52 Bewertungen von Mitarbeitern
52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selbstständiges arbeiten, Dienstplanwünsche werden weitestgehend umgesetzt, flache Hierarchien
Schlechte Arbeitsauf-einteilung, in manchen Bereichen überbelastung
Mitarbeiterfürsorge! Keine permanente Erreichbarkeit und diensthandys für Mitarbeiter
Dass der Gf und auch die Bereichsleitungen immer ein offenes Ohr haben. Dass jede Mitarbeiter*in zählt. Dass viel Offenheit für die eigenen Bedürfnisse da ist.
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Es läuft noch viel über die Geschäftsstelle. Etwas modernere Arbeitsabläufe und auch entsprechende Arbeitsmittel sind willkommen.
Vielfalt, gutes Menschenbild, fortschrittlich
Nicht immer nachvollziehbare Priorisierungen, vor allem in der Holding
Führungskräfte professioneller schulen und über Führungsaufgaben im Gespräch sein. Nicht nur wirtschaftlich erfolgreiches Arbeiten anerkennen.
Die Aufgaben und Herausforderungen von Führungskräften werden gesehen, aber Umgang nicht professionell genug
Sozialleistungen gut
Dass Entwicklungen vorangetrieben werden. Strukturen werden hinterfragt und angepasst.
Die Arbeitsatmosphäre ist in der aaost sehr gut, es wird ein respektvoller Umgang gepflegt.
Anhand von "Wunschdienstplänen" wird stets versucht, den Mitarbeiter*innen ein hohes Maß an Flexibilität und familienfreundlichen Arbeitszeiten zu garantieren.
Super finde ich, dass sich dem Thema "Nachhaltigkeit" angenommen wird. Den Umstieg von Papier- auf Handtücher finde ich sehr gut, sowie die Bienenwiese
Alle notwendigen Arbeitsmaterialien werden zur Verfügung gestellt. Der technische Support wird durch die Firma Akquinet gewährleistet.
Toll ist, dass Arbeitsprozesse für Mitarbeiter*innen sehr transparent gemacht werden.
Viele Benefits und sehr guter Gestaltungsspielraum .
Ein tolles Team und abwechslungsreiche Aufgaben.
Die Mitarbeiter, die bleiben, sind oft Jahre oder sogar Jahrzehnte da.
Dafür bin ich selbst verantwortlich.
Wurde bei allen Vorhaben optimal unterstützt.
In der Sozialen Arbeit verdient man leider immernoch recht wenig. Das ist ein politisches Thema.
Halte ich für ausgewogen.
Ein Team, was schon lange und immernoch konstruktiv zusammen arbeitet.
Beste Vorgesetzte.
Für mich optimal.
Ich werde informiert und habe Ansprechpartner für meine Anliegen.
Flache Hierarchie, Mitspracherecht, mitwirkung wird gefragt
Bezahlung für Berufseinsteiger
Möglichkeiten schaffen für junge MA außertarifliche Zahlungen zu geben um die an die Firma binden zu können.
Fehlt noch ein bisschen
Andere Arbeitgeber in Soz. Bereich zahlen tatsächlich besser und auch Prämien.
Neue junge Mitarbeiter*innen haben schlechte Bedingungen was Gehalt betrifft.
Für mich Oke
im Team was ich führe herrscht eine sehr gute Zusammenhalt
Unter meine Leitungskolleg*innen ist es eher schwierig.
Gehöre dazu
Ist seit einige Monaten großartig
Regelmäßige Gespräche, Transparenz usw.
Endlich herrscht Transparenz
Gerade durch Schicht. Teilweise 4 Tage-Woche möglich. Wunschdienstplan
Auf Augenhöhe
Ich empfinde die Organisationsstruktur als sehr gut. Es gibt diverse Ansprechpartner innerhalb des Unternehmens. Fragen werden beantwortet, es herrscht ein respektvoller Umgang, es wird gemeinsam gearbeitet.
Ich war in verschiedenen Einrichtungen tägig, ein Aspekt für eine angenehme Arbeitsatmosphäre ist sicherlich das Team. Die Bedingungen mit denen das Team arbeitet ist unteranderem abhängig von der Struktur und Möglichkeiten die das Unternehmen vorgibt. Hierzu kann ich äußern, dass diess in einem guten Bereich lagen.
