10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber der Eigeninitative schätzt
Hat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibiltät und hybrides Arbeiten ist super möglich. Allerdings muss man sich nach den Wünschen der Kunden richten. Es kommen immer neue Themen. Schnelles Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ggf. mehr darauf achten das Aufgaben in Bezug auf Interessen verteilt werden
Verbesserungsvorschläge
Entwicklungspläne transparenter machen
Arbeitsatmosphäre
Gut, insb. wenn man im Büro ist
Work-Life-Balance
Sehr gut, aber man muss sich organisieren und abstimmen
Karriere/Weiterbildung
Hier könnte mehr getan werden für die Karriere und Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Paperless
Kollegenzusammenhalt
Super, unterstützen immer und keine Ellenbogen
Umgang mit älteren Kollegen
Da Geschäftsführer älter sind als Angestellte und Age Management ein Thema der Firma ist wird auch wert auf resprektvollen Umgang gelegt
Vorgesetztenverhalten
Fordern aber fordern auch. Man muss aber seine Karriere aktiv einfordern und kann mitgestalten
Arbeitsbedingungen
Alle Arbeitsmateralien die man will. Office in München ist ein Großraum und ein Besprechungsraum.
Kommunikation
Aber erfordert, dass man sich auch aktiv einbringt
Gleichberechtigung
Man kann sich einbringen
Interessante Aufgaben
Hängt vom Projekt ab aber meist spannend
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Nach außen Experte, intern wenig Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Basis meiner persönlichen Erfahrung kann ich diesen Arbeitgeber nicht weiterempfehlen. Bereits im Bewerbungsgespräch wurden Erwartungen geweckt, die sich im Arbeitsalltag nicht bestätigt haben. Die Aufgaben und die familiäre Arbeitsatmosphäre, wie sie im Gespräch dargestellt wurden, stimmten nicht mit der tatsächlichen Praxis überein. Man wird extern als Experte präsentiert, intern jedoch auf einem deutlich niedrigeren Niveau behandelt.
Der Führungsstil ist sehr detailorientiert, was eigenverantwortliches Arbeiten erheblich einschränkt. Vereinbarungen oder Absprachen werden häufig im Nachhinein geändert, ohne dass dies transparent kommuniziert wird. Entscheidungen folgen einer einseitigen Linie und abweichende Meinungen werden leider selten berücksichtigt. Ich hatte das Gefühl, dass Feedback oder Anmerkungen später anders ausgelegt wurden als ursprünglich besprochen.
Es fehlt insgesamt an einer konsistenten und wertschätzenden Kommunikation. Zwar wird gelegentlich Feedback gegeben, jedoch bleibt der Umgang in Drucksituationen schwierig. Es entsteht der Eindruck, dass Stresssituationen von den Führungskräften an die Teams weitergegeben werden.
Für mich hat es sich leider nicht als das Umfeld erwiesen, das ich mir für eine langfristige Zusammenarbeit wünsche.
Work-Life-Balance
Regelmäßige Team-Calls, auch freitagabends nach 18 Uhr. Wichtige Arzttermine oder familiäre Verpflichtungen, für die man Home-Office benötigt hätte, waren nur nach mühsamen Diskussionen möglich. Als Ausgleich wurde dafür einmal im Monat ein Online-Yoga-Kurs angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Man hat sich gegenseitig unterstützt, solange es ging und sich gegenseitig motiviert, wenn die Stimmung von der Geschäftsführung gedrückt wurde
Vorgesetztenverhalten
Jeder sollte sich sein eigenes Bild machen. Mit gesundem Menschenverstand erkennt man schnell, was hinter der Fassade steckt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz in Ordnung ... in Relation zur tatsächlichen Arbeitszeit sieht das schon wieder anders aus
Gleichberechtigung
Dass fast nur Frauen in der Firma arbeiten, muss nicht zwangsläufig etwas Positives bedeuten. Diversität wäre ganz gut.
Interessante Aufgaben
Kommt ganz darauf an, welche Projekte man bekommt
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Exzellentes Unternehmen mit herausragender Unternehmenskultur!
Hat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es stehen einem alle Türen offen. Mitarbeiter mit hoher Leistungsbereitschaft können sich frei entfalten.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl, und Feedback wird nicht nur gewünscht, sondern aktiv gefördert.
Image
Das Unternehmen ist ein geschätzter Partner seiner Kunden, auf dessen Expertise und Ratschläge man sich zu jeder Zeit verlassen kann.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch mal remote zu arbeiten, machen es leicht, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Abhängig von der eigenen Leistungsbereitschaft stehen einem alle Türen offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerechte und faire Bezahlung, welche abhängig von der eigenen Leistungsbereitschaft ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Alpine One GmbH setzt sich aktiv für Nachhaltigkeit und soziale Projekte ein. Das Unternehmen achtet darauf, umweltfreundliche Praktiken umzusetzen und seiner gesellschaftlichen Verantwortung gerecht zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen, anstatt Probleme hin- und herzuschieben. Es gibt regelmäßige Team-Events, die das Gemeinschaftsgefühl weiter stärken.
