Es ist nicht alles schlecht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehaltszahlungen sind pünktlich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse dauern zu lang, kommt aus eurem Steinzeit Denken raus, ihr bildet doch Arbeitskreise, dann nutzt sie!
Hört auf, das Rad neu zu erfinden, das haben andere schon gemacht und sind viel weiter!
Hört auf Sachen einzuführen die nur begrenzt auf einzelne Häuser anzuwenden sind, siehe die Med. Blätter (6Zettel zusätzlich), schickt kompetente Coaches die Antworten habe in Weiterbildungen statt Drum rum zu reden!
Verbesserungsvorschläge
Geht mit Zeit, gibt jungen Leuten die Möglichkeit was zu verändern, werdet Modern, kümmert euch um die Angestellten denn die sorgen für euer Geld auf dem ihr sitzt, habt mal Mut, nehmt die Dinge mal in die Hand statt zu warten. Vielleicht hat das konservative vor 60 Jahren geklappt aber heute haben die Menschen anderen Ansprüche!
Arbeitsatmosphäre
Folgende Bewertung bezieht sich nur auf mein Haus! In dem Haus wo ich arbeite finde ich es perfekt, eine ATL die sich kümmert, ein tolles Team, viele Freiräume
Kommunikation
Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig, man erhält ebenfalls auch keine Rückmeldungen.
Kollegenzusammenhalt
Unser Haus ist teils mit Zeitarbeit, diese sind jedoch gut. Das Basisteam ist ebenfalls gut, arbeite gerne mit Ihnen.
Work-Life-Balance
Was unsere ATL angeht, achtet sie drauf, im allgemeinen. Sind die Dienstzeiten aber eher schlecht, bei Vollzeit ist man gefühlt jeden Tag da.
Vorgesetztenverhalten
Meine ATL ist gut, deshalb die fünf Sterne, was über meiner ATL kommt kann ruhig mal ausgetauscht werden.
Interessante Aufgaben
Welche Interessante Aufgaben? In einer Eingliederungshilfe in der mehr Pflege ist, ist die Frage nach interessanten Aufgaben unnötig!
Arbeitsbedingungen
Nein! Definitiv Nein! Was nützen zwei Computer wenn immer mehr und mehr Papierkram dazu kommt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz klar Nein! Ständig werden neue Dokumente eingeführt, hier und da wird immer was neues gefunden zum dokumentieren. Beispiel: Aktuell zwei Kalender, Übergabe Protokolle (9St. am Tag), eine Pinnwand an denen immer mehr Zettel hinzukommen und dann dann die Akten die mit Handgeschrieben werden!
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig Spielraum! Schaut euch mal in der freien Wirtschaft um!
Image
Es wirkt als wenn den Vorgesetzten das egal ist, die Vertretungen der Vertretungen kümmern sich gar nicht, es keine Rückmeldung auf Ereignisse!
Karriere/Weiterbildung
Manchmal will man gar nicht eine höhere Position erreichen da es ein Schritt zurück ist als nach vorn! In drei Jahren hatte ich keine Mitarbeiter Gespräch!