21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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nicht viel gutes, was sich von anderen Firmen abhebt
Verantwortungslos. sobald man mehr kann, wird man für das gleiche Geld mehr belastet. nein danke
Unbedingt mehr auf die Azubis achten. Mehr unternehmen, mehr investieren.
es ist nicht gern gesehen dass man spass hat. wenn man mal lauter war weil man mit nem anderen Azubi gelacht hat, wurde man direkt zurechtgewiesen.
Versprechen viel, halten nicht viel
fand es in Ordnung.
kann man nicht meckern
Keine Verantwortung, jeder hat zu tun und will sich nicht kümmern
Absolut Null. Wenn mal nichts zu tun ist darf man nicht mal ans handy
Azubis müssen meistens die Arbeit von den wichtigen mitarbeitern übernehmen
oft das gleiche, menschliche Maschinen.
Sobald du mal krank warst und auf der arbeit auftauchst, haben alle ein schlechtes bild von dir und schauen dich an als wärst du ein Mörder
Einzelne Mitarbeiter sind sympathisch.
Nicht verhandlungsfähig. Keine Zuvorkommenheit und Entgegenkommen bei Bedürfnissen von Azubis oder normalen Angestellten. Home-Office für Azubis nicht verfügbar.
Sich mehr um die Azubis kümmern.
Zwischen 8 und 17 Uhr, eine Stunde Pause ist sogar schon zu lang.
Die Grundvergütung ist gut, aber weder Urlaubsgeld, wie viele andere Betriebe, noch Urlaubsgeld.
Keine Zeit zum erklären, aber bei der Bewertung heißt es: "Du hättest selbst fragen müssen"
Bei der Firma ist Spaß haben ein Fremdwort.
Azubis werden mit Akkordarbeit abgefrühstückt. Sobald du zeigst dass du mehr kannst, wird dir von vielen verschiedenen Mitarbeitern irgend ein Zeug auf den Tisch gelegt, den du abarbeiten sollst.
Teilweise, aber total verschieden.
Hauptsache arbeiten. Stunden machen und nichts dafür bekommen.
Zeiten ändern sich.
Druck darauf, billige Arbeitskräfte zu schaffen
Mit Verleugnung usw. Auch möglich.
Lieblinge bevorzugt
Die Mitarbeiter
Den Umgang mit Arbeitnehmern
Weiterbildung über gute Führung und Menschlichkeit.
Die Arbeitsatmosphäre zwischen den Mitarbeitern ist gut. Hat man allerdings viel mit der Chefin oder dem Stellvertreter zu tun, kann die Arbeitsatmosphäre ganz schnell umschlagen.
Die Miarbeiter die länger im Betrieb arbeiten sind mittlerweile im Home Office. Der Wechsel an Mitarbeitern ist sehr hoch.
Es gibt zwei Schichten: von 07:00 Uhr bis 16:00 uhr und von 09:00 bis 18:00 Uhr. Überstunden sollte man sich aufschreiben, ansonsten werden diese nicht beachtet.
Man wird klein gehalten und schlecht geredet, so dass man denkt man wäre kein guter Mitarbeiter. Aufstiegsmöglichkeiten kenne ich keine.
Es wird immer auf die Ausgaben geachtet. Schlechtere Qualität für Buromaterial ist gut, weil günstig.
Die Kollegen sind super. Jeder ist unterschiedlich und es ist ein buntes Team. Alle sehr locker und positiv sowie hilfsbereit.
Die Laune der Chefin ist sehr Tagesabhängig. Mal ist sie nett und erläuert Fragen gut und in den meisten Fällen ist sie genervt, gestresst und hat keine scheu ausfallend, beleidigend, laut (auch vor versammelter Mannschaft) oder respektlos zu werden. Auch der Stellvertreter sucht gerne die Fehler bei anderen und niemals die Schuld bei sich. Anders gesagt: die Vorgesetzten Mobben ohne sich dem selber bewusst zu sein.
Da das Büro unter einem Flachdach ist, wird es im Sommer ziemlich heiß. Es stehen Klimaanlagen bereit, allerdings word gerne gespart. Dementsprechend kühlen diese "okay" ab, aber aufgrund der Lautstärke durch die Klimaanlagen spwie das normale Arbeiten ist man am ende des Tages geschafft. Generell wird gerne gespart, was eher der Nachteil der Mitarbeiter ist (Beispiel: bereits bedruckte Blätter werden abgeschnitten um sie nochmals zu bedrucken was zur folge hat das wichtige Informationen für die Verzollung fehlen. Druckt man große Aufträge auf "frischem" Papier muss man sich erklären)
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Die Einarbeitung läuft hauptsächlich über die Mitarbeiter, die Vorgesetzen haben sehr oft keine Zeit, was man gerne zu spüren bekommt. Positives hört man wenn überhaupt mit einem "aber". Negatives dafür des öfteren. Informationen werden oft vereinzelt weitergegeben.
Jeder bekommt eine Chance, aber nicht jeder wird gerecht behandelt. Man darf nicht auf den Mund gefallen sein um dem Druck der einem gemacht wird gerecht zu werden.
Es gibt immer wieder neues auch wenn man seine Stammkunden hat gibt es Vorgänge die nicht alltäglich sind.
das Familie und Job gut zu kombinieren sind.
die Zusammenarbeit mit anderen Niederlassungen kann verbessert werden.
Entscheidungsprozesse beschleunigen und die jetzigen Standards nicht verwässern.
Bei uns ist alles auf Augenhöhe, das Team arbeitet gut zusammen, gestützt auf Vertrauen, Respekt und Hilfsbereitschaft.
Schwer zu beurteilen, aber wenn ich sehe das wir viel Zuwachs an Kunden haben und viele Bewerbungen eingehen dann ist das Image stimmig, könnte jedoch noch besser nach aussen transportiert werden.