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht eine absolut respektvolle und wertschätzende Haltung gegenüber allen Altersgruppen. Erfahrung wird geschätzt und Wissen gerne geteilt.
Vorgesetztenverhalten
Sie sind stets ansprechbar, geben konstruktives Feedback und schaffen Raum für persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung. Wer Verantwortung übernehmen möchte, hat stehts einen geeigneten Sparringspartner der einen unterstützt und fördert.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit eine für sich interessante Aufgabe/ ein interessantes Projekt zu übernehmen und individuell zu gestalten.
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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The "Human" Factor Company
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zunehmend künstlicher Stress durch unnötige Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen erzeugt, obwohl es nur wenige tatsächliche Projekte gibt. Zusätzlich werden flexible Arbeitsregelungen schrittweise durch strengere Anwesenheitspflichten ersetzt. Leistungsbeurteilungen und Beförderungen scheinen oft eher auf persönlichen Vorlieben als auf objektiven Kriterien zu basieren. Zudem fällt auf, dass durch die Einführung unnötiger Aufgaben und Regeln eine manipulative Kontrolle ausgeübt wird.
Verbesserungsvorschläge
-Reduzierung unnötiger Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen
-Beibehaltung flexibler Arbeitsregelungen
-Objektive Leistungsbeurteilungen
-Gleichbehandlung aller Mitarbeiter
-Förderung von Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
Arbeitsatmosphäre
-Schweigen im Büro sobald GF den Raum betreten
-graduelle Einführung von Anwesenheitspflichten
-schleichende Verschärfung von Büroregeln
Work-Life-Balance
Es gibt sehr wenige Projekte, trotzdem sorgt die GF mittels Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen (in Form von umfangreicher Recherche) für künstlich erzeugten Stress. Es wird stets ein Druckgefühl erzeugt obwohl die Aufgaben wenig zur Wertschöpfung des Unternehmens beitragen.
Kollegenzusammenhalt
mit den direkten Kollegen auf der gleichen Ebene findet ein Austausch auf Augenhöhe statt
Vorgesetztenverhalten
-ständige Kontrollanrufe via Teams
-Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter
- Versprechen werden nicht eingehalten (Gehaltserhöhungen / Bonuszahlungen)
-Tatsachen werden verdreht
Gleichberechtigung
Bestimmte Mitarbeiter erhalten bevorzugten Zugang zu Projekten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Beförderungen
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Humane Consultingtätigkeit die austoben erlaubt und Gestaltungsspielraum ermöglicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Hierachien, alle arbeiten auf Augenhöhe
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Kommunikation für alle über z.B. neue/anstehende Projekte
Image
Tolle Kunden
Work-Life-Balance
Sehr gut, insb. für ein Beratungsunternehmen
Karriere/Weiterbildung
Individuelle aber dafür zielgerichtete Weiterentwicklung in die Rollen und auch in Themen
Kollegenzusammenhalt
Mega, keine Ellenbogenkultur
Vorgesetztenverhalten
Manchmal schwierig zu erreichen, da viel auf Geschäftsreisen.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt die Ausstattung die man sich wünscht
Kommunikation
Manche Teammitglieder sind remote
Interessante Aufgaben
Total, immer wieder was anderes und sehr Vielfältig
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Verantwortung und Spaß ab dem ersten Tag!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle gehen offen und locker miteinander um. Es gibt flache Hierarchien und alle sind per Du. Es wird viel gelacht, dann aber auch hochkonzentriert und produktiv gearbeitet. Besser könnte es nicht sein.
Image
Wird von den Kunden als Premium Beratung wahrgenommen. Super spannende und exklusive Projekte.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich und die Geschäftsführung achtet sehr darauf, dass die Überstunden die im Rahmen von Projekten anfallen können sich in Grenzen halten. Die Arbeitszeiten können außerdem flexibel eingeteilt werden.
Karriere/Weiterbildung
Wird von der Geschäftsführung stark gefördert!
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr fair!! Neben dem Gehalt viele Benefits wie Fitnessstudio, Jobrad, Sprachkurse usw. die idR bei kleinen Unternehmen nicht normal sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobrad und Kompensation vieler CO2 Emissionen. Leider noch keine komplette CO2 Neutralität inkl. Zertifikat.
