Mitarbeiter? Sind doch eh da....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chancen für Berufseinsteiger, familiäre Atmosphäre, tolle Produkte, vielfältige Arbeit
Neutral: die Kantine ist TK (Hoffmann Menü).
Der MA Rabatt an sich okay, allerdings auch nur bedingt nutzbar (hauptsächlich Ersatzteile für die natürlich dass entsprechende Fahrzeug vorhanden sein müsste), u.a. da diverse Möglichkeiten, die früher geboten wurden zwischenzeitlich abgeschafft sind (z.B. Rabatt auf Reifen).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Perspektive und Strategie, ungerechtes Gehaltsgefüge und Gehaltsstruktur insgesamt, fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter, Auslegung von Rechten und Pflichten als Arbeitgeber nach Möglichkeit nur zum eigenen Vorteil (Beispiel Corona Regeln nur so wie sie dem AG in den Kram passen - MA-Gängelung ja, AG-Pflichten nur unter "Protest")
Verbesserungsvorschläge
Strategie (!!!) und die Geschäftsleitung sollte sich um Geschäftsleitungsthemen kümmern statt im operativen Geschäft mitzuarbeiten.
Thema Mitarbeitermotivation und Weiterbildung dringend überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an... Vertrauen der Geschäftsleitung (und teilweise der Führungskräfte) gegenüber MA eher gering, im Rest des Unternehmens meist okay. Fairness ist auch differenziert zu betrachten... Mitarbeitermotivation (insbesondere in Tat) ist eher ein Fremdwort
Kommunikation
Im Arbeitszeugnis dürfte man an diesem Punkt nicht Mal "bemühte sich" schreiben. Form (Teils wichtige Informationen per Aushang statt persönlich) und Umfang der Kommunikation von oben nach unten ist untragbar.
Kollegenzusammenhalt
Absolut spitzenmäßige Truppe über alle Abteilungen hinweg
Work-Life-Balance
Teils teils. Flexibilität der Arbeitszeit hoch, Rücksicht auf familiäre oder private Termine in der Regel gut. Überstunden Regelung (Ausgleich nicht auf ganze Tage, ab bestimmter Gehaltsschwelle inbegriffen, Auszahlung ohne Aufschlag) und Überstundenanzahl sowie Urlaubsanspruch (Standard 27d) mit deutlichem Verbesserungspotential.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abteilungsabhängig, Möglichkeit zur Verbesserung gibt es allerdings fast durchgehend. Insbesondere realistische Ziele und Terminpläne sind ein Fremdwort. Prinzipiell leider auch das Thema Langzeit-Strategie. Verhalten gegenüber Mitarbeitern bei Feedbackgesprächen teilweise unangemessen
Interessante Aufgaben
Insgesamt positiv. Prinzipiell sehr vielfältig mit spannenden Aufgaben allerdings teilweise sehr wenig "Bewegungsfreiheit" bedingt durch den Firmengröße - es gibt einfach nicht so viele verschiedene Bereiche, dass man groß wählen könnte. Gleichzeitig gibt es auch nicht so viele Mitarbeiter, dass man Themen einfach abgeben kann, somit hängt man tendenziell eher in seiner Position fest. An dieser Position lassen sich aber eigene Ideen vielfältig einbringen.
Gleichberechtigung
An sich keine systematische Benachteiligung einzelner Gruppen o.ä., es besteht keine Diskriminierung. Vorbildlich!
Aber: jeder MA hat unterschiedliche Verträge und einzeln verhandeltes Gehalt, sehr individuelle Behandlung von Gehaltserhöhungen, Benefits etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwar keine spezielle Förderung aber auch keine Benachteiligung. Hier gibt es wenig zu beanstanden
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische und einigermaßen aktuelle Technik.
Homeoffice nur wenn's sein muss und mit exzessiver Begründung, Protokollierung etc. (-- Vertrauen in MA)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine "Marketingaktionen" in diesem Bereich aber das Thema wird insgesamt mit gesundem Menschenverstand behandelt.
Mehr Mülltrennung im Büro wäre angebracht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ein heißes Thema, beim Einstieg in Ordnung, aber insbesondere mit Berufserfahrung bzw. längerer Unternehmensangehörigkeit nicht wirklich konkurrenzfähig - bitte beim Vergleich mit der Konkurrenz beachten: Das Unternehmen hat eine 40 Stunden-Woche!
Teils große Unterschiede intern ohne plausible Begründung (ähnliche Position, Leistung und Berufserfahrung). Keine Tarifverträge. Bonus ist stark schwankend und individuell, darüber hinaus gehende Vorteile oder Incentives gibt es nur wenige. Die tollen Produkte auch Mal privat erleben? Fehlanzeige (allerdings abteilungsabhängig!) ...
Karriere/Weiterbildung
Leider praktisch eine Nullnummer. Karriere gibt es prinzipbedingt fast nicht (Flache Hierarchie und kleines Unternehmen), das wäre akzeptable.
Der Bereich Weiterbildung wird allerdings sträflich vernachlässigt, hier müsste dringend nachgebessert werden.