ALPINA 

Burkard 

Bovensiepen 

GmbH 

+ 

Co. 

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Gehalt

Das Gehalt ist durchschnittlich oder leicht unter dem Branchendurchschnitt. Das kommt auch wieder auf Abteilung und Vorgesetzten an. Die Sozialleistungen wurden lobenswerterweise in den letzten Jahren nach oben gefahren. So gibt es einen Essenszuschuss, einen Tankgutschein, die Inflationsausgleichprämie, eine betriebliche Altersvorsorge und einen Gesundheitsbonus(leider schleppen sich aber manche Kollegen aufgrund des Bonus krank in die Arbeit und stecken andere an)

Ich kann die Ausführungen über dass Gehalt nicht nachvollziehen, natürlich geht immer mehr, nur ist dass hier nicht die BMW AG. Ich finde das Gehalt fair und angemessen, zumal es ja umfangreiche Bonuszahlungen und automatische Gehaltsanpassungen gibt.

Die Kollegen werden fair entlohnt.

Ich bin zufrieden. Klar, die ganz großen Firmen zahlen besser. Da muss man aber Schichten. Muss jeder selbst wissen was er will.

Sehr schlechtes Gehalt in egal welcher Abteilung oder Position. Ab höheren Positionen etwas akzeptabler, aber mit anderen Firmen, besonders in der Branche, nicht konkurrenzfähig. Man muss sich mehr an der Arbeit erfreuen als am Geld.

Gehalt ist ein heißes Thema, beim Einstieg in Ordnung, aber insbesondere mit Berufserfahrung bzw. längerer Unternehmensangehörigkeit nicht wirklich konkurrenzfähig - bitte beim Vergleich mit der Konkurrenz beachten: Das Unternehmen hat eine 40 Stunden-Woche!
Teils große Unterschiede intern ohne plausible Begründung (ähnliche Position, Leistung und Berufserfahrung). Keine Tarifverträge. Bonus ist stark schwankend und individuell, darüber hinaus gehende Vorteile oder Incentives gibt es nur wenige. Die tollen Produkte auch Mal privat erleben? Fehlanzeige (allerdings abteilungsabhängig!) ...