Kollegenzusammenhalt
Sehr offene Fehlerkultur, Fragen können jederzeit gestellt werden und die Kollegen helfen sich untereinander wo sie können.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis auf die Geschäftsführung ein sehr junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr, sowohl für berufliche als auch für private Probleme. Man wird gefordert aber auch gefördert und es wird zu jederzeit fair mit einem umgegangen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Laptops, schöne Büros - was will man mehr.
Kommunikation
Es herrscht ein offener Austausch zwischen Kollegen und Geschäftsführung. Aufgrund der Größe ist jeder Mitarbeiter über alles informiert.
Gleichberechtigung
Komplett erfüllt.
Interessante Aufgaben
Eigene Interessen können eingebracht werden. Insgesamt sehr abwechslungsreiche Themen durch die man selten zweimal das Gleiche macht. Auch als Werkstudent bekommt man sofort viel Verantwortung und eigene Themenbereiche.
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Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt - healthy leadership wird gelebt - tolle Themen und Kunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Selbstbestimmungsmöglichkeiten, die Themen, die Kolleginnen und die Vielfalt der Projekte und Möglichkeiten. Wenn man Verantwortung haben will, dann bekommt man die, auch in den ersten Berufsjahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.... Bin super happy
Verbesserungsvorschläge
Eine stabilere Internetverbindung im Office in der Innenstadt. Die wackelt manchmal wenn alle eingeloggt sind.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine offene und von Respekt und Vertrauen geprägte Atmosphäre. Eine kleine Familie. Eine kleine Familie die zusammen hält
Image
Boutiquefirma im Bereich HR-Consulting. Was versprochen wird, wird gehalten
Work-Life-Balance
Sehr gut für eine Beratung. Es wird viel Wert auf eine gesunde work-life-balance gelegt. Toll ist, dass man im Urlaub wirklich nie gestört wird und ich bisher nie an den Wochenenden arbeiten musste.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel Wert auf ständige Weiterbildung gelegt. Internes Learning und externe Kurse
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist super und fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma engagiert sich in Umweltprojekte, ein geringer CO2 foot print ist zentral und es werden gerade tolle Projekte gestartet
Kollegenzusammenhalt
Der Wert "ein Alpinist wird nie alleine gelassen" stimmt und wird gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Toll - jung & alt funktioniert super und ist geprägt von Wertschätzung und Respekt
Vorgesetztenverhalten
Es gibt leader, keine Vorgesetzten und die sind role models. Durch den hohen Grad der Selbstorganisation und projektbezogenen Arbeit ist jeder im lead , der es sein will.
Arbeitsbedingungen
Der Laptop ist das Office. Man bekommt alles was man möchte.
Kommunikation
Sehr gut. Permanenter Austausch im Team und auch mit den beiden Gründern. Auch über Projekte nicht in meinem Aufgabenbereich. Manchmal, wenn alle beim Kunden sind, kann es auch ein paar Stunden dauern, bis man eine Antwort bekommt.
Gleichberechtigung
Jeder kann Themen einbringen. Es wird immer bei vielen Themen, gemeinsam entschieden.
Interessante Aufgaben
Absolut - Jedes Thema, jedes Projekt ist modern und spannend. Man hat Zeit sich einzuarbeiten, kann sich einbringen und kein Tag ist wie der andere. Abwechslung und Routine sind in einer tollen Balance
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Fast and Furious
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der Spirit, das Team, die Themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Schnelle Entwicklung der Firma gibt Freiräume, manchmal bräuchten jüngere Kollegen hier mehr Anleitung, kann man sich aber holen und bekommt man dann auch
Arbeitsatmosphäre
Sehr offen, viele Freiheiten, extrem schnelles, innovatives Umfeld, leidenschaftlich engagierte Eigentümer als Leader
Image
kleine Firma, natürlich noch nicht so bekannt, coole Boutique
Work-Life-Balance
Home Office etc. gibt Freiheiten, aber klar, Projektgeschäft ist manchmal echt hart
Karriere/Weiterbildung
Firma wächst, da stehen einem alle Wege sicherlich offen, Start Up Feeling mit absolut erfahrenen Leuten
Gehalt/Sozialleistungen
fair, absolut an der Leistung ausgerichtet, trauen sich auch Uni-Absolventen einzustellen
Kollegenzusammenhalt
cooles Team, gute Mischung aus jüngeren und älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
fordernd und fördernd, keine Softies, aber super fair
Kommunikation
gut, aber manchmal gehen Dinge bei vollem Speed verloren, insg aber sehr offen
Interessante Aufgaben
ja, innovativ, viel Neues, kaum Routinen, tolle Kunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Innovativ, Drive!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geschwindigkeit, tolle Projekte, Spirit, Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Start-Up Feeling - big modern work family
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Alpine One durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 60% der Bewertenden würden Alpine One als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Alpine One als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.