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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Rabatte
ParkplatzHohe Mitbestimmung: Mitarbeiter haben ein starkes Mitspracherecht bei Entscheidungen und können ihre Ideen einbringen.
Selbststrukturiertes Arbeiten: Große Freiheit und Eigenverantwortung bei der Gestaltung der eigenen Arbeit und Projekte.
Schnelle Entscheidungswege: Effiziente und zügige Entscheidungsprozesse ohne bürokratische Hürden.
Innovative Unternehmenskultur: Offenheit für neue Ideen und Technologien sowie eine kontinuierliche Weiterentwicklung.
Starker Teamzusammenhalt: Hervorragender Zusammenhalt und Unterstützung im Team.
Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung: Zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklung.
Die Work-Life-Balance ist super, was wichtig ist, weil ich eine Tochter habe. Man vertraut einem, sodass man flexibel arbeiten kann - wichtig ist nur, dass man dem Arbeitgeber natürlich auch zeigst, dass man dir vertrauen kann und du Verantwortungsbewusstsein hast, logisch!
alphin ist sehr bemüht Events für die Mitarbeiter zu planen, die immer echt funny sind!
- toller Teamzusammenhalt
- sehr cooles, innovatives Produkt
- steile Lernkurve, es wird sehr viel Wert auf Entwicklung gelegt
- viel Ownership und Verantwortung von Tag eins an
- jeder hat die Möglichkeit, sich einzubringen
- Probleme können offen angesprochen werden und man findet immer Gehör
Das Team hier ist wirklich klasse, alle sind nett und keiner redet schlecht über den anderen hinter deren Rücken. Im Team wird niemand ausgeschlossen und vor allem die HR-Abteilung ist bemüht mit spaßigen Team-Events, dass Team näher zusammen zu bringen.
Natürlich gibt es immer Kleinigkeiten, die nicht zu 100% perfekt sind – aber das ist ja in jedem Unternehmen so. Solche kleinen Unstimmigkeiten gehören zum Arbeitsalltag und sind in den meisten Fällen kein großes Problem. Insgesamt überwiegen die positiven Aspekte deutlich, sodass ich mich bei der alphin GmbH sehr wohl fühle.
It was frankly unbelieavable that alphin still kept contacting me months after asking for papers or favours after the disgraceful conduct towards me.
Die nicht vorhandene, und falls doch, falsche Kommunikation. Team Leads sind nicht gut genug geschult, sodass sie gar nicht wissen, wie man richtig mit dem eigenen Team kommuniziert. All in all kein Arbeitgeber, den ich irgendjemanden empfehlen würde.
Ein katastrophaler Founder. Kein Gefühl für Menschenführung. Sollte sich lieber wieder rein um die Zahlen kümmern.
Man könnte es ahnen….die Kommunikation, das toxische Vorgesetzten-Verhalten, die nicht vorhandene work-life-balance
- A complete overhaul of the communication and hire a conflict resolution specialist.
- Teach your workers how to handles stress
- Update your tech infrastructure, make the office work. Ordering HDMI cables is not a challenge
- Make it mandatory to learn about German law regarding media
- Keep expectations of customers in a realistic level
Oof baby, that would take a while. I know "they" will read all of this (Btw I also heard some of these alphin Kununu reviews are faked, so be aware.)
I could give suggestions for improvement. There are many. The problem is that they all require some introspection and they all concern personality. So... you know. Maybe a couple years of therapy will show some progress.
Gesundheitsförderung: Angebote wie Yoga-Kurse, Fitnessstudio-Zuschüsse oder ergonomische Arbeitsplatzgestaltung ausweiten.
Mitarbeiterbeteiligung: Einführung eines Programms zur Mitarbeiterbeteiligung, damit sich alle noch stärker mit dem Unternehmen identifizieren.
Kommunikation. Kommunikation. Kommunikation. Wenn ihr das nicht könnt oder schafft, werbt bitte nicht damit! Verlogenheit wird einem früher oder später auf die Füße fallen
Kommunikation. Kommunikation. Kommunikation. Wenn ihr das nicht könnt oder schafft, werbt bitte nicht damit! Verlogenheit wird einem früher oder später auf die Füße fallen
Der am besten bewertete Faktor von alphin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Starker Teamgeist und gegenseitige Unterstützung
The only great redeeming part of the product team. Colleagues are from a plethoras of different countries and cultures, all very open, friendly and approachable! It's very easy to make friends here, and the shared difficulties with upper management actually help making those bonds stronger. Of course, a common enemy always makes strong allies. :p
Kolleg*innen abseits der Leitung waren stets hilfsbereit, freundlich und haben ein gutes, kollegiales Klima geschaffen (leider war allerdings die Beteiligung der Sales Abteilung an Firmen Events kaum vorhanden)
Die Leitung wirkte hier auch bemüht, nur kann ich im Nachhinein nicht sagen, wieviel davon echt war.
Kolleg*innen abseits der Leitung waren stets hilfsbereit, freundlich und haben ein gutes, kollegiales Klima geschaffen (leider war allerdings die Beteiligung der Sales Abteilung an Firmen Events gleich null)
Die Leitung wirkte hier auch bemüht, nur kann ich im Nachhinein nicht sagen, wieviel davon echt war.
- Ein super Zusammenhalt viele Teamevents, die diesen Zusammenhalt auch noch stärken, Mittagspausen werden zusammen verbracht und alles in allem kommen alle gut miteinander klar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alphin ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Teams constantly shift blame on each other. Absurd requests are forwarded as if they are good ideas. FAQs are constantly left unread. Words such as "sorry" or "it was my mistake" are rarely heard. Anarchy is labeled as "flat hierarchy".
The company is clearly illiterate on media laws and it shows in the communication between customers and actual agencies. Many absurd and outlandish demands had to be tempered by my side.
Great communication with teammates.
Absolute nightmare with upper management. I have never known worse, and one of my former colleagues with 15 years of experience in tech told me this was the worst experience she had.
Ähnlich wie bereits beschrieben. Es wird dort kommuniziert…Es ist aber das Eine, schlecht zu kommunizieren. Noch viel schlimmer ist es, falsch zu kommunizieren und Personen fälschlicherweise in Sicherheit zu wiegen.
Ähnlich wie bereits beschrieben. Es wird kommuniziert…Es ist aber das Eine, schlecht zu kommunizieren. Noch viel schlimmer ist es, falsch zu kommunizieren und Personen fälschlicherweise in Sicherheit zu wiegen.
Es gibt keine.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
A very small budget is given for you to use. I offered to use one account of online education to be shared within my team. The answer was something along the line that if we dont use it even for one month we must cancel the subscription because the "15€s are wasted and it hurts the company" (no joke, this was actually said).
I repeat 15€ shared among 3 people is a potential deadly waste for the company. I cant ...
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen
Persönliche und berufliche Weiterbildung wird hier großgeschrieben. Jedem Mitarbeiter steht ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung, dass er individuell für seine berufliche Weiterentwicklung nutzen kann. Den Vorgesetzten liegt viel an der Entwicklung ihrer Mitarbeiter und es wird immer versucht, auf individuelle Entwicklungswünsche einzugehen.
Die Firma bietet Weiterbildungen für jegliche Abteilungen an und ermutigt jeden diese zu nutzen.
Jedem Mitarbeiter wird die Chance angeboten sich weiterzubilden, indem der Arbeitgeber den Mitarbeiter zu Wunschseminaren schickt, damit der Mitarbeiter sich weiterbildet, in dem Bereich den er selber gewählt hat.
