Z.T.chaotische Verhältnisse und überarbeitete Mitarbeiter, durch ständige Erreichbarkeit, unstabilen Dienstplan.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges arbeiten, Dienstplanwünsche werden weitestgehend umgesetzt, flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Arbeitsauf-einteilung, in manchen Bereichen überbelastung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterfürsorge! Keine permanente Erreichbarkeit und diensthandys für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wir freuen uns sehr, dass Sie die Möglichkeit zu selbstständigem Arbeiten, die Flexibilität bei Dienstplanwünschen und unsere flachen Hierarchien als positiv empfinden. Das ist uns sehr wichtig und motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen zur Arbeitsaufteilung und der Überbelastung sehr ernst. Die Mitarbeiterfürsorge liegt uns am Herzen, und wir möchten sicherstellen, dass sich jede*r in unserem Team wohlfühlt und nicht überfordert ist.
Ihre Vorschläge, die Erreichbarkeit der Mitarbeiter zu regeln und den Einsatz von Diensthandys zu überdenken, sind wertvolle Hinweise, die wir gerne näher prüfen möchten.
Ich würde mich freuen, wenn Sie direkt Kontakt mit mir aufnehmen würden, damit wir Ihre Anregungen und mögliche Verbesserungen in einem persönlichen Gespräch vertiefen können. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass wir als Arbeitgeber den bestmöglichen Rahmen für unser gesamtes Team bieten.
Roman Helbig