechtigung
Abgesehen davon, dass Werkstudierende (laut Erfahrungsberichten) hier zum Teil echt nicht gut behandelt werden……..
Die während des Onboardings hoch angepriesenen und mit hoher Wichtigkeit untermalten Company-Values zum Thema Gleichstellung, Gleichberechtigung und Diskriminierung, wirkten wirklich vielversprechend, wurden aber nur ein Meeting später von einem sich vor versammelter Mannschaft lauthals übers gendern echauffierenden, angenervten Vorgesetzten wieder zerschellt.
Interessante Aufgaben
Man arbeitet hier mit einem guten, zeitgemäßen Produkt in einer interessanten, vielschichtigen, aber auch sehr unverbindlichen Branche.
Es bleibt natürlich Sales, wodurch die Aufgaben nicht großartig vielschichtig waren.
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A product that had potential but never bloomed because of upper-management's lack of trust/communication/honesty
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
¯\_(ツ)_/¯ The ability to transfer money to my account ¯\_(ツ)_/¯
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
See above and use your imagination. There is a lot more.
Verbesserungsvorschläge
Oof baby, that would take a while. I know "they" will read all of this (Btw I also heard some of these alphin Kununu reviews are faked, so be aware.)
I could give suggestions for improvement. There are many. The problem is that they all require some introspection and they all concern personality. So... you know. Maybe a couple years of therapy will show some progress.
Arbeitsatmosphäre
Colleagues make a good atmosphere most of the time thankfully! Unfortunately it's quickly brought down by communication with upper management. It's very tricky to speak honestly about this issue considering there is only *one* problematic element to the team. Just know that you won't be respected for your value unless you're servile, accepting, agreeing constantly to upper management's random decisions and backtracking.
Image
Alphin is subject to the classic "We're a family"-type mentality from management. We all cringe at it. But at the same time, we - the co-workers - do indeed feel like we can support and count on each other. Everyone in product/tech understands that there was opportunity for a great alphin product a while ago. It's way too late now. Developments in A.I. technology makes all alphin solutions obsolete.
All of that to say: The image we have - the employees - is far from the image you'll get at first.
Work-Life-Balance
When it comes to home-office, it's entirely up to you which is nice-to-have. But spending less time in transportation is quickly overshadowed by how shitty you could feel at the end of a day, after spending hours under unquestionable, unjustified and unreliable orders of the all-powerful superior.
Karriere/Weiterbildung
Looooooow, very low training budget.
Gehalt/Sozialleistungen
Salary was above average, which is of course, appreciated.
Just know that, you will not - and I mean *never* - get a raise. :p
Umwelt-/Sozialbewusstsein
¯\_(ツ)_/¯
Kollegenzusammenhalt
The only great redeeming part of the product team. Colleagues are from a plethoras of different countries and cultures, all very open, friendly and approachable! It's very easy to make friends here, and the shared difficulties with upper management actually help making those bonds stronger. Of course, a common enemy always makes strong allies. :p
Umgang mit älteren Kollegen
I haven't notice or felt anything particular regarding age.
Vorgesetztenverhalten
Let's be fair, it's not all management. So let's separate good/bad without mentioning who, or how many are concerned. You can decide for yourself if the good can outweigh the bad.
The Good: Respectful, focused, and passionate PMs who were not afraid to "get their hands dirty" in the whole product design process. Always supportive and forward-thinking, and always trying their best to improve the communication and processes, despite the very difficult environnement.
The Bad:
Lies and deception to shift blame. "Control-freak" that needs to check even the smallest of tasks/decisions and usually changes them at the last minute, putting your efforts/expertise to the trash with - in my opinion - no valid reason.
Huge ego and all that comes with it: No apologies, no compromise, no introspection. Holder of all the knowledge even in your own field of expertise. However many years of experience you have won't be enough. Everyone in product/tech at alphin is subject to this behavior.
Add to that: Total lack of trust towards employees, lack of empathy, honesty, straightforwardness, and... massive decision power in product/tech.
Arbeitsbedingungen
The office is nice and clean, although the previous one was 100times better. It felt less like a office and more like a home.
Kommunikation
Great communication with teammates.
Absolute nightmare with upper management. I have never known worse, and one of my former colleagues with 15 years of experience in tech told me this was the worst experience she had.
Gleichberechtigung
I have no clue ¯\_(ツ)_/¯
Interessante Aufgaben
Started off great actually. A lot of freedom to decide how to keep building the product design process. On-site user/customer interviews were fun, interesting, and valuable.
Then, as soon as "upper-management" started meddling in everything-product/tech-related, all tasks became robotic, mindless execution of orders. Marketing graphic design as a UX designer (ugh..), and when it comes to actual features/fixes, each decision you take is brushed off. "They" know better.
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Alles nur Schein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Kuneen gegenüber ehrlich sein. Ich hab ein schlechtes Gewissen, Sachen anzubieten, die nichts bringen.
Image
Jeder Mitarbeiter muss das Unternehmen bei Google mit 5 Sternen bewerten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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The work culture at alphin is vibrant and dynamic, with a strong emphasis on teamwork.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
-Flat hierarchies
-All employees can easily talk to and ask questions of any colleague from any department and any position, esp. as a working student
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein katastrophaler Founder. Kein Gefühl für Menschenführung. Sollte sich lieber wieder rein um die Zahlen kümmern.
Verbesserungsvorschläge
Schon lange auf dem absteigendem Ast
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 94 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird alphin durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 35% der Bewertenden würden alphin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 94 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 94 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich alphin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.