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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche AltersvorsorgeKeine Hierachien, alle arbeiten auf Augenhöhe
Die Selbstbestimmungsmöglichkeiten, die Themen, die Kolleginnen und die Vielfalt der Projekte und Möglichkeiten. Wenn man Verantwortung haben will, dann bekommt man die, auch in den ersten Berufsjahren.
der Spirit, das Team, die Themen
Geschwindigkeit, tolle Projekte, Spirit, Team
Es wird zunehmend künstlicher Stress durch unnötige Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen erzeugt, obwohl es nur wenige tatsächliche Projekte gibt. Zusätzlich werden flexible Arbeitsregelungen schrittweise durch strengere Anwesenheitspflichten ersetzt. Leistungsbeurteilungen und Beförderungen scheinen oft eher auf persönlichen Vorlieben als auf objektiven Kriterien zu basieren. Zudem fällt auf, dass durch die Einführung unnötiger Aufgaben und Regeln eine manipulative Kontrolle ausgeübt wird.
Nichts.... Bin super happy
Regelmäßige Kommunikation für alle über z.B. neue/anstehende Projekte
-Reduzierung unnötiger Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen
-Beibehaltung flexibler Arbeitsregelungen
-Objektive Leistungsbeurteilungen
-Gleichbehandlung aller Mitarbeiter
-Förderung von Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
Eine stabilere Internetverbindung im Office in der Innenstadt. Die wackelt manchmal wenn alle eingeloggt sind.
Schnelle Entwicklung der Firma gibt Freiräume, manchmal bräuchten jüngere Kollegen hier mehr Anleitung, kann man sich aber holen und bekommt man dann auch
Der am besten bewertete Faktor von Alpine One ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr fair!! Neben dem Gehalt viele Benefits wie Fitnessstudio, Jobrad, Sprachkurse usw. die idR bei kleinen Unternehmen nicht normal sind.
Das Gehalt ist super und fair
fair, absolut an der Leistung ausgerichtet, trauen sich auch Uni-Absolventen einzustellen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alpine One ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt sehr wenige Projekte, trotzdem sorgt die GF mittels Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen (in Form von umfangreicher Recherche) für künstlich erzeugten Stress. Es wird stets ein Druckgefühl erzeugt obwohl die Aufgaben wenig zur Wertschöpfung des Unternehmens beitragen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Individuelle aber dafür zielgerichtete Weiterentwicklung in die Rollen und auch in Themen
Es wird sehr viel Wert auf ständige Weiterbildung gelegt. Internes Learning und externe Kurse
Wird von der Geschäftsführung stark gefördert!
Firma wächst, da stehen einem alle Wege sicherlich offen, Start Up Feeling mit absolut erfahrenen Leuten