Fehlendes Personal macht sich natürlich auch in diesem Bereich bemerkbar. Sicherlich findet eine Überlastung statt. Die Maßnahmen um diesem Phänomen entgegen zu wirken, kann ich nicht einschätzen. Es schlägt sich auf das Image nieder.
In der ersten Einrichtung mit dem 3-Schicht modell schwierig. In den anderen Einrichtungen sehr gut.
Auf das ganze System betrachtet: gut. Es gibt Wunschdienstpläne, Zeitsparkonten, tariflicher Urlaub. Auf in der Freizeit stattfindene regelmäßige Termine wird in der Dienstplanung Rücksicht genommen.
Es gibt die Möglichkeit an einer Vielzahl von Fortbildungen teilzunehmen. Diese sind inhaltlich auch sehr gut.
Einrichtungsabhängig. Spezifisch bewertbar.
Meine Leitung der jetzigen Einrichtung ist sehr gut. Bei den Etagen höher gibt es einige Dinge zu bemängeln. Unteranderem werden Mitarbeitende die sich Übergriffig verhalten leider zulange im Unternehmen behalten. Hier bedarf es mehr Durchsetzung und Anspruch an die Soziale Arbeit.
Des Weiteren gab es in einem Thema keine politische Neutralität seitens der Geschäftsführung. Das finde ich sehr unpassend.
Das Kommunikationssystem des Unternehmens ist sehr gut. Ich fühlte mich durch tägliche Mails aus verachiedenen Bereichen gut informiert und immer auf dem neuesten Stand.
Als Mutter habe ich Nachteile seitens der oberen Etage erfahren.
Es gibt Themen, an denen konsequent gearbeitet werden. Herausforderungen werden angegangen, Maßnahmen ergriffen.
Ich kann keine Verbesserungsvorschläge nennen. Wichtig ist, dass jeder einzelne Mensch im Unternehmen erkennt, selbst zu Verbesserungen beitragen zu können. Und das ist die große Chance jedes einzelnen.
Offene Kultur, nette Menschen, tolle Kund:innen
Alsterdorf ist in der Eingliederungshilfe überaus bekannt für Innovation und das Trägerbudget sowie die konsequente Anwendung des Konzepts Sozialraumorientierung
Tarifvertrag, welcher zum neuen Jahr eine viel höhere Vergütung bedeutet
Es gibt eine Dorfstruktur, die nicht nur mit den direkten Kolleg:innen verbindet, sondern auch mit anderen Teams
Erst heute wurde der Abschied einer Kollegin gefeiert, die 48! Jahre im Unternehmen tätig war und sich kontinuierlich weiterentwickelt und verändert hat
Stets ein offenes Ohr, wertschätzend, hilfreich
Bereits der erste Kontakt am Telefon war super
War nah an meinem Wohnort.
Bezahlung, Mitbestimmung, benefits, Arbeitsbedingungen; man kann sich den Klient*innen nicht wirklich widmen, es gibt fast keine individuellen Zeiten für die Menschen. Oft ist gerade eben so satt und sauber drin.
Das meiste.
Leitungsstrukturen aufbrechen, Mitarbeitende hören und nicht mundtot machen bei unliebsamen Themen. Ehrliche Geschichtsaufarbeitung.
Keine Wertschätzung, viel (zeit-)Druck, zt unkollegial
Hat man die werbewirksame Fassade durchschaut, tun sich schlimme Abgründe auf
Ständig im frei und Urlaub kontaktiert worden
Ich wurde nicht gefördert, nicht gesehen und hatte auch nie das Gefühl, dass es irgendwenn juckt, was MA machen
Mindestlohn für Aushilfen, ohne Nachtzuschläge
Kein echter Zusammenhalt, jede*R schaut auf sich
Vorgesetzter war selten da und hat wenig geleitet, selber sogar mal gesagt, er habe keine Ahnung, was er eigentlich tut
Man hat nicht das Gefühl, zu wissen, worum es dem Unternehmen geht.
Sie tun auf ihren Plakaten so.
Sehr monoton, immer nur satt und sauber. Keine Freizeitangebote, keine abwechslung
So verdient kununu Geld.