Viele Versprechungen = nur leere Worte!! Bleibt Lohn schuldig!
Arbeitsatmosphäre
Psychopathische, narzisstische Führung. Permanent wird persönlich gegen Alles und Jeden geschossen. Mitarbeiter durch Lügen und Intrigen aufeinander aufgehetzt und gegenseitig ausgespielt. Immer schlechte Stimmung, immer alles doof, Fokus nur auf's Negative und so weiter...
Kommunikation
Meetings sind unerwünscht. Unter Umständen wurden Meetings durch engagierte Kollegen herbeigeführt, was kurzfristig auch für ein deutlich besseres Klima sorgte. Die Führung erfährt es zufällig, wundert sich wohl warum der Laden auf einmal läuft?! Einfach so ohne seinen Einfluss, ohne Gebrüll?? Welch grober Fehler, zum Dank wird der Verantwortliche gefeuert obwohl die entsprechende Kompetenzen erteilt wurden!!! Höchst fragwürdiges Verhalten... und sorgt für noch mehr Unsicherheit beim verbleinen Personal.
Kollegenzusammenhalt
Solange nicht von außen von der Führung "herein manipuliert" wird, ist alles in Butter. Es dauert ca. 8-12 Wochen wo der mündige Mitarbeiter merkt wie der Hase läuft. Jeder gegen jeden, alle werden gegeneinander ausgespielt. Warum auch immer... es bringt niemanden etwas und am aller Wenigsten hilft es dem Wohle der Firma. Es werden daher bevorzugt junge Leute bis max. 30 J. eingestellt, die solche Erfahrungen im Arbeitsleben noch nicht machen mussten und es daher wohl länger über sich ergehen lassen.
Work-Life-Balance
Hiervon hält die Führung gar nichts. Am besten lebt man als Mitarbeiter nur für die Firma, aber auch das wird nicht ausreichen. Egal wieviel man tut und macht, es wird nie genug sein. Mitarbeiter mit Kindern tendenziell unerwünscht, man sollte am besten kein Privatleben haben. Schichten werden zwar vorher geplant, wenn man Glück hat eine Woche im Voraus. Dies garantiert jedoch nicht, dass man an freien Tagen wirklich frei hat. Man könne doch jeden Moment spontan einspringen? Lehnt man dies zu oft ab, kann man mit Repressalien und persönlichen Beleidigungen rechnen.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, unseriös, manipulativ - einfach unter aller Kanone. Viele Versprechungen über Verantwortung, Lohn, Boni etc.: Hält man seinen Teil einer Abmachung ein - arbeitet Monate oder langfristig auf ein Ziel hin - bekommt man am Ende die Quittung: nichts. Einen feuchten Händedruck, das war's... Tschüss, Sie können gehen. Ihr Geld? Wo steht das, haben Sie etwas schriftlich?
Stellt man Fragen über das Ausscheiden seines Kollegen, bekommt nur fadenscheinige bzw. manipulative Antworten oder Gegenfragen. Rufmord und üble Nachrede ist hier das Standard-Werkzeug der Führung um unangenehme Fragen langfristig entgegenzuwirken.
Und sei dies nicht genug, kam es auch oft vor, dass man regelmäßig vor versammelter Mannschaft (Kunden + Kollegen) von der Führung auf persönlicher Ebene bloßgestellt wurde, einfach zur Belustigung der Führung. Schämen bzw. Fremdschämen hoch 10 für alle restlichen Beteiligten!
Interessante Aufgaben
Die gibt es haufenweise, jedoch sind diese betrübt durch das schlechte Gesamtbild. Anfängliche Euphorie und Motivation, die Freude über den neuen Job schmelzen schnell dahin und gehen schlussendlich über zu Frustration und Demotivation.
Gleichberechtigung
Im Grunde genommen ist jeder gleich übel dran! Den einen triffst früher, den einen später. Einige wenige verstehen's nie, kommen aus Verzweiflung alle paar Jahre wieder um wieder dieselbe schmerzliche Erfahrung machen zu müssen. Ein Teufelskreis.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht, es werden bevorzugt junge Leute eingestellt, da diese sich - Zitat von der Führung: "noch besser formen lassen".
Arbeitsbedingungen
Kurz gesagt: An einem Ende wird unnötig viel Geld für unnützige Dinge / Prestige ausgegeben und an den wichtigen Dingen wird gespart wo es nur geht. Veraltete PCs, brüchige Weganlagen, kein WC, marode Steganlagen usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz gibt es hier nicht, alles landet in der Spree. Dabei spielt es keine Rolle ob Essensabfälle, Benzin, Öl, Putzmittel usw.
Das Grundstück steht voller Schrott, es ist dreckig, viel Müll schwebt umher.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird niemand fest eingestellt, es werden keine Sozialabgaben abgeführt. Meist noch nicht einmal auf 450€ angemeldet, unbegreiflich!
Image
Das Image lässt zu Wünschen übrig, der Ruf eilt dem Unternehmen nach, es spricht sich lokal herum - aus jeder Ecke wird gewarnt. Viele Kunden haben schlechte Erfahrungen machen müssen. Sie wurden von der Führung angebrüllt oder um die Kaution geprellt, Standard!
Ein ehemaliger Mitarbeiter kümmerte sich in der Vergangenheit um die Reputation und hat auch online ein bisschen aufgeräumt. Der Ruf im Internet entspricht schon lange nicht mehr der Realität, gute Bewertungen kann man getrost ignorieren und sollte sich auf jeden Fall die negativen Bewertungen durchlesen um ein realistisches Bild zu erhalten.
Karriere/Weiterbildung
Hier werden zwar Karrierechancen durch die Führung suggeriert, allerdings finden diese bei Erfüllung keine Anwendung. Ganz im Gegenteil, gute Arbeit und intelligentes Handeln sowie Fachkenntnisse werden durch die Führung als Gefahr eingestuft. Spätestens dann wird man gefeuert, später erfährt man, dass die erbrachten Leistungen beim neuen Personal als die Eigenen verkauft werden.