Du kannst beides haben: Stabile Konzernsicherheit und den Kick eines agilen Startups :-)
Arbeitsatmosphäre
Alles was modern ist: Open Landscapes, Shared Spaces, Floating Desks. Kommunikativ und anregend.
Kommunikation
Direkte Kommunikation zwischen allen Hierarchien. Regelmäßige Updates. Schlankes Management.
Kollegenzusammenhalt
Konzernstandort mit dem Charakter eines Mittelstandsunternehmens. Mitarbeiterevents, gemeinsame Unternehmungen, gemeinsames soziales Engagement.
Work-Life-Balance
Höchste Flexibilität in Sachen Teilzeit, Gleitzeit und Mobiles Arbeiten. Spezielle Räume für Kinder im Büro.
Vorgesetztenverhalten
Kollegiales Verhältnis zwischen allen Hierarchien.
Interessante Aufgaben
Die Branche der Eisenbahnsignaltechnik erlebt derzeit einen extremen Aufschwung - hier kann man einen aktiven Beitrag leisten zur vielbeschworenen Verkehrswende, die uns vor sehr spannende technische Herausforungen stellt bezüglich leistungsfähigkeit und Sicherheit. Die Branche ist nahezu frei von ethischen oder ökologischen Kritikpunkten.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil liegt für ein Ingenieurbüro überdurchschnittlich hoch und steigt weiter an.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt als Know-How-Träger in den durchschnittlich recht jungen Teams.
Arbeitsbedingungen
Neue Büros seit 2023 in einem attraktiven Ambiente und nach modernen Standards. Überstunden nur bei Notwendigkeit, in Maßen und klar limitiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht der wichtigste Schwerpunkt des derzeitigen Managements, aber für das Nötige ist gesorgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter weitgehend frei verhandelt, kein Tarif. Betrieblicher Pensionsfond. Ansonsten Standard.
Image
Die Branche (Eisenbahnsignaltechnik) ist nahezu frei von ethischen oder ökologischen Kritikpunkten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung derzeit nur in Onlineseminaren. Technische Karrierechancen sehr gut (Expert-level, Senior Expert-Level), hierarchische Karrierechancen am Standort limitiert, im Konzern bei entsprechender örtlicher Flexibilität sehr gut.