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ALR 
Treuhand 
GmbH 
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Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Unternehmenskultur

München
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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ALR Treuhand – Wirtschaftsprüfungsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ALR Treuhand – Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ALR Treuhand – Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    81%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    63%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist toll: die Räumlichkeiten werden -soweit möglich- auf die eigenen Wünsche angepasst.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für jedes Belangen gibt es einen Ansprechpartner, der einen ernst nimmt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit mit Kollegen ist super, es hängt aber auch davon ab, dass man sich selbst einbringen will. Von nichts kommt nichts.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die flexiblen Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich oder Ansammlung der Überstunden für anstehende Examina ist optimal.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Vorgesetzten haben jederzeit für einen ein offenes Ohr und Probleme sowie Verbesserungsvorschläge werden sehr ernst aufgenommen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind vielfältig; für einen Generalisten wie mich vielleicht zu eintönig, aber das ist der Unternehmensgröße "geschuldet", die bei >80 Arbeitnehmern nicht einfach die anstehenden Aufgaben nach Gusto verteilen kann. Wir arbeiten nun Mal in einer Marktwirtschaft, die sich die Aufgaben nicht aussuchen kann, sondern das erledigt wird, was nachgefragt wird.

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