Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
ParkplatzHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei alsterdorf assistenz ost gemeinnützige GmbH.
Ich empfinde die Organisationsstruktur als sehr gut. Es gibt diverse Ansprechpartner innerhalb des Unternehmens. Fragen werden beantwortet, es herrscht ein respektvoller Umgang, es wird gemeinsam gearbeitet.
Dass der Gf und auch die Bereichsleitungen immer ein offenes Ohr haben. Dass jede Mitarbeiter*in zählt. Dass viel Offenheit für die eigenen Bedürfnisse da ist.
Selbstständiges arbeiten, Dienstplanwünsche werden weitestgehend umgesetzt, flache Hierarchien
Dass Entwicklungen vorangetrieben werden. Strukturen werden hinterfragt und angepasst.
Viele Benefits und sehr guter Gestaltungsspielraum .
Nicht immer nachvollziehbare Priorisierungen, vor allem in der Holding
Bezahlung für Berufseinsteiger
Bezahlung, Mitbestimmung, benefits, Arbeitsbedingungen; man kann sich den Klient*innen nicht wirklich widmen, es gibt fast keine individuellen Zeiten für die Menschen. Oft ist gerade eben so satt und sauber drin.
Manchmal lange Entscheidungswege, könnten manchmal schneller sein...
Schlechte Arbeitsauf-einteilung, in manchen Bereichen überbelastung
Führungskräfte professioneller schulen und über Führungsaufgaben im Gespräch sein. Nicht nur wirtschaftlich erfolgreiches Arbeiten anerkennen.
Möglichkeiten schaffen für junge MA außertarifliche Zahlungen zu geben um die an die Firma binden zu können.
Es läuft noch viel über die Geschäftsstelle. Etwas modernere Arbeitsabläufe und auch entsprechende Arbeitsmittel sind willkommen.
Mitarbeiterfürsorge! Keine permanente Erreichbarkeit und diensthandys für Mitarbeiter
Ich kann keine Verbesserungsvorschläge nennen. Wichtig ist, dass jeder einzelne Mensch im Unternehmen erkennt, selbst zu Verbesserungen beitragen zu können. Und das ist die große Chance jedes einzelnen.
Der am besten bewertete Faktor von alsterdorf assistenz ost ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Als Mutter habe ich Nachteile seitens der oberen Etage erfahren.
Alles in allem ok.
Es gibt viele weibliche Führungskräfte.
Kann ich nicht beurteilen. Ich habe nichts negatives gehört.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alsterdorf assistenz ost ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Sozialleistungen gut
Mindestlohn für Aushilfen, ohne Nachtzuschläge
Wenig Spielraum! Schaut euch mal in der freien Wirtschaft um!
Am Tarifvertrag lässt sich nicht viel drehen. Es ist für die Arbeit zu wenig!!
… allerdings gibt es definitiv schlechtere Arbeitgeber mit weniger Gehalt und weniger Leistung.
Ein grundsätzliches überregionales Problem!
Nicht besser und nicht schlechter als bei anderen Arbeitgebern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Es gibt die Möglichkeit an einer Vielzahl von Fortbildungen teilzunehmen. Diese sind inhaltlich auch sehr gut.
Die Aufgaben und Herausforderungen von Führungskräften werden gesehen, aber Umgang nicht professionell genug
Wurde bei allen Vorhaben optimal unterstützt.
Ich wurde nicht gefördert, nicht gesehen und hatte auch nie das Gefühl, dass es irgendwenn juckt, was MA machen
Es gibt jederzeit Unterstützung für Fort-und Weiterbildung.