Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei alsterdorf assistenz ost die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Toll ist, dass Arbeitsprozesse für Mitarbeiter*innen sehr transparent gemacht werden.
Anhand von "Wunschdienstplänen" wird stets versucht, den Mitarbeiter*innen ein hohes Maß an Flexibilität und familienfreundlichen Arbeitszeiten zu garantieren.
Ich werde informiert und habe Ansprechpartner für meine Anliegen.
Ein Team, was schon lange und immernoch konstruktiv zusammen arbeitet.
Die Arbeitsatmosphäre ist in der aaost sehr gut, es wird ein respektvoller Umgang gepflegt.