40 Bewertungen von Mitarbeitern
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitszeitbetrug, ewiges warten auf Arbeitszeugnis
Zum Teil nette Kolleginnen aber auch übergriffige Kolleginnen mit Wahrnemungstörung
Viel einspringen im 3-Schich-System
Aufstieg nur möglich mit Kirchenzugehörigkeit
KVD Tarif, kein Inflationsausgleich
Arbeitszeitkonten nicht aktualisiert und bei Kündigung wurden eigentlich nicht existierende Minusstunden mit Resturlaub verrechnet
Keine Struktur, Unterbesetzung , kaum ausgebildetes Personal
Keine gute Absprache im Team
Abwechslungsreich
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld,angenehmer Schicht Dienst, sehr nettes Kollegium und weiteres
Aktuell keine Probleme
Soweit alles gut
Wenn das Team passt ist es sehr angenehm
Der Mensch wurde gesehen und nicht der Profit.
Mein Team war super, man fühlt sich sofort wohl
Konnte etwas Überstunden aufbauen und nehmen wann man möchte.
Ich denke für ein Pflegeberufe wurde überdurchschnittlich gezahlt
Wir waren wie eine große Familie. Jeder konnte sich aufeinander verlassen.
Klar, strukturiert und organisiert
Abwechslungsreich jnd selber zu gestalten
Durch die neue Tarifverhandlung sind die Löhne um 10% gestiegen und werden um weitere 2% im kommenden Jahr steigen.
Möglichkeiten wie ein Zeitsparkonto oder Altersversorgung finde ich super.
Kulturwandel eher langsam (jedoch stets) und Entscheidungen bedarfen manchmal mehr Experimentierfreude und Geschwindigkeit
Ein Kultur- und Generationswechsel ist im vollem Gange und schließt alles Kolleg*innen ein die dabei mitwirken wollen.
Gehalt steigt ab 1.1.24
Gehalt ist niedrig.
Hierarchische Strukturen im Unternehmen.
Mehr Fortbildungen für die Jugendhilfe anbieten. Pauschalen wie Corona-Prämie, Inflationsausgleich zahlen.
Es kommt auf die Vorgesetzte an.
Es kommt auf das Team an.
EDV-Ausstattung verbessern, grundlegende Kompetenzen hierin verbindlich nachschärfen, Dokumentation nicht mehr händisch auf Papier führen.
24/7 - das schafft Freiräume
Aufstieg nahezu ausgeschlossen, top Fortbildungsprogramm (wenn Zeit dafür ist -> siehe Fachkräftemangel).
Tarif gut nachgebessert.
Umweltschutz völlig unterbelichtet. Sozialbewusstsein top!
Sehr individuell. Ich habe Glück :-)
Fachkräftemangel belastet. Es fragt sich, ob der Tarif noch zeitgemäß ist.
Viel Routine
Es ist ein wirklich sehr großer Arbeitgeber und innerhalb der Firma ist ein Wechsel in einen anderen Bereich leicht. Gerade für die Menschen die schon über Jahre dort arbeiten, finde ich es sehr schön, da diese sich leicht unversetzten lassen können um auch nochmal etwas Neues kennenzulernen.
Die ungerechte Gehälterverteilung.
Z.b. gab es eine coronaprämie. 100€ für die Menschen die zum Beispiel auf einer Wohngruppe für Menschen mit Behinderungen gearbeitet haben, also direkt mit Menschen.
1000€ gab es für Chef*in, obwohl diese keinen Kontakt zu möglicherweise Kranken gehabt haben. Für diese war sogar Home Office möglich.
Die Liste der ungerechten Verteilung ist leider sehr lang…
Faire Arbeit sollte nach wie vor fair bezahlt werden. Leider ist dies im sozialen Sektor viel zu selten der Fall, so wie bei uns leider auch.
Ausschließlich top-down Entscheidungen; miese Mitarbeitenden Vertretung, in vielen Einrichtungen geht nur satt u. Sauber (und auch das ist zt relativ)
Ehrliche Geschichtsaufarbeitung wäre mal etwas; Mitarbeitenden zuhören
Geben echt viel Geld für Öffentlichkeitsarbeit aus. Inhaltlich stimmt da vieles nicht überein
Im frei/urlaub angerufen werden
Bereichsleitung bringt MA zum weinen/macht sie auf Besprechungen runter, wenn sie sich kritisch äußern!
Sehr viel Druck und hohe Arbeitsdichte
Viele Infos gehen an den MA vorbei
Aushilfen werden nicht wertgeschätzt
Viele verschiedene Arbeitsmöglichkeiten
Leistungsdruck, Kontrolle durch den Teamleiter, schlechter Team, Zusammenhalt, keine Kommunikation
Die Kollegen sollten wegen Personalmangel nicht so unter Druck gesetzt werden
Super nette Kollegen, offenes Klima
Es ist eben immer noch Schichtdienst
Aufgrund der schweren körperlichen Arbeit, wollen wir zwar ältere Kollegen einstellen - jedoch passt es nicht immer.
Direkte Kommumikation, man bekommt gutes Feedback
So verdient kununu Geld.