Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Intransparent sein.
Seit 1948 zählt ALPS ALPINE zu den weltweit führenden unabhängigen Herstellern elektronischer und elektromechanischer Komponenten. Mit dem Fokus auf Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit entwickeln wir Lösungen, die die Produkte unserer internationalen Kunden in den Bereichen Infotainment, Mobilität und Lifestyle optimieren. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem respektvollen Miteinander, internationalem Austausch und einer klaren Vision für eine nachhaltige Zukunft.
Unsere Philosophie „Perfecting the Art of Electronics“ steht im Zentrum unseres Handelns: Sie treibt uns an, kontinuierlich nach Perfektion zu streben und technologische Exzellenz mit Kreativität zu verbinden, um einzigartige Lösungen für unsere Kunden zu schaffen.
Who We Are
Since 1948, ALPS ALPINE has been one of the world's leading independent manufacturers of electronic and electromechanical components. With a focus on innovation, quality, and sustainability, we develop solutions that enhance the products of our international customers in the fields of infotainment, mobility, and lifestyle. Our corporate culture is characterized by mutual respect, international exchange, and a clear vision for a sustainable future.
Our philosophy, "Perfecting the Art of Electronics" is at the heart of everything we do: It drives us to continuously strive for perfection and combine technological excellence with creativity to create unique solutions for our customers.
ALPS ALPINE bietet eine breite Palette an innovativen Produkten und Dienstleistungen, die auf die Bedürfnisse zahlreicher Branchen abgestimmt sind. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Audio, Display, Communication und Drive Assist. Die Geschäftsfelder umfassen Mobile & Home, Automotive, Energy, Healthcare, Industrial und IoT. Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden, oft schon in der Entwicklungsphase, schaffen wir Technologien, die nicht nur leistungsstark, sondern auch zukunftsweisend sind.
Products, Services, and Offerings
ALPS ALPINE offers a wide range of innovative products and services tailored to the needs of numerous industries. Our key focus areas include Audio, Display, Communication, and Drive Assist. The business segments cover Mobile & Home, Automotive, Energy, Healthcare, Industrial, and IoT. Through close collaboration with our customers, often starting as early as the development phase, we create technologies that are not only high-performing but also forward-thinking.
Nachhaltigkeit steht im Zentrum unserer Unternehmensstrategie. Wir setzen uns dafür ein, ökonomische, ökologische und soziale Ziele miteinander zu vereinen, um eine positive Zukunft für heutige und nachfolgende Generationen zu sichern. Durch unsere innovative Forschung und Entwicklung gestalten wir aktiv Trends in Bereichen wie Elektromobilität, vernetztes Wohnen und grüne Technologien. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu dieser Vision, indem sie proaktives Denken und ressourcenschonendes Handeln in ihrer täglichen Arbeit vereinen.
Perspectives for the Future
Sustainability is at the core of our corporate strategy. We are committed to uniting economic, ecological, and social goals to ensure a positive future for current and future generations. Through our innovative research and development, we actively shape trends in areas such as electromobility, connected living, and green technologies. Our employees are key to this vision, combining proactive thinking with resource-efficient actions in their daily work.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungBenefits
Arbeiten bei ALPS ALPINE EUROPE GmbH bedeutet, Teil eines globalen Teams zu sein, das Innovation, Nachhaltigkeit und Technologie miteinander vereint. Was uns besonders macht, ist nicht nur unsere Rolle als einer der weltweit führenden Anbieter elektronischer und elektromechanischer Komponenten, sondern auch die Werte und Kultur, die wir leben.
Why Work with Us?
Working at ALPS ALPINE EUROPE GmbH means being part of a global team that unites innovation, sustainability, and technology. What sets us apart is not just our position as a world leader in electronic and electromechanical components but also the values and culture we embody.
Bei ALPS ALPINE suchen wir motivierte Talente, die unsere Leidenschaft für Innovation und Qualität teilen und aktiv dazu beitragen möchten, unsere Philosophie „Perfecting the Art of Electronics“ in die Praxis umzusetzen.
Who We Are Looking For
At ALPS ALPINE, we seek motivated talents who share our passion for innovation and quality and want to actively bring our philosophy, “Perfecting the Art of Electronics,” to life.
Unsere idealen Kandidaten:
Wenn Sie Teil eines global führenden Unternehmens mit starkem Fokus auf Technologie, Nachhaltigkeit und Innovation werden möchten, dann freuen wir uns darauf, Sie in unserem Team zu begrüßen. Werden Sie ein Teil von ALPS ALPINE und tragen Sie aktiv zur Gestaltung der Zukunft der Elektronik bei!
Our Ideal Candidates
If you aspire to be part of a global leader with a strong focus on technology, sustainability, and innovation, we look forward to welcoming you to our team. Become part of ALPS ALPINE and actively shape the future of electronics!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ALPS ALPINE EUROPE GmbH.