Individuell kann jeder Kollege seine privaten und beruflichen
Verpflichtungen zusammen bringen. Das Team unterstützt sich gegenseitig, sodass der Kunde immer im Vordergrund bleibt und die privaten Dinge nicht vernachlässigt werden müssen.
wird angeboten, jeder Mitarbeiter ist aufgefordert sich einzubringen. Viele Trainings werden automatisch verpflichtend und sind zu absolvieren.
besser geht immer :-)
Wir achten drauf weniger Papier zu verwenden, stellen die Beleuchtungskörper um, etc. Realistisch gesehen kann jeder für sich aber besser werden.
Wer sich einbringt und aktiv mit dem Team zusammenarbeitet wird sich wohlfühlen. Ich finde es perfekt und fühle mich wohl.
Auch hier stellt sich die Frage einer Bewertung nicht. Wieso sollte ein ältere Kollege anders behandelt werden ? Im Gegenteil wir haben einen Mehrwert durch die Erfahrung.
Wir werden in fast alle Entscheidungen mit einbezogen, unsere Meinung wird nicht nur gehört sondern auch berücksichtigt. Ich kann sagen, dass wir Entscheidungen gemeinsam treffen.
Die Hardware wird stets erneuert, die Büros sind hell und freundlich, jedoch das Gebäude ist in die Jahre gekommen.(Mietobjekt)
Wie in fast allen Unternehmen gibt es Verbesserungspotenzial. Insgesamt gesehen aber durchgängig und dank stetiger Entwicklung werden alle relevanten Informationen zeitnah übermittelt und wir werden gut über die geschäftliche Entwicklung informiert.
Diesen Punkt muss ich nicht bewerten, da es für uns selbstverständlich ist nicht nach Geschlecht, etc. zu unterscheiden.
Die anstehenden Aufgaben werden im Team verteilt und wir unterstützen uns gegenseitig. Insgesamt ausgewogen, dennoch kommt es vor das temporär ein Ungleichgewicht in Tagesgeschäft entsteht.
Sehr freundlich und hilfsbereit. Es wurde mir alles sehr gut erklärt und ich konnte viel für mich mitnehmen.
Nichts!
Kürzere Mittagspause. Finde 1 Stunde zu lang. Lieber etwas früher Feierabend machen.
Weiter so
Die Möglichkeit im Homeoffice arbeiten zu können, ist sehr entgegenkommend.
Bei ALS wird sehr viel Wert auf die Bereitstellung der Masken und des Desinfektionsmittels gelegt. Abstandsregeln und Hygienevorschriften werden groß geschrieben!
In Zeiten von Corona haben sehr viele Arbeitgeber Kurzarbeit angemeldet und die ALS versucht ihr Bestes, das dies nicht geschieht oder so gering wie möglich gehalten wird. Vielen Dank an dieser Stelle!
Hier fällt mir nichts ein...
Ich wüsste nicht wie....
sehr angenehme Arbeitsatmoshäre
Man kann es nicht jeden Recht machen. In jeder Firma gibt es unzufriedene Leute.
Die meisten identifizieren sich mit der ALS.
nur positive Erfahrungen gemacht
hier stehen sehr viele Türen offen. Man muss die Möglichkeiten ansprechen, wenn man sich weiterbilden will. Die ALS ist hier sehr großzügig.
Geld kann man nie genug haben. Aber ich bin im großen und ganzen zufrieden!
soweit mir bekannt ist, wird darauf geachtet
ich habe tolle Kollegen
kann ich nur bejahen
ich habe einen tollen Chef, kann mich nicht beschweren
hier ist die ALS sehr gut aufgestellt
ausbaufähig
jeder hat die gleichen Chancen, Mann / Frau muss sie nur nutzen und es kommt drauf an wie man sich selbst "verkauft"
sehr umfangreiches und anwechslungsreiches Aufgabengebiet
Man lernt verschiedene Abteilungen kennen
sicherer Arbeitsplatz, pünktliche Gehaltszahlung, nette Kollegen
grundsätzlich gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien
Der Bekanntheitsgrad der Firma ist noch ausbaufähig. Grundsätzlich ordentliches Image.
Teilweise sind auf Grund der guten Auftragslage und in Urlaubszeiten Überstunden erforderlich. Freizeitausgleich wird unbürokratisch auf dem kleinen Dienstweg gewährt.
Es werden vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Die Kosten werden in der Regel von der Firma übernommen.
Bezahlung und Sozialleistungen im branchenüblichen Rahmen. Das Gehalt wurde noch nie zu spät ausbezahlt.
Gute Zusammenarbeit innerhalb der Teams. Bei unvorhersehbaren Fällen wird auch teamübergreifend Unterstützung angeboten.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll. Es werden auch Mitarbeiter Ü50 eingestellt.
Die Mitarbeiter werden meistens im Vorfeld in die Entscheidungsfindung eingebunden. Die Zielvorgaben sind realistisch. Im Falle von Konflikten besteht die Möglichkeit, eine neutrale Person aus dem Personalbereich hinzuzuziehen.
Neuwertige, klimatisierte Räumlichkeiten. Moderne Arbeitsplätze durchgehend mit 2 großen Monitoren und höhenverstellbaren Tischen.
regelmäßige Teammeetings
Es gibt hier zahlreiche Frauen und Männer in denselben Funktionen. Auch hinsichtlich der Aufstiegschancen wird kein Unterschied gemacht.
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit. Jeder Tag bringt etwas Neues. Ob die Arbeit gerecht aufgeteilt ist? Manche Menschen arbeiten etwas schneller, andere etwas langsamer. Das war schon immer so und wird auch immer so bleiben.
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