Keine Prozesse, Verantwortlichkeiten unzureichend geklärt, wenig Entscheidungsspielraum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolute Spitzenprodukte, gute Image in der Presse und bei Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation seitens der Geschäftsleitung, meist ist der Flurfunk schneller und besser informiert
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern und fordern! Sie sind das Fundament des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird sehr selten bis gar nicht, Kritik aber oft und gerne - auch Abteilungsübergreifend und ohne jegliche Fachkenntnisse sowie Hintergrundwissen über Aufgaben und Herausforderungen bei Bewältigung dieser
Kommunikation
Kein Intranet vorhanden. In der Kommunikation seitens der Geschäftsleitung wird demonstrativ verhalten über die aktuelle Lage der Firma kommuniziert (dabei Auftragslage + Umsatz auf Rekordniveau). Viele Fragezeichen in der zukünftigen Ausrichtung und Planung
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, besonders auf Ebene der angestellten Kolleginnen und Kollegen. Konflikte gibt es immer. Grüppchenbildung, es wird versucht Probleme immer anderen in die Schuhe zu schieben, anstatt am Besten Endergebnis zu arbeiten. Mitunter auch abfällige Bemerkungen von Kollegen gegenüber der Abteilungsleitung von denen man durch Zufall erfährt - Ellenbogenmentalität
Work-Life-Balance
Urlaub kann sehr flexibel und ohne großen bürokratischen Aufwand genommen werden. Flexible Arbeitszeiten und Home Office (momentan noch geduldet) für manche Abteilungen ohne weiteres möglich. Überstunden werden vorausgesetzt, dafür können aber keine vollen Tage als Ausgleich frei genommen werden
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte mit keinerlei Budgetverantwortung. Am Ende liegt die Entscheidung immer bei der Geschäftsleitung. Konflikte werden ausgesessen bis Gras über die Sache wächst, beginnen dann aber meist von vorne. Personalgespräche (wenn sie stattfinden) haben Small-Talk Charakter, Erfolge werden nicht gewürdigt, sonst könnte man ja auf die Idee einer Gehaltserhöhung kommen
Interessante Aufgaben
Aufgaben sehr interessant, viel Eigenverantwortung (mitunter zu viel), sehr hohe Arbeitsbelastung unter dem Motto "das schafft ihr schon". Teilweise werden Mitarbeiter die gekündigt haben nicht ersetzt und Aufgaben auf die ohnehin schon ausgelasteten Kollegen in der Abteilung verteilt
Gleichberechtigung
Führungsriege, gerade in der Entwicklung und Produktion männlich
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr hoch angesehen in der Firma, da meist enormer Wissensschatz und Erfahrung
Arbeitsbedingungen
Firma platzt aus allen Nähten, technische Ausstattung grundsätzlich ok, teilweise aber für Spezialprogramme zu schwach ausgelegt - Neuanschaffungen schwierig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein nicht sehr tief in der Firmenphilosophie verankert, Automobile im Vergleich zur Konkurrenz eher spritsparend. Zukunft mit Hybriden- und Elektroautos unklar
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt weit unter dem Durchschnitt - keine Entwicklung vorgesehen, Kollegen haben teils nach mehrjähriger Betriebsangehörigkeit keine Gehaltserhöhung erhalten. Jeder Cent mehr muss erbettelt und gut begründet werden. Völlig undurchsichtige Gehaltsstruktur. Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld nicht Teil der Entlohnung. In der Coronakrise wurde schnell gestrichen, 2021 aber teilweise nachbezahlt. Gehalt wird überpünktlich ausbezahlt. Keine Diensthandys, Kompensation der Mobilfunkkosten nur nach Dienstreise.
Image
Image nach außen Top - nach innen Flop
Karriere/Weiterbildung
Fast keine Karrieremöglichkeiten - eigentlich bleibt nur der Arbeitgeberwechsel um nicht in einer Sackgasse zu enden. Weiterbildungsmaßnahmen nur wenn unbedingt erforderlich und vorgeschrieben