Bewerbungen können ausschließlich über unser Jobportal eingereicht werden: Stellenangebote
Applications can only be submitted via our job portal: Job Opportunities
1. Stammdaten | 2. Schule, Ausbildung, Beruf | 3. Sonstiges (frühestes Eintrittsdatum, Gehaltswunsch, Kompetenzen etc.) | 4. Anlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse)
1. Personal details | 2. Education, training, and professional experience | 3. Other information (earliest start date, salary expectations, skills, etc.) | 4. Attachments (resume, cover letter, educational and employment certificates)
Ja, bitte. Dies erhöht Ihre Chancen, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Sollten wir jedoch der Meinung sein, dass Ihre Qualifikationen für eine andere Stelle besser geeignet sind, werden wir uns natürlich mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihr Interesse an dieser Stelle zu besprechen.
Yes, please. This increases your chances of being invited to an interview. However, if we believe your qualifications are better suited for another position, we will contact you to discuss your interest in that role.
Hauptsitz: Tokio, Japan
Europazentrale: München/Unterschleißheim mit weiteren Sales-Offices in Düsseldorf, Stuttgart, Wolfsburg, Göteborg, Milton Keynes, Mailand und Paris
Produktion in Europa: Irland, Tschechien und Ungarn
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Headquarters: Tokyo, Japan
European Headquarters: Munich/Unterschleißheim, with additional sales offices in Düsseldorf, Stuttgart, Wolfsburg, Gothenburg, Milton Keynes, Milan, and Paris
Production in Europe: Ireland, Czech Republic, Hungary
Durchweg verständnisvoller und sicherer Arbeitgeber mit tollen Kollegen und Vorgesezten.
Dass es nicht mehr mein Arbeitgeber ist :-)
Multikulturelles unternehmen
man hat seine Ruhe und kann arbeiten wie man will.
Aktuell homeoffice, da die Stimmung vor Ort katastrophal ist
Führungsstil, Standort, Durchgührung des Mergers - selten soviel Chaos auf höchster Ebene gesehen - RESPEKT DAFÜR
Die Bezahlung ist bestenfalls unteres Mittelmass, besonders in Betracht der eingeforderten Leistung.
Aufstiegsmöglichkeiten nur im Ausnahmefall.
ein paar mehr Aufgaben und Verantwortung sollte man verteilen.
Keine Gleichbehandlung der Mitarbeiter; hoffen dass der Mitarbeiter bloß nicht nach Benefits fragt oder einer Gehaltsanpassung. Fast schon Drohstil gegenüber den Angestellten aus dem höheren "Management".
wenige/unklare Zukunftschancen
Die Möglichkeit, Arbeitnehmer, die aus dem Unternehmen scheiden, durch junge Mitarbeiter aus den eigenen Reihen zu ersetzen, sollte in Betracht gezogen werden.
Damit wären auch Aufstiegschancen gegeben und Wissen würde weniger
verloren gehen.
Hört auf eure Mitarbeiter, tauscht viele Vorgesetzte aus
das Auslagern der Abteilungen wird nichts bringen wenn der vertrieb keine neuen Projekte an Land zieht. alles zieht sich und Hilfe von den Werken bekommt man auch nicht
Interne Forschungsprojekte auch ohne Kundenauftrag starten.
Nicht nur auf den Markt reagieren.
Interne Kommunikation und Motivation der Führungsriege auf Vordermann bringen.
Mehr Wertschätzung. Mehr Investition in Leistungsträger. Kompromissbereitschaft und Entgegenkommen auf Anregungen und Wünsche der Mitarbeiter, sofern sie realistisch sind
Der am besten bewertete Faktor von ALPS ALPINE EUROPE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Viel Respekt und gegenseitige Unterstützung - auch über verschiedene Abteilungen und Fachbereiche hinweg.
Das lässt sich nicht toppen
Wie es in Firmen, die wirtschaftliche Schwierigkeiten zu meistern haben, sein sollte, halten alle zusammen.
Größtenteils gut, sonst würde nix funktionieten
Exzellentes Team - in der Zeit in der ich dabei war habe Ich nie ein „Nein - können wir nicht“ oder „Nein - habe ich keine Zeit dafür“ gehört. Jeder ist bemüht Problem zu bewältigen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALPS ALPINE EUROPE ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Leiter hoch ist schwierig. Das soll sich aber ändern. Schauen wir mal....
Weiterbildung nur das Nötigste.
Braucht es eigentlich auch nicht, da faktisch kein Karrieresprung möglich ist.
net viel los. arbeiten und passt
Früher hat man mind. 1 Schulung pro Jahr bekommen, seit ungefähr 2015 aber leider nicht mehr so oft wohl wegen der finanziellen Gründen. Es gibt zwar interne Schulung, die von MA zu MA präsentiert werden, aber die Inhalte sind nicht mit professionellen Schulungen zu vergleichen.
Da geht eindeutig mehr