Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alpine One die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
mit den direkten Kollegen auf der gleichen Ebene findet ein Austausch auf Augenhöhe statt
Es gibt sehr wenige Projekte, trotzdem sorgt die GF mittels Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen (in Form von umfangreicher Recherche) für künstlich erzeugten Stress. Es wird stets ein Druckgefühl erzeugt obwohl die Aufgaben wenig zur Wertschöpfung des Unternehmens beitragen.
-ständige Kontrollanrufe via Teams
-Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter
- Versprechen werden nicht eingehalten (Gehaltserhöhungen / Bonuszahlungen)
-Tatsachen werden verdreht
-Schweigen im Büro sobald GF den Raum betreten
-graduelle Einführung von Anwesenheitspflichten
-schleichende Verschärfung von Büroregeln